-
تشكيل تيم مخترعين...
سلام...[golrooz]
شايد در نگاه نخست اختراع كردن موضوع پيچيده و خاصي به نظر برسد...
اما با آموزش صحيح و برخورد تخصصي به صورت تيم ورك اين مسير بسيار ساده تر شده و نتيجه حاصله پررنگ تر ميشود...
اين مبحث جداي از ارتقاي سطح سايت رابطه مستقيم با پرورش استعداد اعضا داشته و اعتبار علمي و مادي هم به همراه خواهد داشت...
در اين بخش كه به خاطر شرايط مالكيت معنوي به صورت محدود تر و ويژه اجرا ميشود...
برنامه ها به صورت اختصاصي و توسط برگذيدگان سايت دنبال ميشود...
بدين صورت كه تعدادي ايده اي مناسب به عنوان مضوع پيشنهادي براي تبديل به اختراع ارائه شده...
و به صورت گروه بندي بنا به توانايي افراد درصد بندي شده و طبق اصول تعريف شده اي تبديل به اختراع ميشود...
مثلا:
صاحب ايده 15% طراحي مكانيزم 40% نويسند اظهارنامه 10% پيگيري ثبت و ابلاغ 10% سهم سايت 15% يا 10%ديگر بنا به شرايط...
و سعي ميشود سهم شخصي بيش از 49% نشود و طبق عملكرد اعضا به صورت گروهي سهم ها تقسيم ميشود...
بعد از رسيدن به موفقيت و ثبت اختراع شرايط تغيير كرده و مراحلي مادي يا درصدي براي پيشبرد اختراع از تاييد علمي تا تجاري سازي بر عهده اشخاص توانا گذاشته ميشود...
در حقيقت ما با تقسيم كار بنا بر تخصص و تجربه سعي ميكنيم آينده اي بهتر را براي سايت و عضاي پرتلاش و با استعداد آن رقم بزنيم...
منتظر شنيدن نظرات سازنده شما در تكميل اين بخش هستيم...[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
ممنون، اصطلاح «نابغه تنها» به خصوص در جهان امروز یک افسانه است. ادیسون که بیش از چهارصد اختراع ثبت شده داشت، در واقع دارای یک تیم چهارده نفره بود. حتی میکل آنژ نمی توانسته تنهائی، نقاشی سقف کلیسای سیستین را نقاشی کند. امروز شرکتهای بزرگ جهانی مثل مایکروسافت، گوگل، اپل، SONY و... مشتمل بر تیمهای بزرگ مخترعین و نوآوران در رشته های تحصیلی و مهارتی متنوع هستند و این رمز موفقیت در دنیای پر رقابت کنونی است.[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
خیلی عالی ولی
الان مشکل ما ثبت اختراع نیست
مشکل ما الان تولید اون اختراع هست
شاید به این دلیله که اختراع درستی ثبت نمیشه!
نمیدونم - ولی هرکمکی باشه دریغ نمیکنم!
هستم ولی باید روش وقت گذاشت - همینجوری نمیشه
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
بعیده با گروه مجازی بشه کاری کرد. تیم باید توی دنیای واقعی کنار هم کار کنه.یه جمع اینترنتی بازدهی نداره.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
نو آور
ممنون، اصطلاح «نابغه تنها» به خصوص در جهان امروز یک افسانه است. ادیسون که بیش از چهارصد اختراع ثبت شده داشت، در واقع دارای یک تیم چهارده نفره بود. حتی میکل آنژ نمی توانسته تنهائی، نقاشی سقف کلیسای سیستین را نقاشی کند. امروز شرکتهای بزرگ جهانی مثل مایکروسافت، گوگل، اپل، SONY و... مشتمل بر تیمهای بزرگ مخترعین و نوآوران در رشته های تحصیلی و مهارتی متنوع هستند و این رمز موفقیت در دنیای پر رقابت کنونی است.[golrooz]
سلام...[golrooz]
دقيقا همينطور هست...
كار به صورت تيمي چندين برار از انفرادي بهتر نتيجه ميده...
ولي تشكيل تيم و همكاري در اين كشور كار آسوني نيست...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
حسین متقی
خیلی عالی ولی
الان مشکل ما ثبت اختراع نیست
مشکل ما الان تولید اون اختراع هست
شاید به این دلیله که اختراع درستی ثبت نمیشه!
نمیدونم - ولی هرکمکی باشه دریغ نمیکنم!
هستم ولی باید روش وقت گذاشت - همینجوری نمیشه
سلام...[golrooz]
بله مشكل فعلي به ثمر رسوند محصول اختراع شده هست...
ولي اول بايد يه تيم بتونه اختراع رو ثبت كنه تا بعد اثبات برادري...
به فاز اصلي يعني توليد فروش سود دهي رسيد...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
ab.bb
بعیده با گروه مجازی بشه کاری کرد. تیم باید توی دنیای واقعی کنار هم کار کنه.یه جمع اینترنتی بازدهی نداره.
سلام...
دقيقا يكي از دقدقه هاي اين تيم وورك مجازي بودن ارتباطات فعلي هست...
البته خيليا الان توي سايت ارتباطات واقعي هم با هم دارن...
ولي نميشه به تخصص چند نفر اكتفا كرد...
و چون اين مبحث با يه فاكتور حقوقي و مالكيت معنوي روبرو هست بحث اعتماد هم مطرح ميشه...
به همين سبب ما مجبوريم يه تيم اوليه تشكيل بديم و سعي كنيم در طول زمان ترميم كنيم پيكربندي كار رو...
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ
مثال:
من يه ايده دارم كه از هندونه ي كال توليد برق ميكنيم...
يه ايده هم دارم كه با جريان برق هندونه ها زودتر ميرسن...
فرزاد ايده رو برسي ميكنه و ميگه كار ميكنه...
حسين محاسبه ميكنه و ميگه بازه كار انقدر هست...
اون يكي حسين براورد هزينه ميكنه و نسبت به بازده يك روش رو بهتر ميدونه...
در يك هم فكري كلي مكانيزم كار رو طراحي ميكنيم...
يكي در غرب نقشه ها رو آماده ميكنه...
يكي در شمال روش و مواد ساخت رو تعيين ميكنه...
يكي در جنوب پروپوزال رو مينويسه و پيگيري ثبت رو انجام ميده...
يكي از شرق طرح توجيهي محصول رو آماده ميكنه...
شايد يه ايده اين وسط از بين بره...
شايدم هيچ وقت به محصول نهايي نرسه...
شايدم انقد زمان ببره كه هندونه ها برسن...
ولي 4 نفر ميتونن تجربه مفيدي رو در اين زمينه كسب كنن...[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام ایده خوبیه اگه به نتیجه هم نرسه بالاخره اعضا یه تجربیاتی کسب میکنن منم هستم هر کاری از دستم بر بیاد انجام میاد.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
SaSaMc2
سلام...[golrooz]
مثال:
من يه ايده دارم كه از هندونه ي كال توليد برق ميكنيم...
يه ايده هم دارم كه با جريان برق هندونه ها زودتر ميرسن...
فرزاد ايده رو برسي ميكنه و ميگه كار ميكنه...
حسين محاسبه ميكنه و ميگه بازه كار انقدر هست...
اون يكي حسين براورد هزينه ميكنه و نسبت به بازده يك روش رو بهتر ميدونه...
در يك هم فكري كلي مكانيزم كار رو طراحي ميكنيم...
يكي در غرب نقشه ها رو آماده ميكنه...
يكي در شمال روش و مواد ساخت رو تعيين ميكنه...
يكي در جنوب پروپوزال رو مينويسه و پيگيري ثبت رو انجام ميده...
يكي از شرق طرح توجيهي محصول رو آماده ميكنه...
شايد يه ايده اين وسط از بين بره...
شايدم هيچ وقت به محصول نهايي نرسه...
شايدم انقد زمان ببره كه هندونه ها برسن...
ولي 4 نفر ميتونن تجربه مفيدي رو در اين زمينه كسب كنن...[golrooz]
نکته مهم اعتماد هست؛ خودم من الان اگر یه طرح خوب داشته باشم؛ هرگز توی یه گروه مجازی عنوان نمیکنم.چون هیچ راهی برای اعتماد به افراد نیست؛ ما هم دیگه رو نمی شناسیم؛ هرگز همدیگه رو ندیدم؛ ضمنا هیچ ضمانت قانونی هم برای حفاظت از ایده هامون نداریم.همه ما کم و بیش چوب اعتماد کردن به دیگران رو خوردیم. دلیلی نداره دوباره ریسک کنیم.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
ab.bb
نکته مهم اعتماد هست؛ خودم من الان اگر یه طرح خوب داشته باشم؛ هرگز توی یه گروه مجازی عنوان نمیکنم.چون هیچ راهی برای اعتماد به افراد نیست؛ ما هم دیگه رو نمی شناسیم؛ هرگز همدیگه رو ندیدم؛ ضمنا هیچ ضمانت قانونی هم برای حفاظت از ایده هامون نداریم.همه ما کم و بیش چوب اعتماد کردن به دیگران رو خوردیم. دلیلی نداره دوباره ریسک کنیم.
سلام...[golrooz]
بله مهم ترين نكته در هر نوع شراكتي اعتماد هست...
در حقيقت ما توي دنياي واقعي هم فقط اعتماد ميكنيم و خيلي جاها مدرك خاصي نداريم از طرف...
دو مقوله اينجا وجود داره كه ميتونه باعث ضرر بشه...
دزديده شدن ايده و هدر رفتن تلاش اعضا...
مشكل اول مهم نيست و من خودم ايده ميدم و اگرم دزديده شده برام اهميت نداره...
در واقع فرد خاطي لياقت نداشته تا در پرژه هاي خيلي مهم تر همراه تيم باشه...
ولي در مورد گزينه ي دوم هر كودوم ما ممكنه 50 ساعت وقت بذاريم براش...
و قبلش بايد پيه اين اتفاق رو به تنمون بماليم كه ممكنه رخ بده...
گروه ها در اول كار با تعداد محدود و معتبر تشكيل ميشه...
حتي ممكنه يه فرد توانا كه معتبر هم هست فاصله ي زماني زيادي داشته باشه و نتونيم ازش تخصصش استفاده كنيم...
اما به هر حال بعد اقدامات ابتدايي ما سريعا اظهارنامه رو تسليم ميكنيم تا كس ديگه اي نتونه اين طرح رو ثبت كنه...
و در حقيقت قبل اتمام وقت اصلاح، اصلاحيه نهايي رو براي ثبت ميفرستيم...
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــ
ممنون از سوالات دوستان...[golrooz]
لطفا همه ي دوستان نظرات خودشون رو بنويسن تا بتونيم روش صحبت كنيم و اگه عمري بود به نتيجه مطلوب برسيم...
اگر راه كار مناسب تري هم به ذهنتون مياد لطفا ما رو ياري كنيد...
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
من حداقل به 4 نفر(حداکثر 10 نفر ) از بچه های سایت انقدر اعتماد دارم که بهترین ایده هام رو بزارم وسط
فکر نکنم اگر استاد sasamc2 و من بهترین ایده هامونو بزاریم وسط کسی نتونه اعتماد کنه
در ضمن کسی که تو ایران در این موارد اعتماد نکنه
واقعا نباید وارد گروه بشه
چون دید درستی به کار نداره
شرایط رو نمیدونه
اصلا کار ربطی به اعتماد نداره اگر اصولی باشه (اونم نه اصولی قراردادی ) فقط اصولی در انتخاب پروژه
پروژه ای که انتخاب میشه قطعا نواوری بالایی داره و جدیده
و پروژه های جدید رو در واقع نمیشه دزدید
به حداقل 3 دلیل
اولا اینکه مشتریاش محدودند و در انحصار چند نفر مثل من یا اونیکی حسین یا ساسا جان که اول دنبال مشتری میگردن!
