دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید

مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.

توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.

اگر اين نخستين بازديد شما از این انجمن میباشد:
شما بايد پيش از ارسال و یا مشاهده مطالب ثبت نام كنيد در غیر این صورت شما نمي توانيد از برخی امکانات انجمن استفاده کنید.
جهت اعلام همکاری با سایت علمی نخبگان جوان ، به اینجا مراجعه کنید.
در صورتی که رمز عبور خود را فراموش کرده اید جهت بازیابی به اینجا مراجعه کنید.
در صورتی درخواست ارسال مجدد لینک فعالسازی را دارید به اینجا مراجعه کنید.
جهت اطلاعات بیشتر با مدیریت سایت تماس بگیرید.

نمایش نتایج: از شماره 1 تا 10 , از مجموع 12

موضوع: تمارین کاربردی کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر

Threaded View

پست قبلی

پست بعدی

3rd February 2014 01:48 PM #4
عبدالله91

نمایش مشخصات

مشاهده ارسال ها
همکار تالار مدیریت

نوشته ها

1,814

ارسال تشکر

16,317

دریافت تشکر: 15,586

قدرت امتیاز دهی

31285
Array
پاسخ : تمارین کاربردی کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر

نوشته اصلی توسط reyhaneh20

مشکل اصلی اینه که نیروی کار بعد از یک مدت کوتاه شغل خودشونا ترک میکنند

خب این مشکل میتونه مربوط به دادن اطلاعات ناقص و غیرواقعی در هنگام استخدام باشه یا در نهایت میتونه بخاطر عدم آشنایی فرد استخدام شده در اوایل مشغول شدن به کار باشد یا همان اجتماعی کردن کارمند باشه(جامعه پذیری کارمند) شاید سازمان در این مورد کوتاهی کرده چه دلیلی برای این موضوع دارین؟

الهی؛ تشنگی ام را در کسب علم و عملم را در آنچه رضایت توست قرار بده.
آمین
پاسخ با نقل قول
6 کاربر از پست مفید عبدالله91 سپاس کرده اند .

Ronia, میلاد صفری, نارون1, yas-90, ابوالفضل92, طلیعه طلا