دعوت مدیران به هم فکری

[Ronia]

دانشجویان مدیریتی نمیدونم با کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر آشنا هستید یا نه!!
در این کتاب آخر هر فصل یک تمرین کاربردی داره،که دانشجو باید با اطلاعات بدست آمده از فصل،خلاقیت خود و دیگر اطلاعات عمومی در زمینه مدیریت برای مساله مطرح شده راه حل ارائه بدهند،به نظرم خیلی خوبه که ما از این فضایی که سایت در اختیارمون قرار داده استفاده کنیم و با همفکری و اطلاعات همدیگه به تجزیه و تحلیل مسائل این کتاب بپردازیم.
به این شکل که من توضیح کوتاهی در مورد فصل میدهم و بعد مساله آخر فصل را مطرح می کنم،بعد شما با مطالعه کتاب و مقالات در این زمینه در این تاپیک نظر میدهید، یک هفته برای هر مساله اختصاص میدهیم و بعد از یک هفته جمع بندی میکنیم و نتیجه گیری و برای هفته بعد مساله جدید مطرح میشه.
فعلا نظراتتون را در مورد این طرح اعلام کنید.ممنون

[میلاد صفری]

ممنون از نظر فوق العاده عالی و هوشمندانه شما دوست عزیز متاسفانه من تو این تالار هر بحثی راه انداختم خیلی مورد استقبال واقع نشده کلا بحث های مدیریتی با اینکه کاربرد زیادی داره تو زندگی همه ی ماها هنوز خوب جا نیفتاده

- - - به روز رسانی شده - - -

ولی بازم من خودم به شخصه هستم چون هم علاقه دارم هم به دردم میخوره

[رضا66]

ممنون از نظر فوق العاده عالی و هوشمندانه شما دوست عزیز متاسفانه من تو این تالار هر بحثی راه انداختم خیلی مورد استقبال واقع نشده کلا بحث های مدیریتی با اینکه کاربرد زیادی داره تو زندگی همه ی ماها هنوز خوب جا نیفتاده

- - - به روز رسانی شده - - -

ولی بازم من خودم به شخصه هستم چون هم علاقه دارم هم به دردم میخوره

سلام بحث جالبی من هم هستم اما با آقای صفری موافقم من هم کلی بحث گذاشتم کسی استقبال نکرد

[ابوالفضل92]

[QUOTE=reyhaneh20;575218]دانشجویان مدیریتی نمیدونم با کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر آشنا هستید یا نه!!
در این کتاب آخر هر فصل یک تمرین کاربردی داره،که دانشجو باید با اطلاعات بدست آمده از فصل،خلاقیت خود و دیگر اطلاعات عمومی در زمینه مدیریت برای مساله مطرح شده راه حل ارائه بدهند،به نظرم خیلی خوبه که ما از این فضایی که سایت در اختیارمون قرار داده استفاده کنیم و با همفکری و اطلاعات همدیگه به تجزیه و تحلیل مسائل این کتاب بپردازیم.
بحث بسیار شیرینی خواهد بود باید از یه جایی شروع کنیم از نظر مدیریتی و علم وهنر مربوط به آن واقعا عقب هستیم و تمام بدبختی کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته و یا با روند توسعه کم از همین موضوع ناشی میشه.هنوز مدیریت در سطح کشور ما علمی نشده، اصلا کدوم مدیر درکشور ما رفتار سازمانی ، استراتژی، فرصت ،تهدید،نقاط ضعف ، محیط داخلی ، خارجی و... میشناسه و به آن عمل میکنه. امروز سر کلاس بازرگانی بین الملل (ارشد اجرایی) استادمون گفتن که آقای بیل گیتس دو سوم از وقت کاری خود را صرف صحبت کردن وگوش دادن به صحبتهای مشتریان صرف میکنه.کدوم مدیر در کشورما به مشتری ارزش قائل هست؟پس دوستان بشتابیم که خیلی دیر شده.
فقط یه خواهشی دارم که لطفا بحثها علمی و پربار و کاربردی باشه . ساختن ایرانی آباد و توانمندبه امید حق .
با تشکر از همه دوستان.در ضمن از این به بعد با نام کاربری دیگری در خدمت دوستان خواهم بود . ابوالفضل92

[Capitan Totti]

دانشجویان مدیریتی نمیدونم با کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر آشنا هستید یا نه!!
در این کتاب آخر هر فصل یک تمرین کاربردی داره،که دانشجو باید با اطلاعات بدست آمده از فصل،خلاقیت خود و دیگر اطلاعات عمومی در زمینه مدیریت برای مساله مطرح شده راه حل ارائه بدهند،به نظرم خیلی خوبه که ما از این فضایی که سایت در اختیارمون قرار داده استفاده کنیم و با همفکری و اطلاعات همدیگه به تجزیه و تحلیل مسائل این کتاب بپردازیم.
به این شکل که من توضیح کوتاهی در مورد فصل میدهم و بعد مساله آخر فصل را مطرح می کنم،بعد شما با مطالعه کتاب و مقالات در این زمینه در این تاپیک نظر میدهید، یک هفته برای هر مساله اختصاص میدهیم و بعد از یک هفته جمع بندی میکنیم و نتیجه گیری و برای هفته بعد مساله جدید مطرح میشه.
فعلا نظراتتون را در مورد این طرح اعلام کنید.ممنون

من مدیریت دفاعی میخونم!
اما بنظرم مدیریت بیشتر ازینکه مورد عنایت!! درس و دروس باشه

امری است ذاتی و در هر فردی دیده نمی شود

[Ronia]

من مدیریت دفاعی میخونم!
اما بنظرم مدیریت بیشتر ازینکه مورد عنایت!! درس و دروس باشه

امری است ذاتی و در هر فردی دیده نمی شود

حرف شما را در رابطه با مدیریت قبول ندارم، به شخصه اعتقاد دارم روحیه مدیریت خواه و ناخواه در درون هر انسانی هست،ولی نه به یه اندازه.و باید بدونیم مدیریت جنبه های زیادی داره،و هر کسی ممکنه در یک زمینه استعدادهایی از خودش نشون بده،مدیریت صرفا یک رشته دانشگاهی نیست یک مهارت لازم برای زندگیه،هرچند این تاپیک قراره تخصص دانشجویان مدیریت باشه ولی مطمئنم اگر دوستان همکاری داشته باشند ممکنه برای بقیه هم جذاب باشه.
تیمسار حرف شما در رابطه با مدیران کاریزماتیک صادق تره،مدیریت فنی است که باید تقویت بشه و اصولی داره که اکتسابی نه ذاتی.

[Capitan Totti]

حرف شما را در رابطه با مدیریت قبول ندارم، به شخصه اعتقاد دارم روحیه مدیریت خواه و ناخواه در درون هر انسانی هست،ولی نه به یه اندازه.و باید بدونیم مدیریت جنبه های زیادی داره،و هر کسی ممکنه در یک زمینه استعدادهایی از خودش نشون بده،مدیریت صرفا یک رشته دانشگاهی نیست یک مهارت لازم برای زندگیه،هرچند این تاپیک قراره تخصص دانشجویان مدیریت باشه ولی مطمئنم اگر دوستان همکاری داشته باشند ممکنه برای بقیه هم جذاب باشه.
تیمسار حرف شما در رابطه با مدیران کاریزماتیک صادق تره،مدیریت فنی است که باید تقویت بشه و اصولی داره که اکتسابی نه ذاتی.

مدیر کشکی زیاد داریم!!
تو دانشگاه آزاد و این چیزا ریخته
اینا که مدیر نیستن
منظور من بهترین مدیرانه...

[علی محمد همتی]

سلام ممنونم.تا جایی که بتونم در خدمتم

[Ronia]

مدیر کشکی زیاد داریم!!
تو دانشگاه آزاد و این چیزا ریخته
اینا که مدیر نیستن
منظور من بهترین مدیرانه...

منظورتونا نمیگیرم
حالا تیمسار موافق این تاپیک هستی یا نه؟

[Capitan Totti]

منظورتونا نمیگیرم
حالا تیمسار موافق این تاپیک هستی یا نه؟

یعنی مدیر داریم تا مدیر!!

بله موافقم شدیدا!

مدیریت در همه ی امور به درد بخور است!!

منم میتونم کمکتون کنم