دوما طراحی دقیق خیلی موثر تر هست در ساخت و نیاز به سرمایه گذاری داره که هیچکس جز خودمون روش سرمایه گذاری نمیکنه اونم فقط با وجود مشتری که برمیگرده به دلیل شماره 1
سوما تکنولوزی ساخت و بهره برداری با کمترین میزان ریسک و هزینه که باز هم در انحصار صاحبان اصلی ایده و فکر هست
به این 3دلیل ایده ای که در این بخش بارگذاری میشه حتی در بخض مجازی
به هیچ وجه از گروه خارج نمیشه
باز هم برای اینکه اتفاقی نیافته میشه یه قرارداد تنظیم کرد و گروه رو با دسترسی محدود گذاشت
دیگه بهتر از این نمیشه
تنها چیزی که لازمه یه برنامه و یه هدف گذاری دقیقه
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام.منم که تازه کارم. و دنبال تجربه قطعا همکاری میکنم تا جایی که بتونم.البته کمی پیشرفته تر از قبل.درباره کارای نوشتاری و ثبت اختراع هم که دنبالش نرفتم تاحالا پس توی این گروه خیلی تجربه کسب میشه.یه جورایی میشه گفت افرادی که حکم استاد رو دارن واسه من خودشون تو این گروه هستن پس خودشون میدونن چه مسئولیتی به من بدن.
شاید هم مسئولیتی ندن [nishkhand]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
بنظرم اول از طرحای سطح پایین و کم هزینه شروع کنید تا توانایی و مسئولیت پذیری اعضا مشخص بشه . از طرفی یه سری قوانین ایجاد کنید تا در صورتی که اختلاف نظر درباره موضوعی توی گروه پیش اومد؛ طبق اون دستورالعمل بشه حلش کرد.ضمنا هر گروهی یک سرگروه میخواد؛ با توجه به اینکه اعضا هیچ شناختی از هم ندارند؛ لازمه همه گروه پیشنه و سوابق خودشون مختصر بیان کنن تا طی یک رای گیری سرگروه انتخاب بشه.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
حسین متقی
من حداقل به 4 نفر(حداکثر 10 نفر ) از بچه های سایت انقدر اعتماد دارم که بهترین ایده هام رو بزارم وسط
فکر نکنم اگر استاد sasamc2 و من بهترین ایده هامونو بزاریم وسط کسی نتونه اعتماد کنه
در ضمن کسی که تو ایران در این موارد اعتماد نکنه
واقعا نباید وارد گروه بشه
چون دید درستی به کار نداره
شرایط رو نمیدونه
اصلا کار ربطی به اعتماد نداره اگر اصولی باشه (اونم نه اصولی قراردادی ) فقط اصولی در انتخاب پروژه
پروژه ای که انتخاب میشه قطعا نواوری بالایی داره و جدیده
و پروژه های جدید رو در واقع نمیشه دزدید
به حداقل 3 دلیل
اولا اینکه مشتریاش محدودند و در انحصار چند نفر مثل من یا اونیکی حسین یا ساسا جان که اول دنبال مشتری میگردن!
دوما طراحی دقیق خیلی موثر تر هست در ساخت و نیاز به سرمایه گذاری داره که هیچکس جز خودمون روش سرمایه گذاری نمیکنه اونم فقط با وجود مشتری که برمیگرده به دلیل شماره 1
سوما تکنولوزی ساخت و بهره برداری با کمترین میزان ریسک و هزینه که باز هم در انحصار صاحبان اصلی ایده و فکر هست
به این 3دلیل ایده ای که در این بخش بارگذاری میشه حتی در بخض مجازی
به هیچ وجه از گروه خارج نمیشه
باز هم برای اینکه اتفاقی نیافته میشه یه قرارداد تنظیم کرد و گروه رو با دسترسی محدود گذاشت
دیگه بهتر از این نمیشه
تنها چیزی که لازمه یه برنامه و یه هدف گذاری دقیقه
سلام...[golrooz]
ممنون عزيزم...[golrooz]
همه ي ما محاسني داريم و ايراداتي...
مثلا خود تو براورد هزينه ات به نظر من بسيار عاليه...
ولي ممكنم هست يكم عجول باشي...
براورد هزنه ي صحيح تو يكي از شاه راه هاي موفقيت تيم ميشه...
اما در مورد عجول بودن در صورتي اين خصوصيتت با كاري كه نياز به عجله داره منطبق بشه تو ميشي دو برگ برنده...
مثلا من مكانيزم و ساب ميزنم و تا وقتي كه همه ي جوانب اوكي نگيره اقدام به ارائه نميكنم...
ولي آدم سيريش و كليدي هستم كه اگر اين كليد بودنم منطبق با زمان تنظيم قراردادها بشه ميشم دو برگ برنده براي گروه...
اينا مثال بود و در حقيقت منظور اينه كه بايد در يك گروه معايب عضا رو هم به فرصت تبديل كنيم و بهترين استفاده از تمام پتانسيل هر فرد بشه...
در مورد اختراع وقتي ما به گروه مراجعه ميكنيم يعني كار زيادم آسون نبوده...
منم خودم اعتقاد دارم كه بعضي از ايده ها انقدر سخته ثبتشون كه يه عمر چايي شيرين خورديم...[cheshmak]
و بيشتر نگرانيم از سرقت طرح اينه كه كسي كه ايده ما رو بلند كرده يه عمر نفرينمون نكنه...
هرچه تعداد اعضاي گروه بيشتر باشه تخصصها بيشتر ميشه...
ولي سلايق مختلف هم زياد ميشه و مديريت گروه سختر ميشه و شايد مجبور شيم همه ي انرژي خودمون و صرف ايجاد اتحاد بكنيم...
به همين منظور نسبت به شرايط و توانايي و انتظارات و لول خودمون تصميم به انتخاب اعضا ميكنيم...
و در صورت مشاهده كم و كاستي سعي در جذب نيروي جديدي ميكنيم...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
mamadshumakher
سلام.منم که تازه کارم. و دنبال تجربه قطعا همکاری میکنم تا جایی که بتونم.البته کمی پیشرفته تر از قبل.درباره کارای نوشتاری و ثبت اختراع هم که دنبالش نرفتم تاحالا پس توی این گروه خیلی تجربه کسب میشه.یه جورایی میشه گفت افرادی که حکم استاد رو دارن واسه من خودشون تو این گروه هستن پس خودشون میدونن چه مسئولیتی به من بدن.
شاید هم مسئولیتی ندن [nishkhand]
سلام...[golrooz]
من قبلا روي تو چند روز برسي كردم...
در حال حاضر نمره ي مثبت رو دريافت كرديد...[tafakor]
تا ببينيم خدا چي ميخواد...[cheshmak]
ممنون كه هدفت رو بيان كردي...[golrooz]
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــ
ما اول بايد اهدافمون رو مشخص كنيم تا بتونيم با ديدگاهي حقيقي از اين همكاري سود لازم رو ببريم...
شايد خود من نياز مبرمي به تجربه هاي ابتدايي نداشته باشم...
همين الانم تيم دارم كه 3 عضو هيات علمي سراسري توش همكاري ميكنن...
كساني كه رزومه شون يه دفتر صد برگ ميشه...
ولي من هم هدفي دارم از ايجاد اين گروه...
و هر كودوم از شما هم بايد هدفي داشته باشيد...
يكي تجربه ثبت ميخواد يكي تجربه ساخت يكي تجربه فروش و يكي تجربه ي شكست...
و مسلماً تجربه كسب درامد هدفي عمومي و نهايي همه ي عضاست...
و متاسفانه بين اين موارد تجربه ي شكست گرانبها ترينشون هست...
به همبن خاطر دوستان اول سنگاشون رو با خودشون وابكنن و هدفش و رو مشخص كنن تا انشالله به نتيجه برسيم...[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
ab.bb
بنظرم اول از طرحای سطح پایین و کم هزینه شروع کنید تا توانایی و مسئولیت پذیری اعضا مشخص بشه . از طرفی یه سری قوانین ایجاد کنید تا در صورتی که اختلاف نظر درباره موضوعی توی گروه پیش اومد؛ طبق اون دستورالعمل بشه حلش کرد.ضمنا هر گروهی یک سرگروه میخواد؛ با توجه به اینکه اعضا هیچ شناختی از هم ندارند؛ لازمه همه گروه پیشنه و سوابق خودشون مختصر بیان کنن تا طی یک رای گیری سرگروه انتخاب بشه.
سلام...[golrooz]
ممنون از اعلام نظرتون...[golrooz]
بله حتما قوانيني تعيين ميشه و مجري اونم مديرت سايت ميشه تا نه حقي پايمال بشه و نه رودربايسي به وجود بياد...
اگر قرار باشه اين كار زير نظر سايت انجام بشه عضا بايد رزومه ارسال كنن با مشخصات كامل و مدارك...
و كار در حقيقت از آموزش ابتدايي و كارهاي سبك تر شروع ميشه و در هر مرحله فيلترهايي عمال ميشه تا محصولي يك دست همدل به ثمر بشينه...[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
SaSaMc2
سلام...[golrooz]
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــ
ما اول بايد اهدافمون رو مشخص كنيم تا بتونيم با ديدگاهي حقيقي از اين همكاري سود لازم رو ببريم...
شايد خود من نياز مبرمي به تجربه هاي ابتدايي نداشته باشم...
همين الانم تيم دارم كه 3 عضو هيات علمي سراسري توش همكاري ميكنن...
كساني كه رزومه شون يه دفتر صد برگ ميشه...
ولي من هم هدفي دارم از ايجاد اين گروه...
و هر كودوم از شما هم بايد هدفي داشته باشيد...
يكي تجربه ثبت ميخواد يكي تجربه ساخت يكي تجربه فروش و يكي تجربه ي شكست...
و مسلماً تجربه كسب درامد هدفي عمومي و نهايي همه ي عضاست...
و متاسفانه بين اين موارد تجربه ي شكست گرانبها ترينشون هست...
به همبن خاطر دوستان اول سنگاشون رو با خودشون وابكنن و هدفش و رو مشخص كنن تا انشالله به نتيجه برسيم...[golrooz]
من ثبت نداشتم و هیچ علاقه ای به هیچگونه مدرک و ثبت و... ندارم
خیلی هم شکست خوردم - 2سالی بود که شغلم شده بود تجربه ی شکست خوردن
تجربه ی کار عملیاتی و دید هم پیدا کردم با اینکه خیلی کمه
با ادمای بزرگ نبودم ولی با ادمای بزرگتر از خودم بودم
تجربه ی فروش چند موردی داشتم ولی ناموفق بودم در کل
تجربه ای که لازم دارم نظم - روند مشخص و دقیق در ایده پردازی ومسئولیتها - طراحی و تولید و فروش موفق هست
اینا اهداف من هستن که در مواردی دارن اجرا میشند ولی هنوز خیلی خامم و در کار با گروه های با تجربه به مشکل خوردم!
با بی تجربه ها راحتترم! ولی نمیخوام اینطوری بمونم
اگه به من باشه از همین امروز شروع میکنم کار رو ولی هنوز چیزی رو مشخص نکردی ؟
دقیقا هدف خودت چی هست؟
و از کجا باید شروع کنیم و به کجا باید برسیم و با چه روشی؟
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
حسین متقی
من ثبت نداشتم و هیچ علاقه ای به هیچگونه مدرک و ثبت و... ندارم
خیلی هم شکست خوردم - 2سالی بود که شغلم شده بود تجربه ی شکست خوردن
تجربه ی کار عملیاتی و دید هم پیدا کردم با اینکه خیلی کمه
با ادمای بزرگ نبودم ولی با ادمای بزرگتر از خودم بودم
تجربه ی فروش چند موردی داشتم ولی ناموفق بودم در کل
تجربه ای که لازم دارم نظم - روند مشخص و دقیق در ایده پردازی ومسئولیتها - طراحی و تولید و فروش موفق هست
اینا اهداف من هستن که در مواردی دارن اجرا میشند ولی هنوز خیلی خامم و در کار با گروه های با تجربه به مشکل خوردم!
