دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید

مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.

توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 1 , از مجموع 1

موضوع: اساسنامه شرکت هاي تعاوني

  1. #1
    دوست آشنا
    رشته تحصیلی
    حسابداری
    نوشته ها
    847
    ارسال تشکر
    425
    دریافت تشکر: 838
    قدرت امتیاز دهی
    46
    Array

    پیش فرض اساسنامه شرکت هاي تعاوني

    ساسنامه شركت هاي تعاوني ( اساسنامه تيپ )

    تصويب اساسنامه شركت تعاوني ( در شرف تاسيس ) با حداقل دو سوم اعضاي اولين مجمع عمومي عادي مي باشد. چنانچه يك شركت تعاوني قبل از سال 1378 تشكيل شده و تا كنون به دلايلي به تطبيق اساسنامه اقدام ننموده باشد, بايستي با برگزاري مجمع عمومي فوق العاده, نسبت به طرح و تصويب اساسنامه جديد شركت تعاوني اقدام نمايد. گفتني است مجمع عمومي فوق العاده در نوبت اول با حضور حداقل دو سوم اعضاي تعاوني رسميت پیدا می کند. در صورتي كه در نوبت اول با اين تعداد تشكيل نشود, در نوبت دوم با نصف به اضافه يك اعضا رسميت خواهد يافت و در غير اين صورت, در نوبت سوم با هر تعداد شركت كننده رسميت پیدا می کند.
    تصميمات مجمع عمومي فوق العاده با اكثريت سه چهارم آراي حاضر, معتبر خواهد بود.

    بازرسی

    ماده 50ـ مجمع عمومی عادی…… اشخاص حقیقی یا حقوقی را برای مدت یکسال مالی به عنوان بازرس یا بازرسان انتخاب می کند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. (تعداد بازرسان باید عدد فرد باشد. مثلاً یک یا سه نفر)


    تبصره 1ـ در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای بازرس یا بازرسان اصلی، هیات مدیره مکلف است ظرف ده روز بازرس یا بازرسان علی البدل را به ترتیب آراي بیشتر برای بقیه مدت دعوت نماید.
    تبصره 2ـ حق الزحمه و پاداش بازرسان با تصویب مجمع عمومی تعیین می شود.
    تبصره 3ـ تا زمانی که بازرس یا بازرسان جدید انتخاب و قبولی سمت نکرده اند بازرس یا بازرسان قبلی همچنان مسئولیت بازرسی را بعهده دارند.


    ماده 51ـ وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است :

    اـ نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعملهای مربوطه.


    2ـ رسیدگی به حسابها، دفاتر، اسناد ـ صورتهای مالی از قبیل ترازنامه و حساب های عملکرد و سود و زیان، بودجه پیشنهادی و گزارشات هیات مدیره، مجمع عمومی، شخصاً و یا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس، که در این صورت پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی بر عهده تعاونی خواهد بود.


    3ـ رسیدگی به شکایات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط.

    4ـ تذکر کتبی به تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاونی به هیات مدیره و مدیرعامل و تقاضای رفع نقص.


    5ـ نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارشهای حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی تعاونی و مراجع ذیرط.


    تبصره 1ـ بازرس (یا بازرسان) موظف است گزارش جامعی راجع به وضعیت تعاونی به مجمع عمومی عادی سالیانه تسلیم کند. گزارش بازرس باید لااقل 10 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی سالیانه جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز تعاونی آماده باشد. در صورتیکه تعاونی بازرسان متعدد داشته باشد هر یک می تواند به تنهایی وظایف خود را انجام دهد؛ لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهیه کنند. در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان، موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش ذکر خواهد شد.


    تبصره 2ـ بازرس یا بازرسان حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را نداشته ولی می توانند بدون حق رای در جلسات هیات مدیره شرکت کرده و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار کنند.


    ماده 52ـ در صورتی که هر یک از بازرسان تشخیص دهد که هیات مدیره و یا مدیرعامل در انجام وظایف محوله مرتکب تخلفی شده و به تذکرات ترتیب اثر نمی دهند، مکلف است از هیات مدیره تقاضای برگزاری مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود را بنماید.


    ماده 53ـ بازرس (یا بازرسان) نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب می شود طبق قواعد عمومی مربوط به مسئولیت مدنی مسئول است.

    در روزگاری که لبخند آدمها بخاطر شکست توست ، برخیز تا بگریند آدمها
    ( کوروش کبیر )

  2. کاربرانی که از پست مفید h.jabbari سپاس کرده اند.


اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 15th August 2011, 12:16 PM
  2. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 25th September 2010, 06:21 PM
  3. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 9th September 2010, 10:08 AM
  4. مقاله: تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض
    توسط MR_Jentelman در انجمن مجموعه مدیریت اجرایی
    پاسخ ها: 1
    آخرين نوشته: 29th June 2010, 02:43 PM
  5. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 28th June 2010, 03:01 PM

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •