تمارین کاربردی کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر

[Ronia]

بسم الله الرحمن الرحیم

سلام



از کجا فهمیدین که ایم بانک واحد مدیریت منابع انسانی نداره؟چرا این مسائل به میالۀ دیگری مثلا تورم نیروی انسانی مربوط نمیشه؟

سلام،اول تشکر که به تاپیک اهمیت دادید.
قبلا گفتم که مساله با توجه به محتوای فصل طرح شده که محتوای فصل بر اهمیت وجود واحد مدیریت منابع انسانی تاکید دارد.
در مساله حرفی از مدیریت منابع انسانی زده نشده اگر چنین مدیری بود پس مساله به جای اینکه بگه سرپرست ها نیروی کار استخدام میکنند میگفت مدیر منابع انسانی،از طرفی جک توسط همکاران،کار بهش معرفی شد نه مدیر منابع انسانی،حداقل ذکر نشده که شخصی از دایره منابع انسانی جک را به کارکنان معرفی کرد،با این شواهد پس واحد مدیریت منابع انسانی وجود نداره.
در مساله حرفی از تعدیل نیرو زده نشده،اگر تورم نیرو بود مدریت دست به تعدیل نیرو می زد و دیگه نیازی نبود که سرپرست ها نیروی جدید استخدام کنند.
مشکل اصلی اینه که نیروی کار بعد از یک مدت کوتاه شغل خودشونا ترک میکنند و بلافاصله سازمان شخص دیگه ای را استخدام میکنه در این بین وقت کافی در اختیار سازمان نیست که آموزش های لازم را به افراد جدید بدهد در نتیجه فرد به طور کامل با شغل آشنا نیست و طی مشکلاتی که برایش پیش میاد بعد مدتی اقدام به ترک شغل میکنه و ...