با بی تجربه ها راحتترم! ولی نمیخوام اینطوری بمونم
اگه به من باشه از همین امروز شروع میکنم کار رو ولی هنوز چیزی رو مشخص نکردی ؟
دقیقا هدف خودت چی هست؟
و از کجا باید شروع کنیم و به کجا باید برسیم و با چه روشی؟
سلام...[golrooz]
شروع اين كار در صورتي كه همه چي به خوبي پيش بره و مديران ارشد سايت موافق باشن ميوفته براي بعد نمايشگاه 92...
روند كار فعلا تقريبا هموني هست كه توي پست بالا نوشتم...
ولي هدف از ايجاد تاپيك اينه كه همه نظراتشون رو بگن تا با مشورت كامل تصميم نهايي براي روند كار انتخاب بشه...
هدف من از اين كار و تشكيل گروه: ايجاد بستر مناسب براي موفقيت بيشترِ تــــو و امثال تـــوست...[golrooz]
محصول ابتدايي ما ثبت اختراع و تولد و فروشش نيست...
محصول ابتدايي ما ايجاد يك گروه ممتاز هست...
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
درود
ممنونم از فرصتی که ایجاد کردین استاد...
منم به سهم خودم دوست دارم شریک باشم به اضافه اینکه کار کردن کنار بزرگا تجربه ی خیلی خوبی میده...
اگر بتونم عضوی از گروه بزرگتون باشم خوشحال میشم....
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
yasaman hedayati
درود
ممنونم از فرصتی که ایجاد کردین استاد...
منم به سهم خودم دوست دارم شریک باشم به اضافه اینکه کار کردن کنار بزرگا تجربه ی خیلی خوبی میده...
اگر بتونم عضوی از گروه بزرگتون باشم خوشحال میشم....
سلام...[golrooz]
همكاري با همه ي شما دوستان باعث افتخاره...[golrooz]
هدف هاي خودت رو از عضويت در گروه و همكاري تيمي كاملتر بيان كن دخترم...[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
SaSaMc2
سلام...[golrooz]
همكاري با همه ي شما دوستان باعث افتخاره...[golrooz]
هدف هاي خودت رو از عضويت در گروه و همكاري تيمي كاملتر بيان كن دخترم...[golrooz]
متشکرم...
خب کار تک نفره سخته.....یا حتی وقتی دو نفر باشین ولی یه عضو دیگه مثل اکثر استاد ها صرفا هدفشون از همکاری گرفتن 50%از حق مالکیتت باشه و هیچ وظیفه ی دیگه ایی قبول نکنن...
به اضافه اینکه برای کسی مثل من که زیاد تجربه ندارم بودن تو همچین گروهی قدرتمند ترم میکنه....
و اینکه خیلی از اوقات انگیزم به 0 میرسه که بودن تو گروه یعنی مسئولیت و همین باعث میشه هیچ وقت از این زمینه جدا نشم.....
و در نهایت اینکه اگر تو گروه موفق بشم اعتماد بنفسی بهم میده که بتونم بیشتر رو طرح های فردیم تمرکز کنم....
تقریبا همین...
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
yasaman hedayati
متشکرم...
خب کار تک نفره سخته.....یا حتی وقتی دو نفر باشین ولی یه عضو دیگه مثل اکثر استاد ها صرفا هدفشون از همکاری گرفتن 50%از حق مالکیتت باشه و هیچ وظیفه ی دیگه ایی قبول نکنن...
به اضافه اینکه برای کسی مثل من که زیاد تجربه ندارم بودن تو همچین گروهی قدرتمند ترم میکنه....
و اینکه خیلی از اوقات انگیزم به 0 میرسه که بودن تو گروه یعنی مسئولیت و همین باعث میشه هیچ وقت از این زمینه جدا نشم.....
و در نهایت اینکه اگر تو گروه موفق بشم اعتماد بنفسی بهم میده که بتونم بیشتر رو طرح های فردیم تمرکز کنم....
تقریبا همین...
سلام...[golrooz]
اهدافت واقعا جاي قدرداني داره...[tashvigh]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام . من نمونه همچین پست و دعوتی رو تو گروه عنوان کردم. ولی خیلی دوستان توجه نکردند. بازم از مطرح شدن این موضوع خیلی خوشحالم. دوستانی که علاوه بر اختراع و ایده پردازی،تجربه کار تولیدی و اجرایی دارند ، ضرورت این موضوع رو بسیار بیشتر از بقیه درک میکنند.
چند سال است که من دارم دنبال تشکیل همچین گروهی هستم. اما اغلب افرادی که باهاشون مواجه شدم یا اونقدر خودشون ادعا داشتند که زیر بار کار گروهی نمیرفتند، یا همون اول دنبال پول و بازدهی کار بودند، یا تو سهم دهی و درصدها دچار مشکل میشدند، یا از کارگروهی و زیاد شدن شرکا میترسیدند
درحالی که امروزه سرعت اطلاعات و محصولات جدید و خدمات جدید آنقدر زیاد است که بدون داشتن یک ذهن بزرگ که همه تخصص ها و سلایق و ایده ها و خلاقیتها را در خود جا داداه باشد، نمی توان قدم از قدم برداشت. داشتن چنین ذهنی فقط در اثر اجماع ذهن های مختلف در زیر یک پرچم متحد می باشد. نمودار عمر محصولات از اختراع تا تولید و فروش بشدت کاهش یافته و اگر شما نتوانید بلافاصله ایده را به عمل تبدیل کنید و با نیروی بازاریابی قوی آن را بدست مشتری برسانید، میدان را باخته اید.
یک زمانی کار عمده من ایده پردازی و اختراع بود و فکر میکردم که کار بزرگی میکنم. تا اینکه وقتی تصمیم به تولید و فروش اختراعاتم به صورتی علمی و صنعتی گرفتم دیدم که اختراع فقط ده درصد کار است و اصل کار تولید و بازاریابی و فروش است. شما تا زمانی که نتوانید تعداد قابل توجهی مشتری برای اختراع یا محصولتان پیدا کنید ، تولید و اختراع بدردتان نمیخورد و فقط باید بشینید غصه بخوردید.
همه ما با چیزهایی خودمان را ارضاء میکینم. برخی با گل و گیاه، برخی با قوه جنسی و ماها با فکر کردن و اختراع کردن. مطمئنا خیلی از ماها از کار اداری و سیر قوانین بیزاریم ولی اگه بخواهیم کاری کنیم برای خودمان باید پیه اینها رو به تنمون بمالیم و وارد میدان این گونه مسائل شویم .
همه ما مدئی هستیم و این هم خوبه و هم بده. ادعا به ما قدرت ریسک و اعتماد میده ولی باعث میشه که ما دیگران رو نبینیم و از کار گروهی فرار کنیم و باکار تکی هم که به جایی نخواهیم رسید. برخی موارد آدم های ساده ای که ما فکر میکنیم ساده اند، شما رو از ورشکستگی نجات میدهند . یه نمونه میزنم.
من قبل از عید یک هفت سین طراحی کردم که ارزونترین و یکی از زیباترین هفت سینهای توی بازار بود. من از بچه های مدرسه ای برای توزیع و فروش استفاده کردم. ولی خیلی موفق نبودند. خودم هم تنهایی روم نمیشد برم خیابون بفروشم. مغازه دارها هم با قیمت مفت میخواستند و چندین برابر قیمت میفروختند و من طبق تعهدم به خدا میخواستم جنس ارزان دست مردم بدم. یک نفر از بچه ها یک آدمی رو برام آورد که کمی از نظر ذهنی مشکل داشت ولی همه چیزو متوجه میشد و کارت بهزیستی داشت.
این فرد میتونست هرجا دوست داره با اون کارت بساط کنه. ما تعدادی جنس مجانی دادیم بهش . با کمال تعجب دو ساعته همه رو فروخت . رفته بود تو مراکز شلوغی مثل هفت حوض و ... در تهران که نمیزارن بساط کنن. ولی ایشون کارت داشت. بهرحال ایشون کل جنسهای ما رو فروخت و سودی برابر 5 میلیون قبل از عید نصیب ما شد که دو میلیون به خودش علاوه بر حقوقش عیدی دادم.
حرفم اینه که فکر نکنیم که خیلی بلدیم . نقاط ضعف ذهنی ما خیلی بیشتر از دیگران است. کسی که اعتقاد به کار گروهی نداره ، باید به عقل خودش شک کنه، چون فکر میکنه که خودش بیشتر از بقیه میفهمه
اما من چندین طرح دارم که چندتا از کارهام نمونه سازی شده و درحال طی کردن نمونه سازی صنعتی میباشد. و چندتا از کارام هم تولید و به فروش رفته.
همچنین باید بگم که نباید فقط به فکر اختراع بود. لازم نیست که ما فقط اختراع کنیم . مثلا نورپردازی یک مکانی کار ساده است ولی با یک نوپردازی برنامه ریزی شده میتونید مشتریانی بسیار بدست بیارید. به عبارتی دیگر اگر همین کارهایی که داره تو جامعه میشه رو در نظر بگیریم و قدری بهبودش بدهیم ، میتونه اون صنف رو تکون بده. حتی انجام یک خدمت به شیوه جدید میتونه کسب درامد کنه. امروزه ایده پردازی و اختراع دامنه ای وسیع تری پیدا کرده.
طرح هام یک سری مثلا تولید محصولات از ضایعاته مختلفه. یک سری محصولات الکترونیکی است. یک سری خدمات نوین مشاوره ای و علمیه. یک سری هم مربوط به بحث توزیع کالاهای ضروری به شیوه ای خاص و حذف دلالان آنهاست. یک سری هم محصولات جدیده که برحسب نیازهایی که در جامعه و یا خانه و یا سازمان ها و ادارات دیدم، روشون دارم کار میکنم.
خیلی طرح ها هم دارم که باید به اتفاق یک گروه روشون کار کنیم و مطمئن هستم که به نتیجه میرسه.
عقیده من اینه که نیازها و مشکلات جامعه ما بسیار زیاده و هرکدوم از آنها میتونه تبدیل به یک محصول یا خدمت خاصی بشه که بواسطه اون هم مشکلی از مردم و جامعه حل بشه و هم کار در جامعه ایجاد بشه.
نگران وجود داشتن طرح نباشید ، نگران اجرای صحیح طرح باشید، انها باید دغدغه ما باشد: تولید صحیح،بازاریابی دقیق و هدفمند،مشتری مداری، فروش بالا،خدمات پس از فروش و ... یه سر بزنید سازمان ثبت اختراع و ببینید که 88 هزار اختراع داریم که اغلبشان دارند خاک میخورند در حالی که بسیاری از آنها احتیاج به سرمایه اندک داشتند ولی گروه لازم داشتند.
من میگم تشکیل یک گروه دانش بنیان که باهم هماهنگ و هم عقیده باشند در الویت این کارها و اختراعاتمان قرار دارد و طرح ماشاءالله تو جامعه ما زیاده.
در مورد سهم ها باید بگم که بهتره
سهم ها بستگی به عوامل مختلفی از قبیل میزان ساعت کارکرد افراد و میزان سختی کار ، میزان تخصص لازم، و ...باشد. به عبارتی در طی ماه ها یا دوره ها و برای گروه های کاری مختلف، متغیر خواهد بود و تجدید نظر خواهد شد.
