صندلی داغ با حضور آقای ریپورتر (دی جی مهدی )

[عبدالله91]

سلام.خسته نباشین
بله شما نميتونين به همه بگين كي هستين اما ميتونين و وظيفتون اين است كه اسمي رو انتخاب كنين كه وقتي كاربر با شما برخورد كرد بفهمه كه مسئول هستين و بجای (دی جی مهدی) میتونستین (مدیر انجمن) بذارین و یا یه صفحۀ پروفایل دیگه ای به اسم مدیر انجمن داشته باشین که وقتی لازم باشه از همون استفاده کنی. یه عزیزی به بنده گف که مدیر انجمن باهات حرف زده بنده گفتم نه خیر بنده با ایشون حرف نزده ام و ایشون هم شمارو معرفی نکردن تا اینکه اینجا خودتون به خواهرمون گلبرگ خودتونو معرفی کردین و بنده شناختمتون. مهدی جان قبول کنین که این اصلش است و إلا اصلا درست نیست که کاربر با کسی که نمیشناسه و مسئول نیست حرفشو بزنه. درسته؟

مهدی جان اخراج کاربر نه تنها افتخار نداره بلکه مضر هم هست جریان مخالف باید در هر محیطی باشه و همین جریان مخالف باعث پیشرفت میشه{البته افراد مخالفی که به حریم خصوصی کاربران دیگه تجاوز نکنه} اگه جریان مخالف وجود نداشته باشه نشان از سقوط و پسرفت محیط میده و باید به محیطمان شک کنیم.اخراج کاربر آخرین راه حل است یعنی موقعی که این کاربر به حریم خصوصی دیگر کاربران تجاوز میکنه. مثالش همین کشور عزیزمان و فتنه سبز است. اگه این جریان به وجود نمی آمد ولایت مداری هیچوقت تقویت نمیشد. این شک باعث متحد شدن بیشتر شد اگه این افراد را همون اول به بیرون هدایت میکردن باعث ایجاد خفگان میشد درحالی که با رهبری مفید و سازنده این جریان مضر به یک جریان مفید تبدیل شد.اخراج اصلا درست نیست.باید وقایع مدیریت بشود نه کاربر اخراج شود.
بنده هم وقتی از قرآن میگم میگم وحی منزل و در ایران هیچ احدالناسی نمی تواند بگوید که به اندازۀ دکتر رضائیان از مدیریت سررشته دارد. دکتر رضائیان مدیریت و نظریه های غربی رو با جامعه و فرهنگ ما تطبیق داده و اون نظریه ها رو قابل استفاده در محیطمان درآورده.آیا باید به افراد این چنین نباید رجوع کرد؟اگه رجوع نشه محیط آشفته میشه.اینطور نیست؟رضائیان تقریبا پدر مدیریت ایران عزیز است.
میتونم منبع این حرفتونو بپرسم؟{مدیریت تماما نظریه تجربی هست و وحی نیست } به هیچ عنوان چنین چیزی در مدیریت نیست. مدیریت اسلامی ما توش وحی هم هست البته نه همه.اون جاهایی وحی نیست که چیزی دستور داده نشده.
حالا شمااستفاده کردین و جواب نداد گذاشتین کنار؟

مهدی جان این حرف شما{به کسی خوب برخورد میکنی و میبینی دوباره داره حرفایش بیخودش رو بازگو میکنه} نشان از سبک شما میده و کسی که جواباتون رو بخونه میفهمه که از سبک توهینی و آمرانه استفاده میکنین اونم به 2 دلیل: وقتی کسی شمارو نشناسه{به دلیل کم کاری شما} بالتبع هیچوقت مشکلش رو نمیگه چون اگه بگه خودشو به دردسر انداخته و باعث بدتر شدن وضع میشه، عزیز من کسی بیخود حرف نمیزنه و توهین و چنین حرف زدن اصلا درست نیست سمت شما به کنار و فرض میکنیم شما سمتی ندارین باز چنین حرف زدنی اصلا درست نیست.
برخورد سنگین صرفا توهین نیست شمادر پاسخهایی که میدین وضع رو بدتر میکنین درحالی که آرام هستین و محیط آرام است وقتی که وضع عادی نیست دیگه مشخصه چجور برخورد میکنین.
بنده انتظار دارم پیش فرض ها و پیش زمینه هارو بذارین کنار و از سبک خودتون بگین. مدیریت واقعا حساس است. شما سبک آمرانه را در محیط انعطاف پذیر اجرا میکنین و نتیجۀ این اخراج کاربران خلاق خواهد بود. هرچیز مخالف عقیدۀ ما لزوما باطل نیست. طوری نباشد که جریان محاکمۀ گالیله در کلیسا تکرار بشه که نتیجه اش الان غرب بی دین است که از لحاظ علمی پیشرفته و از لحاظ انسانی عقب مانده اند.
ممنون مهدی جان