درسته چون می ترسیم کارمون اضافه بشه مثلا فردی که موظف کاری انجام بده اما از اون کار خوشش نمی یاد برای اون کار فکر میکنه و کاری می کنه که سریع انجام بده و از اون راحت بشه اینجا یک ایده در کار داره .
بیشتر سازمان ها از کارمندهای خودشون ایده ها و طرح هایی که در محیط کار می بینند حال به طریق مختلف جمع آوری می کنند اما بیشتر کارمندان می بینند که مدیر اسمش رو اول میده یا اون کار به نام مدیر تموم میشه بیخیال ایده می شن حتی ایده و کارهای فوق العاده عالی.
پس دلایل مختلف وجود داره یا می ترسن اطرافیان اون را مسخره و به او بخندند و .......
تقریبا این دلایل باعث میشه از ایده دادن پرهیز کنیم.
اما به نظر شما چه کارهایی میشه انجام داد که فرد عادت بد خود را ترک کند و در هرجایی که کار میکند برای بهتر شدن کار و کسب رضایت بیشتر از خلاقیت در کار خود استفاده نماید.





پاسخ با نقل قول


علاقه مندی ها (Bookmarks)