منم هستم و دنبال پول و پله هم نیستم. فقط میخواهم توی یک گروهی باشم که همدیگر رو درک کنیم و ایده هامونو اجرایی کنیم و خودمون هم رشد کنیم. این زندگی یعنی هر لحظه تلاش و تکاپو و رشد و آزادی
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام و واقعا خسته نباشید
راستش من هنوز یه چیزو خوب متوجه نشدم و ببخشید اگه میپرسم ،اونم اینکه هرکس واسه اینکه بتونه وارد این گروه بشه حتما باید ایده یا طرح یا هرچیز دیگه ای رو از قبل داشته باشه حالا چه روی کاغذ و یا در ذهنش،یا
نه اگه هدفش یادگیری و بقول یاسمن جان تجربه و سمت و سو گرفتن علایقشم هست میتونه شرکت کنه در این گروه؟؟؟؟ چون میدونم مبحث زمان در یک پروژه غیر قابل اغماضه عرض میکنم...
چون خوده منم بشخصه همیشه تجربه هدفمند و کارا واسم اصل بوده ولی راستش توی گروه نبودم هیچ وقت چون با کسایی برخورد داشتم که بلاجبار باید تکی ادامه میدام..وگرنه تو هر کاری قدرت چند ذهن بیشتر از یک ذهن خواهد بود...
تشکر[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
با سلام
زمینه سازی و آماده نمودن بستر مناسب برای این موضوع قبل از شروع به کار ضروری به نظر می رسد که چند نکته در این خصوص قابل طرح می باشد
1-نظر سنجی و دریافت نظرات و پیشنهادات کاربران سایت
2-پشتیبانی و حمایت مدیران ارشد سایت
3-اعتماد سازی
4-ارائه راهکارهای قانونی و معتبر
این مسئله هم باید در نظر گرفت که تمام مراحل کاری به صورت مجازی انجام پذیر نیست و اعضای تیم جهت ثبت اختراع باید در دفترخانه اسناد رسمی حضور یافته و تفاهم نامه ای را امضا کنند و یک نفر را مسئول پیگیری معرفی و در پایان نیز جهت دریافت گواهی اختراع باید حضور داشته باشند
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
دوستان سلام
خداقوت [golrooz]
نمیشه گروه فرعی هم داشته باشین!!! آخه من هم دوست دارم باشم....در زمینه ی مهندسی و اینا اطلاعاتی ندارم پس کمک شما نمیتونم باشم....
اما گروه میتونه برام مفید باشه.... چون برنامه ی رسوندن یه طرحی که تو ذهنمه رو به اینکه بتونم بسازمش ندارم... یعنی میخوام از الفبای این مراحل شروع کنم.....
چون این چند سال یا تنها بودم و لقمه رو دور سرم پیچوندمو ... گاهی اجازه ورود نداشتم ....و به همن دلیل آخرشم نخوردم و یه مدت گذاشتم کنار....
یا با یکی دو نفر دیگه از دانشگاه و انجمن های مختلف به توصیه استادها همکار بودم ..یا حتی فقط در جریانش بودن که چندی بعد در نمایشگاه بمن لبخند زدن....... منم گفتم نوش جون و باز هم گذاشتم کنار.....
چند تا طرحی هم که تو ذهنمه ( آقای حسین در جریانش هستن ) بازار خوبی نداره اما برام مهمه چون مشکلی که من و امثال محدودی مثل من ( دارای فعالیتهایی نه همه گیر ) داریم رو یکمی زیادحل میکنه....
خلاصه اینکه فکر میکردم گروه برام مفید باشه...( اما چون توو این معامله فقط من سود میکنم....[sootzadan]عذاب وجدان داشتم[bamazegi][khejalat]) از آقای حسین راهنمایی خواستم... گفتن که بیام درخواست بدم چون خیلی مفیده......
[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام منم ایده های توذهنم دارمو دوست دارم وباعث افتخارمه درکنارشما بزرگان کسب عمل کنم البته اگه قابل بدونید[khejalat].
من الان جای که کارمیکنم یه آزمایشگاه تحقیقاتیه و همش دنبال اینکارها هستیم که یه چیز جدید به وجودبیاریمو......[shaad]
خودم چندتا طرح تحقیقاتی انجام دادم ولی بخاطر فارغ التحصیلی ونیازداشتن به مدرکم مجبور شدم مقاله رو بدم استادراهنمام چاپ کنه یعنی همه کاره خودم بودولی درآخر هیچ[afsoorde]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
دوستان سلام.بحث خوبی هست ولی یه موضوعی رو باید مد نظر داشت اونم اینکه در بحث اختراع و نو آوری نمیشه ریسک کرد البته من یه صحبتی میکنم و امیدوارم به دوستان بر نخوره چون این واقعیتی هست که در محیط بیرونه!با توجه به اینکه من خودم مسئولیتی در جایی با همین فعالیت ها(نمیتونم بگم کجا)دارم چندین بار این موضوع رو به عینه مشاهده کردم و اون دورزدن صاحب فکر و ایده است.÷س باید بستر این کار فراهم بشه و اعتماد سازی بشه البته در محیط و فضای مجازی به نظر من امکانش نیست مگه اینکه در این سایت تدابیری اندیشیده بشه که اگه کسی ایده ای داد بعد بتونه به این سایت ارجاع بده و بگه که اولین نفری بوده که این ایده رو داده.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
بازم سلام عرض میکنم خدمت تمامی دوستان.
اگر پست بنده رو به دقت خوانده بودید ، شاید جواب سوالات خودتان را دریافت میکردید. هدف اصلی ما باید اجرایی کردن یک اختراع باشه . اگه بخواهیم فقط یک اختراع گروهی انجام بدیم و بعد هم به صورت گروهی بریم ثبتش کنیم، فایده ای نداره و فقط این اختراع هم مانند سایر اختراعات باید گرد بخوره.
همین الانش هم خیلی از دوستان توی همین سایت اختراعات بسیار کاربردی و مفید دارند که گروه میتونه روی اون اختراع کار کنه و با کمک همدیگر به تولید و فروش برسونه. مهم اینه که ما با کمک هم بتوانیم محصول گروه رو به بهترین صورت ممکن تولید و به فروش برسانیم.
نکته دیگه در مورد دوستانی که میگویند تجربه لازم را ندارند.
مهم علاقه و تلاش و پشتکار و تعهد نسبت به گروه است. شاید شما نتوانید در درست کردن یک اختراع نقش داشته باشید، ولی میتوانید در ثبت کردن آن، تولید آن، بازاریابی و فروش و خدمات پس از فروش نقش داشته باشید. امر تولید نیازمند تنها مخترع نیست و قبلا گفتم که به عقیده من که هم اختراع کرده ام و هم تولید و فروش داشته ام، امر اختراع تنها ده درصد سختی کار است. افرادی که ایده های تولیدی و بازاریابی و فروش و مشتری مداری دارند اگر نگویم بیشتر از مخترعان هستند، ولی کمتر هم نیستند.
در مورد جلسات حضوری و مجازی هم باید بگویم که
افرادی که اغلب در یک شهر خاصی هستند مانند تهران میتونن جلسات حضوری داشته باشند و یکی از اختراعات خودشونو یا طرح جدیدشونو شروع کنند روش کار کردن و بحث های ثبت اختراع و نمونه صنعتی رو شروع کنند. سپس شروع کنند به تولید و فروش آزمایشی. اگر نتایج امید بخش بود ، طرح تولید در سایر شهرستان ها به کمک این دوستان و تجربیاتی که کسب کرده اند، انتقال یابد تا در دیگران شهرستان ها هم کارافرینی و تولید و فروش صورت گیرد. اینگونه سرعت عمل در فروش محصول خواهیم داشت و باعث میشه هم کپی برداری از کار کمتر بشه و هم همه دوستان مشغول بشوند و تجربه کسب کنند.
بازم اگه دوستان سوال مطرح کنند و نظر بدهند خیلی خوبه تا بتوانیم چهارچوب کار رو تصویر کنیم و تبیین کنیم.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
حفظ و صیانت از ایده ها خیلی مهم است اما گاهی بعضی مخترعان ما از آنور پشت بام می افتند و به نظر من دچار نوعی Self-Limiting Paranoia می شوند که باعث می شود ایده آنها دیده نشده و با عدم ارزیابی افراد آگاه، هیچ وقت هم از حالت خام بیرون نیاید و احتمالا هم پس از مدتی به ورطه فراموشی سپرده شود. پس باید این وسط، نوعی خط تعادل را تعریف و اجراء کرد. شاید بهتر باشه همه اعضاء ، یک تعهدنامه الزام آور را امضاء کرده و به آن پایبند باشند.[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام
من مدتی هست دارم تاپیک رو دنبال می کنم ولی پستی ندادم.
به نظر میاد بحث ها داره چند شاخه میشه. عده ای هدفشون در این گروه کسب تجربه (فنی یا حتی کار گروهی) هست و عده دیگه ای برای تولید و ایجاد درآمد میخوان فعالیت کنن.
ابن دوتا هدف لزوما با هم منافاتی نداره ولی هدف اصلی مشخص نشه و ساختارها طبق اون شکل نگیره، بازده و کارایی گروه کم خواهد شد.
به عنوان مثال برای کسب تجربه نیازی به تخصص بالا نیست و چندان هم لازم نیست از کسی تعهد کتبی گرفته بشه، اما اگر هدف تجاری سازی باشه برعکس باید افراد تخصص داشته باشن و نقش قرارداد و تعهدها پررنگ تر میشه. حالا اینکه افراد چه میزان تخصص داشته باشن و چه مقدار سر ایجاد و پیگیری تعهدات سخت گیری بشه بستگی به این داره که هدف رو کدوم حالت در نظر بگیرید.
به نظر من اگر میخواید هر دو هدف رو پیش ببرید بهتره 2 گروه مجزا تشکیل بدید تا اینکه یک گروه با دو هدف باشه.
هچنین اگر قرار هست کار بر روی بستر اینترنت قرار بگیره بهتره هدف رو همون کسب تجربه در نظر بگیرید نه کار تجاری. چون برای کار تجاری نیاز به ایجاد تعهد، اعتماد، تعامل هست.
تعهد یعنی فرضا اقای x قرار هست تا دو روز دیگه فلان کار رو انجام بده، شما بتونی روی انجام این کار حساب باز کنید. وقتی محیط مجازی باشه آدم (به طور کلی) قضیه رو کمتر جدی میگیره و حتی ممکنه به خاطر مشکلات و مسایل دنیای واقعی که خیلی عینی و ملموس تر هستند، بعضی مسایل رو فراموش کنه ویا بهشون اهمیت نده . از اون طرف یکسری ضمانتها باید در محیط واقعی وجود داشته باشه که آقای x رو ملزم به انجام کار بکنه (اگه انجام نده ضرر بکنه).
اعتماد هم مسلما نیاز به شناخت داره و بدیهی هست شناختی که در ملاقات و جلسات حضوری ایجاد میشه خیلی عمیقتر خواهد بود.
تعامل هم برای کار گروهی خصوصا کارهایی که با ساخت و تولید مرتبط هست، حیاتیه. فرضا قرار هست یک ماشین لباس شویی ساخته بشه. اگه یکی بیاد بخشهای مکانیکی رو انجام بده یکی یکجای دیگه بخشهای الکترونیکی و یکی هم تو خونش طراحی بدنه و شکل رو بکنه، یا باید طراحی ها اینقدر دقیق و حساب شده باشه که مو لادرزش نره، یا باید مدام این اجزا رو برای هم پست کنن و با هم تطبیق بدن که اشتباهی پیش نیاد یا اینکه یک جا جمع بشن و با هم کار کنن. مسلما هزینه و ریسک حالت سوم خیلی کمتر خواهد بود (جمع شدن کنار هم).
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام خدمتت همه دوستان و عزیزان
اولا باید بگویم که کارگروهی جواب میده ولی بایستی افراد یک سری قوانین و مقررات با کمک و نظر دسته جمعی یکدیگر تنظیم کنند. بنابراین شدنی است و فرار از اون، پاک کردن صورت مسئله است.
دوم. به نظرم بیاییم از یکی از اختراعات کوچک و کاربردی که یکی از بچه ها داره، شروع کنیم. یعنی اختراع تکمیل شده رو به نام خود اون شخص ثبت کنیم و مسئولیت ها رو مشخص کنیم و شروع کنیم به نمونه سازی صنعتی و بحث تولید و بازار یابی و فروش. اینجوری چند تا مزایا داره اول اینکه سرمایه کار از جیب خودمون درمیاد و نیازی به سرمایه گذار نیست. دوم ،بچه هایی هم که میخواهند تجربه کسب کنند در بخش هایی مثل گرفتن مجوزهای قانونی،بازاریابی و فروش میتوانند کار خودشونو آغاز کنند و یواش یواش وارد مراحل تولید وطراحی شوند. اینجوری از کل نیرو و توانایی های افراد استفاده میشه. مطمئنا یک مخترع، طراح خوبی است ولی بازاریاب خوبی نمی تواند باشد. ولی یک فردی که فعلا مخترع نیست، میتواند بازاریاب یا فروشنده یا مسئول خرید و فروش خوبی باشد.سوم . تجربه هایی که در حین کار، کسب میکنیم مارو به سمت اختراعات بزرگتر راهنمایی میکنه
سوم. اولین گام اینه که ما بچه های تهران که علاقه مند هستند، یه جایی جمع شیم. با هر تخصصی که داریم. و تو اون جلسه چهارچوب ها را ببندیم و دعواهامونو کنیم و تو سر هم بزنیم تا هدف اصلی را روشن کنیم و تصمیم بگیریم که میشه یا نه؟ ادامه بدیم یا نه؟ من جاشو سراغ دارم . یه حسینیه داریم تو منطقه 4 تهران. 100 متره با کلیه امکانات. میتونیم جلساتمونو اونجا بزاریم. نظرتون؟
چهارم. در مورد بچه های شهرستان. بچه های شهرستان میتونن به عنوان نماینده تولید یا فروش در شهرستان فعالیت کنند به عبارتی، بعد از اینکه تولید در تهران صورت گرفت میشه یک نماینده بیاد شهرستان و کل کار رو یاد بده و شعبه تولیدی دیگری در شهرستان شروع به کار کنه با مدیریت خود بچه های شهرستان و با مدیریت کلان تهران.
بعد از اجرای موفقیت آمیز اختراع اول ، میتونیم روی اختراعات دیگه کار کرد و حتی در حین تولید و فروش یک اختراع توسط گروهی از بچه ها، گروه دیگه از بچه ها میتوانند روی طرح و اختراع دیگه کار کنند. حتی یک اختراع میتونه در شهرستان تولید بشه و تهرانی ها بشن نماینده تولید و فروش اون اختراع در تهران.
یه نکته دیگه هم بگم. برگ برنده ما بچه ها، علاقه و پشتکار و هوشی است که خداوندمان به ما هدیه داده. استفاده از عقل فقط برای اختراع یعنی استفاده از ده درصد قوای ذهنمان. ما بوسیله هوش و تلاش گروه میتوانیم کلیه موانع طراحی،ساخت، قانونی و اجرایی و تولیدی را از سر راه برداریم. اینو جدی میگم چون تجربه اش کردم. من اونقدر که در یکی از اختراعاتم فکر کردم، ده برابرش وقت و هوش و انرژی در نحوه تولید و فروش و بازاریابی گذاشتم. بچه هایی که اختراع میکنند مثل بنده، باید وارد بحث های های تولید واقعی و فروش و بازاریابی بشوید تا سختی کارو درک کنید و دیدتان بازتر بشه.
چون در طراحی یک اختراع باید فاکتورهای زیادی از قبیل جذابیت، رنگ، راحتی تولید، شکل مناسب، ابعاد مناسب برای بسته بندی، کیفیت قطعات برای تعیین مدت گارانتی، نوع بسته بندی،شکل بسته بندی، رضایت و خواسته ها و نیازهای مصرف کننده و ... مورد نیاز است که همه اینها اغلب از واحدهای فروش و بازاریابی و خدمات پس از فروش به طراحان یک اختراع برگشت داده می شود تا طرح توسعه مناسب و شکل مناسب خود را تکمیل کند. پس به همه بچه ها احتیاج است.
به نظرم طبق فرمایش امام علی علیه السلام، اگر از کاری میترسی خودت را درون آن کار بینداز. باید دست به کار شویم، و از محیط مجازی خارج و در محیط واقعی دست به کار شویم.
بچه هایی که مایل به جلسه حضوری در تهران هستند، به بنده اطلاع دهند تا ببینیم چند نفریم. اگر تونستند یک پل ارتباطی دیگه هم معرفی کنند.
ممنون از تمام علاقه مندان به علم و دانش و پیشرفت. منتظر دوستان هستم.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام
میشه منم باشم ؟
هدفمم اینه که طرح هایی که به ذهنم میرسه ، هدر نره ، همین ![shaad]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
مخترع کارآفرین
سلام . من نمونه همچین پست و دعوتی رو تو گروه عنوان کردم. ولی خیلی دوستان توجه نکردند. بازم از مطرح شدن این موضوع خیلی خوشحالم. دوستانی که علاوه بر اختراع و ایده پردازی،تجربه کار تولیدی و اجرایی دارند ، ضرورت این موضوع رو بسیار بیشتر از بقیه درک میکنند.
سلام...[golrooz]
ممنون از حضورتون...[golrooz]
من خودم دادم پستهاي قبلي شما رو پاك كنن...
قوانين رعايت نشده بود و چندين بار جاهاي مختلف يه متن رو كپي كرده بودين...[hoshdar]
هدف ابتداي تشكيل اين گروه در سايت آموزش و پرورش استعداد هست...
ما اينجا با هر نوع جنسيتي و سن و سالي و توانايي و دانش اعضاي مختلف روبرو هستيم...
ما طي سالها با ايجاد تاپيك هاي مختلف سعي كرديم نگاه نو و خلاقانه رو تا حدودي بين اعضا جا بندازيم...
و در فاز بعدي تصميم داريم با آموزش تبديل ايده به اختراع و ترويج فرهنگ تيم ورك قدم هاي قبلي خود را كامل تر برداريم...
و در آينده انشالله به قسمت تجاري سازي و تبديل اختراع به محصول خواهيم رسيد...
با تشكر...[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
AaZaAdeh
سلام و واقعا خسته نباشید
راستش من هنوز یه چیزو خوب متوجه نشدم و ببخشید اگه میپرسم ،اونم اینکه هرکس واسه اینکه بتونه وارد این گروه بشه حتما باید ایده یا طرح یا هرچیز دیگه ای رو از قبل داشته باشه حالا چه روی کاغذ و یا در ذهنش،یا
نه اگه هدفش یادگیری و بقول یاسمن جان تجربه و سمت و سو گرفتن علایقشم هست میتونه شرکت کنه در این گروه؟؟؟؟ چون میدونم مبحث زمان در یک پروژه غیر قابل اغماضه عرض میکنم...
چون خوده منم بشخصه همیشه تجربه هدفمند و کارا واسم اصل بوده ولی راستش توی گروه نبودم هیچ وقت چون با کسایی برخورد داشتم که بلاجبار باید تکی ادامه میدام..وگرنه تو هر کاری قدرت چند ذهن بیشتر از یک ذهن خواهد بود...
تشکر[golrooz]
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
ایده پرداز
با سلام
زمینه سازی و آماده نمودن بستر مناسب برای این موضوع قبل از شروع به کار ضروری به نظر می رسد که چند نکته در این خصوص قابل طرح می باشد
1-نظر سنجی و دریافت نظرات و پیشنهادات کاربران سایت
2-پشتیبانی و حمایت مدیران ارشد سایت
3-اعتماد سازی
4-ارائه راهکارهای قانونی و معتبر
این مسئله هم باید در نظر گرفت که تمام مراحل کاری به صورت مجازی انجام پذیر نیست و اعضای تیم جهت ثبت اختراع باید در دفترخانه اسناد رسمی حضور یافته و تفاهم نامه ای را امضا کنند و یک نفر را مسئول پیگیری معرفی و در پایان نیز جهت دریافت گواهی اختراع باید حضور داشته باشند
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
سونای
دوستان سلام
خداقوت [golrooz]
نمیشه گروه فرعی هم داشته باشین!!! آخه من هم دوست دارم باشم....در زمینه ی مهندسی و اینا اطلاعاتی ندارم پس کمک شما نمیتونم باشم....
اما گروه میتونه برام مفید باشه.... چون برنامه ی رسوندن یه طرحی که تو ذهنمه رو به اینکه بتونم بسازمش ندارم... یعنی میخوام از الفبای این مراحل شروع کنم.....
چون این چند سال یا تنها بودم و لقمه رو دور سرم پیچوندمو ... گاهی اجازه ورود نداشتم ....و به همن دلیل آخرشم نخوردم و یه مدت گذاشتم کنار....
یا با یکی دو نفر دیگه از دانشگاه و انجمن های مختلف به توصیه استادها همکار بودم ..یا حتی فقط در جریانش بودن که چندی بعد در نمایشگاه بمن لبخند زدن....... منم گفتم نوش جون و باز هم گذاشتم کنار.....
چند تا طرحی هم که تو ذهنمه ( آقای حسین در جریانش هستن ) بازار خوبی نداره اما برام مهمه چون مشکلی که من و امثال محدودی مثل من ( دارای فعالیتهایی نه همه گیر ) داریم رو یکمی زیادحل میکنه....
خلاصه اینکه فکر میکردم گروه برام مفید باشه...( اما چون توو این معامله فقط من سود میکنم....[sootzadan]عذاب وجدان داشتم[bamazegi][khejalat]) از آقای حسین راهنمایی خواستم... گفتن که بیام درخواست بدم چون خیلی مفیده......
[golrooz]
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
masuomeh
سلام منم ایده های توذهنم دارمو دوست دارم وباعث افتخارمه درکنارشما بزرگان کسب عمل کنم البته اگه قابل بدونید[khejalat].
من الان جای که کارمیکنم یه آزمایشگاه تحقیقاتیه و همش دنبال اینکارها هستیم که یه چیز جدید به وجودبیاریمو......[shaad]
خودم چندتا طرح تحقیقاتی انجام دادم ولی بخاطر فارغ التحصیلی ونیازداشتن به مدرکم مجبور شدم مقاله رو بدم استادراهنمام چاپ کنه یعنی همه کاره خودم بودولی درآخر هیچ[afsoorde]
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
دستیار
دوستان سلام.بحث خوبی هست ولی یه موضوعی رو باید مد نظر داشت اونم اینکه در بحث اختراع و نو آوری نمیشه ریسک کرد البته من یه صحبتی میکنم و امیدوارم به دوستان بر نخوره چون این واقعیتی هست که در محیط بیرونه!با توجه به اینکه من خودم مسئولیتی در جایی با همین فعالیت ها(نمیتونم بگم کجا)دارم چندین بار این موضوع رو به عینه مشاهده کردم و اون دورزدن صاحب فکر و ایده است.÷س باید بستر این کار فراهم بشه و اعتماد سازی بشه البته در محیط و فضای مجازی به نظر من امکانش نیست مگه اینکه در این سایت تدابیری اندیشیده بشه که اگه کسی ایده ای داد بعد بتونه به این سایت ارجاع بده و بگه که اولین نفری بوده که این ایده رو داده.
سلام...[golrooz]
ممنونم از حضور همه ي دوستان بزرگوار...[golrooz]
در حقيقت ما قراره خودمون رو وارد چالشي كنيم كه كمتر كسي به اين صورت قدم به اين راه سپرده...
حتما مشكلات زيادي رو پيش رو خواهيم داشت و آينده ي كاملا مشخص و حساب شده اي رو نميتونيم پيش بيني كنيم...
بحث اول ما اعتماد هست و مجبوريم در ابتدا يك گروه كوچكتر رو تشكيل بديم و كم كم عضاي امين ديگه رو وارد گروه كنيم...
بحث بعدي ما تخصص هست و مجبوريم از افراد متخصص تر در ابتداي كار استفاده كنيم تا ايرادات گروه رو هم بتونيم بهتر درمان كنيم...
اما چون هدف فعلي ما پرورش استعداد و دعوت به كار گروهيست، بهتره كه چندين گروه زير مجموعه هم داشته باشيم...
گروه هايي كه يك دوره يك كار متوسط رو انجام ميدن و حين آموزش با اعتمادسازي و تشخيص توانايي براي عضويت در گروه هاي اصلي انتخاب ميشن...
پس در حقيقت براي زيرگروه ها پيشينه و رزومه ي حرفه لازم نبوده و داشتن علاقه و اخلاق و پشتكار + استعداد ( همراه هدف مشخص ) كفايت ميكند...
هدف از ايجاد اين گفتگو همين به اشتراك گذاري نظرات دوستان جهت تصميم گيريه صحيحتر و ايجاد بستر مناسب است...
به نظر من هم، بايد مديران سايت محور اصلي اين اتفاق باشند و توازن و اعتماد سازي را حاكم كنند...
سعي داريم انشالله بتونيم در انتهاي مباحث با همفكري و نظرات دوستان به تدوين قوانيني معقول و حساب شده براي اجراي صحيح تر برنامه هاي گروه برسيم...
در مورد كار حضوري، حتما كار زير يك سقف نتيجه ي بهتر و سريع تر و منظم تري را دارد، و خب اين كار از توان فعلي و شرايط كنوني ما تا حدودي ساخته نيست...
ولي در ابتدا كه گروه حين آموزش و طي كردن مراحل تبديل ايده به اختراع هست نياز كمتري به ميتينگ هاي هماهنگ شده وجود دارد...
تمامي كارهاي ثبت توسط ابلاغ گيرنده انجام شده و فقط اعضا يك بار براي امضا و دريافت گواهينامه نياز به حضور و آن هم به صورت انفرادي دارند...
پيشنهاد گروه هاي فرعي شما بسيار عالي بود...[tashvigh]
دوستان توجه داشته باشن اينكه زمينه فعاليت و دانش ما به اختراع مربوط نميشه پس ما براي اين كار ساخته نشديم يه ديدگاه نادرست هست...
اختراع فقط آچار پيچگوشتي و سيم لحيم و فيل هوا كردن نيست...[nishkhand]
و حتما اگر دوستان به هر دليلي نتون با گروه ادامه بدن بعد ها در گروه هاي ديگه و يا انفرادي توانايي بيشتري خواهند داشت...
داشتن دانش و تخصص يه فاكتور مهم به حساب مياد ولي توانايي كار گروهي مهمترين بخش اين ماجراست...
متاسفانه اين روند اشتباه و به نوعي دادن پوئن يا باج به ديگران جهت پيشبرد كارها در اين كشور يك اصا به حساب مياد...
حتما گروه هاي ما هم جاهايي مجبور به باج دادن ميشوند ولي چون كار تيمي هست زياد بهمون فشار نمياد...
بله يكي از چالش هاي اساسي پيش روي ما همين بحث ريسك و دورزدن هاست...
و بايد بتونيم احتمال خطا رو به صفر نزديك تر كنيم و سعي در ايجاد جوي مناسب داشته باشيم...
فكر ميكنم بهتر باشه از يه وكيل حقوقي آگاه تر در كنار تجربه هاي شخصيمون براي تدوين قوانين و راه كار هاي مناسب مشاوره بگيريم...
با تشكر از همه ي دوستان...[golrooz]
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
SaSaMc2
سلام...[golrooz]
شايد در نگاه نخست اختراع كردن موضوع پيچيده و خاصي به نظر برسد...
اما با آموزش صحيح و برخورد تخصصي به صورت تيم ورك اين مسير بسيار ساده تر شده و نتيجه حاصله پررنگ تر ميشود...
اين مبحث جداي از ارتقاي سطح سايت رابطه مستقيم با پرورش استعداد اعضا داشته و اعتبار علمي و مادي هم به همراه خواهد داشت...
در اين بخش كه به خاطر شرايط مالكيت معنوي به صورت محدود تر و ويژه اجرا ميشود...
برنامه ها به صورت اختصاصي و توسط برگذيدگان سايت دنبال ميشود...
بدين صورت كه تعدادي ايده اي مناسب به عنوان مضوع پيشنهادي براي تبديل به اختراع ارائه شده...
و به صورت گروه بندي بنا به توانايي افراد درصد بندي شده و طبق اصول تعريف شده اي تبديل به اختراع ميشود...
مثلا:
صاحب ايده 15% طراحي مكانيزم 40% نويسند اظهارنامه 10% پيگيري ثبت و ابلاغ 10% سهم سايت 15% يا 10%ديگر بنا به شرايط...
و سعي ميشود سهم شخصي بيش از 49% نشود و طبق عملكرد اعضا به صورت گروهي سهم ها تقسيم ميشود...
بعد از رسيدن به موفقيت و ثبت اختراع شرايط تغيير كرده و مراحلي مادي يا درصدي براي پيشبرد اختراع از تاييد علمي تا تجاري سازي بر عهده اشخاص توانا گذاشته ميشود...
در حقيقت ما با تقسيم كار بنا بر تخصص و تجربه سعي ميكنيم آينده اي بهتر را براي سايت و عضاي پرتلاش و با استعداد آن رقم بزنيم...
منتظر شنيدن نظرات سازنده شما در تكميل اين بخش هستيم...[golrooz]
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
حسین متقی
خیلی عالی ولی
الان مشکل ما ثبت اختراع نیست
مشکل ما الان تولید اون اختراع هست
شاید به این دلیله که اختراع درستی ثبت نمیشه!
نمیدونم - ولی هرکمکی باشه دریغ نمیکنم!
هستم ولی باید روش وقت گذاشت - همینجوری نمیشه
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
ab.bb
بعیده با گروه مجازی بشه کاری کرد. تیم باید توی دنیای واقعی کنار هم کار کنه.یه جمع اینترنتی بازدهی نداره.
سلام
به نظر من تشکیل چنین گروه هایی خیلی خوب هست و در موفقیت و رسیدن به اهداف کمک والایی می کنه.
تمام مواردی که دوستان بیان کرده بودن را خوندم نظر خودم را به صورت زیر بیان می کنم.
1-آموزش تیم برای همکاری کردن خیلی خوبه یا آموزش های خلاقیت و نوآوری در کارهایمان بزاریم در جهت رسیدن به هدف پس مهمترین کار مشخص شدن هدف کلی هست تا بتونیم برای آن برای چند سال بعد برنامه ریزی کنیم و برای رسیدن به اون نقطه اهداف کوتاه مدت استفاده کنیم.
2-برای اینکه اعضا بتونن کار را به درستی انجام بدن و یک فردی نیاد از اول کاری که انجام شده را بررسی کنه بهتر هست یک template آماده کنیم منظوزم مثل فرمت پایان نامه و مقالات هست چیدمان مشخص هست و هر فردی بخواد هر کدوم از آنها را تهیه کنه از عنوان ها استفاده می کنه و کار خودشو مطابق اون می بره جلو.. به عنوان مثال برای تعریف نیاز سنجی : 1-مقدمه 2- تعریف مسئله3-بیان مسئله4-راه حل-5-نتایج
این مورد در سطح یک هست هر چه ریز تر کنیم تصدیق اسناد راحت تر میشه و ساختار بهتری می تونیم به کارمون بدیم. مثل در بیان مسئله کی خواسته ، کجا استفاده میشه ، در چه شرایطی استفاده میشه ، آیا سیستم یا طرح مورد نظرم در شب و روز با هم اختلاف دارن و شرایط بارانی ، برفی و آفتابی روی آن تاثیر میزاره و ..........
3-در مورد کار تیمی در عصر جدید و هم اکنون بسیار شرکت های بزرگ را سرچ کنید کارشون را شکستن و به سراسر جهان دادن و هر کسی قسمتی از آن را انجام میدن. اگر کمی دقیق تر بشیم چی کار کردن می بینیم تا مرحله ای خودشون میان کار را انجام می دم مراحل طراحی مفهومی سپس درخت محصول اونو در میارن و بعد به شرکت ها و سازنده می دن تا براشون بسازن.
پس ما اگر بخواهیم الگو بگیریم باید یک رویکرد طراحی انتخاب کنیم
4- باید interfaces و interaction را را شناسایی کیم یعنی باید ارتباطات و تعاملات بین هر فرد و هر سندی که تهیه میشه تعیین گردد تا به مشکل دوری راه ، تهیه کنندگان، تصدیق کنندگان و تایید کنندگان نهایی به وجود نیاد.
5-برنامه ای برای مدیریت داشته باشیم که چطور از نفرات تیم استفاده بشه و مدیریت شود(تشکیل تیم مدیریتی)
در حال حاضر اینا به ذهن ام امد
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
یک جمع بندی :
اینجا با سه گروه مختلف روبرو هستیم.
- صاحبان ایده : که نیاز به تشکیل تیم جهت استفاده از مهارت و تخصص سایر افراد برای به نتیجه رساندن ایده خود دارند.
- صاحبان مهارت یا سرمایه : که نیاز به یک ایده جهت پیاده سازی مهارت های خود و کسب سود از نتیجه حاصله را دارند.
- کارآموزان : که نیاز به یک بستر جهت کسب تجربه و مهارت را دارند.
چند واقعیت و قانون نانوشته :
- همکاری واقعی در فضای مجازی ممکن نیست.
- اعتماد شکل گرفته در فضای مجازی سست و ناپایدار است.
- تشکیل تیم نیازمند داشتن اطلاعات از مهارت های افراد است.
یک مثال موفق :
سایت پونیشا www.ponisha.ir به شکل زیبا و منطقی رابطه بین کارفرما و پیمانکار رو برقرار کرده. مثلا من به عنوان کسی که میخوام یه ماشین کنترلی بسازم (ایده) وارد سایت میشم و پروژه خودم رو که ساخت ماشین کنترلی هست در سایت تعریف می کنم (سایت بابت تعریف هر پروژه مبلغی میگیره) . از طرفی میدونم که برای اجرای پروژه مثلا نیازمند یک مهندس برق (مهارت) و یک مهندس طراحی محصول (مهارت) هستم؛ لذا بعد از تعریف عنوان و جزئیات پروژه ، مهارت های مورد نیاز رو از بین صدها مهارتی که در سایت وجود دارد انتخاب میکنم و تمام... حالا سایت میاد و پروژه من رو به هزاران نفری که اون مهارت خاص رو دارن و قبلاً در سایت ثبت نام کردن ، نشون میده و هر کدوم میان و بابت انجام پروژه مبلغی پیشنهاد میدن و من با توجه به پروژه های موفق قبلی اون افراد که سوابقش تو سایت هست ، در نهایت پیمانکار مناسب رو انتخاب میکنم و مبلغ مورد درخواستش رو برای انجام پروژه ، به حساب سایت میریزم و در نهایت بعد از انجام شدن و تحویل گرفتن پروژه و اعلام رضایت ، سایت مبلغ پرداختی رو به حساب پیمانکار میریزه.
هدف من از این مثال تبلیغ این سایت نبود [hoshdar]بلکه میخواستم از یک سری روندها و ایده های این سایت برای رسیدن به هدف خودمون استفاده کنیم و چندتا از این ایده ها که به دردمون خواهد خورد رو در قالب چند پیشنهاد ، ارائه میدم.
یک پیشنهاد جامع :
نمیدونم تا چه حدی میشه این پیشنهاد ها رو در قالب این سایت که بر پایه فروم (forum) هست پیاده سازی کرد و اگه نشه بایستی سایتی با قابلیت های اختصاصی راه اندازی بشه.
- اول از همه نیازمند یه بانک اطلاعاتی از افراد / مهارت ها / تجربه ها / اهدافشون هستیم. (که مثلا میتونه تو قسمت پروفایل هر فردی موجود باشه)
- تعریف ایده (از طرف ایده پرداز) و مهارت های مورد نیاز و مشخص کردن سهم هر فرد از نتیجه نهایی (که میشه در قالب یک تاپیک جدید در فروم ایجاد بشه)
- دعوت از افراد دارای مهارت توسط صاحب ایده یا پیوستن متخصص ها به صورت داوطلبانه
- تشکیل جلسه حضوری با شرکت متخصصان مختلف که توسط صاحب ایده گزینش شده اند و تشریح جزئیات بیشتر از پروژه
- جمع بندی جلسه اول و انتخاب نهایی افراد (تشکیل هسته تیم)
- دعوت از کار آموزان جهت کار و کسب تجربه در کنار هسته اصلی تیم و کمک به تیم در موارد جزئی و ساده تر (حضوری و مجازی)
سعی کردم تمام جوانب بحث هایی که مطرح شد رو ببینم.
امیدوارم پیشنهادم کامل باشه و فکر نکنم کسی از قلم افتاده باشه.
دوستان خوشحال میشم نظرتون رو در مورد پیشنهادم و تکمیلتر شدنش بدونم.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام. یه بحث دیگری هم داریم. خیلی از بچه هایی که اینجا هستند مثل خود بنده، ایده هایی داشته اند و اختراعاتشان را انجام داده اند و فقط دنبال گروهی برای پیاده سازی و اجرا هستند.
بنابراین به نظرم چند تا موضوع داریم. باید ببینیم که هر کدام از دوستان کدوم هدف زیر رو دارند.
0- اصلا ایده ای در میان نیست و افراد دنبال این هستند که گروهی خلاق و علاقه مند تشکیل دهند که با کمک هم در جامعه نیاز سنجی کنند و ایده ای خلق کنند و روش کار کنند تا به محصول برسند و سپس تولید کنند و بفروشند.
1- یه نفر ایده ای داره و دنبال گروهی میگرده که کمکش کنند تا محصول اون ایده رو با هم بسازند.
2- یه نفر ایده ای داره و خودش هم توانایی درست کردن محصول مرتبط با اون ایده رو داره و فقط دنبال گروهی میگرده که امکانات ساخت نمونه اولیه رو براش فراهم کنند. به عبارتی دنبال یه آزمایشگاهه و یا سرمایه برای نمونه سازی
3- یه نفر ایده ای داشته و محصول مرتبط با اون رو اختراع کرده یا ساخته، و دنبال یک گروهی میگرده که با کمک هم اونو تولید کنند و بفروشند.
4- یه نفر اختراعی داره و تولیدش هم کرده، و فقط دنبال گروهی میگرده که با کمک ارتباطات دوستان و موقعیت شهر های مختلف دوستان، محصول تولیدشده رو بازاریابی کنند و بفروشند.
مثلا بنده بیشتر دنبال موردهای 1 و 3 و 4 هستم.
بهتره اول مشخص کنیم که دنبال کدوم هدف هستیم.
البته ممکنه ما چند گروه تشکیل بدهیم که هرکدوم دنبال یکی از این اهداف باشند ولی در عین حال با همدیگر در ارتباطند و از تجربیات یکدیگر استفاده می کنند و به هم کمک می کنند.
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
فکر کنم به اندازه کافی ، بحث درباره چگونگی تشکیل و اداره گروه انجام شده. کارهایی که باید انجام داد رو انجام بدین؛ تا ببینیم اصلا گروه قابل تشکیل هست یانه
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
مخترع کارآفرین
سلام. یه بحث دیگری هم داریم. خیلی از بچه هایی که اینجا هستند مثل خود بنده، ایده هایی داشته اند و اختراعاتشان را انجام داده اند و فقط دنبال گروهی برای پیاده سازی و اجرا هستند.
بنابراین به نظرم چند تا موضوع داریم. باید ببینیم که هر کدام از دوستان کدوم هدف زیر رو دارند.
0- اصلا ایده ای در میان نیست و افراد دنبال این هستند که گروهی خلاق و علاقه مند تشکیل دهند که با کمک هم در جامعه نیاز سنجی کنند و ایده ای خلق کنند و روش کار کنند تا به محصول برسند و سپس تولید کنند و بفروشند.
1- یه نفر ایده ای داره و دنبال گروهی میگرده که کمکش کنند تا محصول اون ایده رو با هم بسازند.
2- یه نفر ایده ای داره و خودش هم توانایی درست کردن محصول مرتبط با اون ایده رو داره و فقط دنبال گروهی میگرده که امکانات ساخت نمونه اولیه رو براش فراهم کنند. به عبارتی دنبال یه آزمایشگاهه و یا سرمایه برای نمونه سازی
3- یه نفر ایده ای داشته و محصول مرتبط با اون رو اختراع کرده یا ساخته، و دنبال یک گروهی میگرده که با کمک هم اونو تولید کنند و بفروشند.
4- یه نفر اختراعی داره و تولیدش هم کرده، و فقط دنبال گروهی میگرده که با کمک ارتباطات دوستان و موقعیت شهر های مختلف دوستان، محصول تولیدشده رو بازاریابی کنند و بفروشند.
مثلا بنده بیشتر دنبال موردهای 1 و 3 و 4 هستم.
بهتره اول مشخص کنیم که دنبال کدوم هدف هستیم.
البته ممکنه ما چند گروه تشکیل بدهیم که هرکدوم دنبال یکی از این اهداف باشند ولی در عین حال با همدیگر در ارتباطند و از تجربیات یکدیگر استفاده می کنند و به هم کمک می کنند.
سلام
مورد یک و دو در مورد من صدق می کنه .
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
نو آور
حفظ و صیانت از ایده ها خیلی مهم است اما گاهی بعضی مخترعان ما از آنور پشت بام می افتند و به نظر من دچار نوعی Self-Limiting Paranoia می شوند که باعث می شود ایده آنها دیده نشده و با عدم ارزیابی افراد آگاه، هیچ وقت هم از حالت خام بیرون نیاید و احتمالا هم پس از مدتی به ورطه فراموشی سپرده شود. پس باید این وسط، نوعی خط تعادل را تعریف و اجراء کرد. شاید بهتر باشه همه اعضاء ، یک تعهدنامه الزام آور را امضاء کرده و به آن پایبند باشند.[golrooz]
سلام...[golrooz]
بله این اتفاق برای خودم افتاده و جوون که بودم فکر میکردم همه ی دنیا در کمین نیشستن که اختراع من و ازم بگیرن...
مثلا مجبور بودم توجیه کنم رئیس انرژی های نو (دکتر کعبی نژادیان) رو ولی چون از ثبت اختراع هم نداشتم میترسیدم طرحم رو یکی برداره...
من نمیتونستم مکانیزم رو شرح بدم ولی باید طرفم متوجه میشد که طرح کار میکنه...
برای همین هرگز موفق نمیشدم و تا جایی که پام به پایگاه ژئوفیزیک و سازمان انرژی هسته ای رسید و تازه فهمیدم یه سری آدما اصلا نیازی به ما و اختراع ما ندارن...
همیشه باید کلامون رو محکم بچسبیم ولی نه طوری که مجسمه به نظر بیایم...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
farzadsw
سلام
من مدتی هست دارم تاپیک رو دنبال می کنم ولی پستی ندادم.
به نظر میاد بحث ها داره چند شاخه میشه. عده ای هدفشون در این گروه کسب تجربه (فنی یا حتی کار گروهی) هست و عده دیگه ای برای تولید و ایجاد درآمد میخوان فعالیت کنن.
ابن دوتا هدف لزوما با هم منافاتی نداره ولی هدف اصلی مشخص نشه و ساختارها طبق اون شکل نگیره، بازده و کارایی گروه کم خواهد شد.
به عنوان مثال برای کسب تجربه نیازی به تخصص بالا نیست و چندان هم لازم نیست از کسی تعهد کتبی گرفته بشه، اما اگر هدف تجاری سازی باشه برعکس باید افراد تخصص داشته باشن و نقش قرارداد و تعهدها پررنگ تر میشه. حالا اینکه افراد چه میزان تخصص داشته باشن و چه مقدار سر ایجاد و پیگیری تعهدات سخت گیری بشه بستگی به این داره که هدف رو کدوم حالت در نظر بگیرید.
به نظر من اگر میخواید هر دو هدف رو پیش ببرید بهتره 2 گروه مجزا تشکیل بدید تا اینکه یک گروه با دو هدف باشه.
هچنین اگر قرار هست کار بر روی بستر اینترنت قرار بگیره بهتره هدف رو همون کسب تجربه در نظر بگیرید نه کار تجاری. چون برای کار تجاری نیاز به ایجاد تعهد، اعتماد، تعامل هست.
تعهد یعنی فرضا اقای x قرار هست تا دو روز دیگه فلان کار رو انجام بده، شما بتونی روی انجام این کار حساب باز کنید. وقتی محیط مجازی باشه آدم (به طور کلی) قضیه رو کمتر جدی میگیره و حتی ممکنه به خاطر مشکلات و مسایل دنیای واقعی که خیلی عینی و ملموس تر هستند، بعضی مسایل رو فراموش کنه ویا بهشون اهمیت نده . از اون طرف یکسری ضمانتها باید در محیط واقعی وجود داشته باشه که آقای x رو ملزم به انجام کار بکنه (اگه انجام نده ضرر بکنه).
اعتماد هم مسلما نیاز به شناخت داره و بدیهی هست شناختی که در ملاقات و جلسات حضوری ایجاد میشه خیلی عمیقتر خواهد بود.
تعامل هم برای کار گروهی خصوصا کارهایی که با ساخت و تولید مرتبط هست، حیاتیه. فرضا قرار هست یک ماشین لباس شویی ساخته بشه. اگه یکی بیاد بخشهای مکانیکی رو انجام بده یکی یکجای دیگه بخشهای الکترونیکی و یکی هم تو خونش طراحی بدنه و شکل رو بکنه، یا باید طراحی ها اینقدر دقیق و حساب شده باشه که مو لادرزش نره، یا باید مدام این اجزا رو برای هم پست کنن و با هم تطبیق بدن که اشتباهی پیش نیاد یا اینکه یک جا جمع بشن و با هم کار کنن. مسلما هزینه و ریسک حالت سوم خیلی کمتر خواهد بود (جمع شدن کنار هم).
سلام...[golrooz]
ممنونم...[golrooz]
بله فکر میکنم نیاز به گروه ها داشته باشیم، که از آموزنده تا تولید انبوه دامنه داشته باشه...
ولی نمیتونیم زیاد تفکیک کنیم و شاید برای اثبات برادری و امانت داری و تلاشکری و درک تخصص و روحیه های همکاری...
مجبور بشیم اول یه دوره قلق گیری روی یه طرح سبک بذاریم تا اول خودمون رو بشناسیم و بعد همدیگه رو...
حتما تا جایی که امکان داشته باشه و بتونیم باید همه چی سفت کاری شده و طبق قرارداد باشه...
به نظر شما بهتره کسانی که در بخش طراحی و ثبت نقش داشتن به گروه اقتصادی و تولید بپیوندن یا کلا گروه ها جدا باشن؟
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
مخترع کارآفرین
سلام خدمتت همه دوستان و عزیزان
اولا باید بگویم که کارگروهی جواب میده ولی بایستی افراد یک سری قوانین و مقررات با کمک و نظر دسته جمعی یکدیگر تنظیم کنند. بنابراین شدنی است و فرار از اون، پاک کردن صورت مسئله است.
دوم. به نظرم بیاییم از یکی از اختراعات کوچک و کاربردی که یکی از بچه ها داره، شروع کنیم. یعنی اختراع تکمیل شده رو به نام خود اون شخص ثبت کنیم و مسئولیت ها رو مشخص کنیم و شروع کنیم به نمونه سازی صنعتی و بحث تولید و بازار یابی و فروش. اینجوری چند تا مزایا داره اول اینکه سرمایه کار از جیب خودمون درمیاد و نیازی به سرمایه گذار نیست. دوم ،بچه هایی هم که میخواهند تجربه کسب کنند در بخش هایی مثل گرفتن مجوزهای قانونی،بازاریابی و فروش میتوانند کار خودشونو آغاز کنند و یواش یواش وارد مراحل تولید وطراحی شوند. اینجوری از کل نیرو و توانایی های افراد استفاده میشه. مطمئنا یک مخترع، طراح خوبی است ولی بازاریاب خوبی نمی تواند باشد. ولی یک فردی که فعلا مخترع نیست، میتواند بازاریاب یا فروشنده یا مسئول خرید و فروش خوبی باشد.سوم . تجربه هایی که در حین کار، کسب میکنیم مارو به سمت اختراعات بزرگتر راهنمایی میکنه
سوم. اولین گام اینه که ما بچه های تهران که علاقه مند هستند، یه جایی جمع شیم. با هر تخصصی که داریم. و تو اون جلسه چهارچوب ها را ببندیم و دعواهامونو کنیم و تو سر هم بزنیم تا هدف اصلی را روشن کنیم و تصمیم بگیریم که میشه یا نه؟ ادامه بدیم یا نه؟ من جاشو سراغ دارم . یه حسینیه داریم تو منطقه 4 تهران. 100 متره با کلیه امکانات. میتونیم جلساتمونو اونجا بزاریم. نظرتون؟
چهارم. در مورد بچه های شهرستان. بچه های شهرستان میتونن به عنوان نماینده تولید یا فروش در شهرستان فعالیت کنند به عبارتی، بعد از اینکه تولید در تهران صورت گرفت میشه یک نماینده بیاد شهرستان و کل کار رو یاد بده و شعبه تولیدی دیگری در شهرستان شروع به کار کنه با مدیریت خود بچه های شهرستان و با مدیریت کلان تهران.
بعد از اجرای موفقیت آمیز اختراع اول ، میتونیم روی اختراعات دیگه کار کرد و حتی در حین تولید و فروش یک اختراع توسط گروهی از بچه ها، گروه دیگه از بچه ها میتوانند روی طرح و اختراع دیگه کار کنند. حتی یک اختراع میتونه در شهرستان تولید بشه و تهرانی ها بشن نماینده تولید و فروش اون اختراع در تهران.
یه نکته دیگه هم بگم. برگ برنده ما بچه ها، علاقه و پشتکار و هوشی است که خداوندمان به ما هدیه داده. استفاده از عقل فقط برای اختراع یعنی استفاده از ده درصد قوای ذهنمان. ما بوسیله هوش و تلاش گروه میتوانیم کلیه موانع طراحی،ساخت، قانونی و اجرایی و تولیدی را از سر راه برداریم. اینو جدی میگم چون تجربه اش کردم. من اونقدر که در یکی از اختراعاتم فکر کردم، ده برابرش وقت و هوش و انرژی در نحوه تولید و فروش و بازاریابی گذاشتم. بچه هایی که اختراع میکنند مثل بنده، باید وارد بحث های های تولید واقعی و فروش و بازاریابی بشوید تا سختی کارو درک کنید و دیدتان بازتر بشه.
چون در طراحی یک اختراع باید فاکتورهای زیادی از قبیل جذابیت، رنگ، راحتی تولید، شکل مناسب، ابعاد مناسب برای بسته بندی، کیفیت قطعات برای تعیین مدت گارانتی، نوع بسته بندی،شکل بسته بندی، رضایت و خواسته ها و نیازهای مصرف کننده و ... مورد نیاز است که همه اینها اغلب از واحدهای فروش و بازاریابی و خدمات پس از فروش به طراحان یک اختراع برگشت داده می شود تا طرح توسعه مناسب و شکل مناسب خود را تکمیل کند. پس به همه بچه ها احتیاج است.
به نظرم طبق فرمایش امام علی علیه السلام، اگر از کاری میترسی خودت را درون آن کار بینداز. باید دست به کار شویم، و از محیط مجازی خارج و در محیط واقعی دست به کار شویم.
سلام...[golrooz]
ممنونم...[golrooz]
متاسفانه اگر زیاد گسترده سازی کنیم باید همون اول یه مدیر حرفه ای با حقوق بالا برای کالیبره کردن تمام اتفاقات و گروه ها و عضا استخدام کنیم...
این یه کار صفر تا صده و ما تا حالا به 10 هم نرسیدیم و نمیتونیم یهو بریم روی 40 ادامه بدیم...
هم کارهای گذشته ممکنه از بین برن هم اینکه روند کار ها بهم میریزه و ممکنه یه نفر بگه خوب چه کاریه و و از 80 شروع کنیم و یه طرحی رو که داره فروش میره رونق ببخشیم...
تا جایی که امکان داشته باشه بهتره اقلیم و مسافت رو از بین ببریم ولی خب گاهی هم مجبورم که بسته تر کار کنیم...
بله حتما جلسات حضوری شکل میگیره ولی در چهارچوب مشخص و زیر نظر مدیران ارشد...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
171717
سلام
میشه منم باشم ؟
هدفمم اینه که طرح هایی که به ذهنم میرسه ، هدر نره ، همین ![shaad]
سلام...[golrooz]
همه میتونن باشن تا جایی که شرایط به ما اجازه بده و هیچ تضمینی وجود نداره که شما از یه عضو هیات علمی مفید تر نباشید برای گروه...
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
سلام بر همه بچه ها
متاسفانه باید بگم که بیشتر ما اغلب وقتمون رو روی برنامه ریزی میزاریم و در عمل کاری نمیکنیم. این بحثهایی که ما میکنیم از عهده هر کدوم از ما برمیاد ولی بحث اینجاست که تا وقتی وارد عمل نشویم اولا این بحثها بیهوده میباشد و ثانیا در عمل مشکلات و مسائل و راه هایی باز میشود که اصلا فکرش هم نخواهید کرد. مثال میزنم:
چندتا از بچه های دانشگاه ما به صورت تفننی و نیمه وقت کار توزیع کالاهای اساسی مردم رو در محله خودشون شروع کردند و قصدشون فقط رهایی از بیکاری بود. پس از مدتی سایت زدند،پس از مدتی مشتریان سازمانی پیدا کردند و الان فقط مشتریان سازمانی دارند و مستقیم از کارخانه به این سازمانها مواد را انتقال میدهند و اصلا انبار و سایت هم ندارند. خودشان باورشون نمیشد که در عرض 2 سال به اینجا برسند که چنین شرکت عظیمی رو بزنند و اداره کنند.
من همه این حرفها یی که در این پست مرور شده رو، با چندین گروه تاحالا زدم و همین حرف ها رو جواب شنیدم ولی انگار همه از عمل کردن میترسند و یا دوست دارند که به تاخیر بیفته و یا خودشون سرشون شلوغه و دوست دارند که گروه رو منتظر بزارند که سر خودشون خلوت بشه. من قصد داشتم که حداقل یکی از طرح هامو با این گروه آغاز کنم ولی اینقدر طولش میدید که آدم پشیمون میشه. از زمانی که این بحث شروع شده من تونستم یکی دیگه از طرح هامو (سومین طرحمه) به کمک یک گروه محلی که تازه تشکیل داده ام به نمونه صنعتی و گرفتن تقاضا و امضای قرار داد برسونم.
تکنولوژی و بازار رقابتی کنونی، منتظر ما و بحث های ما و تصمیمات ما، نمی ماند. دوستان زودتر به نتیجه برسید. تمامی این بحث ها در عمل و در اولین جلسات حضوری مطرح میشه و حل میشه. عمل کنید عمل کنید عمل کنید
-
پاسخ : تشكيل تيم مخترعين...
نقل قول:
نوشته اصلی توسط
hossien
سلام
به نظر من تشکیل چنین گروه هایی خیلی خوب هست و در موفقیت و رسیدن به اهداف کمک والایی می کنه.
تمام مواردی که دوستان بیان کرده بودن را خوندم نظر خودم را به صورت زیر بیان می کنم.
1-آموزش تیم برای همکاری کردن خیلی خوبه یا آموزش های خلاقیت و نوآوری در کارهایمان بزاریم در جهت رسیدن به هدف پس مهمترین کار مشخص شدن هدف کلی هست تا بتونیم برای آن برای چند سال بعد برنامه ریزی کنیم و برای رسیدن به اون نقطه اهداف کوتاه مدت استفاده کنیم.
2-برای اینکه اعضا بتونن کار را به درستی انجام بدن و یک فردی نیاد از اول کاری که انجام شده را بررسی کنه بهتر هست یک template آماده کنیم منظوزم مثل فرمت پایان نامه و مقالات هست چیدمان مشخص هست و هر فردی بخواد هر کدوم از آنها را تهیه کنه از عنوان ها استفاده می کنه و کار خودشو مطابق اون می بره جلو.. به عنوان مثال برای تعریف نیاز سنجی : 1-مقدمه 2- تعریف مسئله3-بیان مسئله4-راه حل-5-نتایج
این مورد در سطح یک هست هر چه ریز تر کنیم تصدیق اسناد راحت تر میشه و ساختار بهتری می تونیم به کارمون بدیم. مثل در بیان مسئله کی خواسته ، کجا استفاده میشه ، در چه شرایطی استفاده میشه ، آیا سیستم یا طرح مورد نظرم در شب و روز با هم اختلاف دارن و شرایط بارانی ، برفی و آفتابی روی آن تاثیر میزاره و ..........
3-در مورد کار تیمی در عصر جدید و هم اکنون بسیار شرکت های بزرگ را سرچ کنید کارشون را شکستن و به سراسر جهان دادن و هر کسی قسمتی از آن را انجام میدن. اگر کمی دقیق تر بشیم چی کار کردن می بینیم تا مرحله ای خودشون میان کار را انجام می دم مراحل طراحی مفهومی سپس درخت محصول اونو در میارن و بعد به شرکت ها و سازنده می دن تا براشون بسازن.
پس ما اگر بخواهیم الگو بگیریم باید یک رویکرد طراحی انتخاب کنیم
4- باید interfaces و interaction را را شناسایی کیم یعنی باید ارتباطات و تعاملات بین هر فرد و هر سندی که تهیه میشه تعیین گردد تا به مشکل دوری راه ، تهیه کنندگان، تصدیق کنندگان و تایید کنندگان نهایی به وجود نیاد.
5-برنامه ای برای مدیریت داشته باشیم که چطور از نفرات تیم استفاده بشه و مدیریت شود(تشکیل تیم مدیریتی)
در حال حاضر اینا به ذهن ام امد
سلام...[golrooz]
ممنون رئيس جون...[golrooz]
بله هدف يه حركت با سرعت نرمال و جهت نيمه مشخص هست كه چشم اندازش خوبه به نظر ميرسه ولي نزديك نيست...
يه بخش هايي از كار از دست همه برمياد و يه بخش هايي نياز به افراد داره كه تجربه و تخصص بيشتري دارن و يه بخشهايي كاملا تخصصي هست و شايد مجبور شيم نيروري حقوق بگير هم وارد كنيم...
بعد از تاييد ايده توسط هيات اصلي يه چارت كاري مشخص تدوين ميشه و منطبق ميشه بر شرايط و ميزان تخصص داوطلبان و نتيجه حاصله بر اساس قوانين پيش بيني شده در دامنه ي توانايي ها نسبت به ملزومات و زمان و زمانه اجرا ميشه...
البته تمام اين مباحث بايد زير نظر سايت و مديران ارشد و صلاح ديدهاي مدير كل تدوين و پيگيري بشه...
