PDA

توجه ! این یک نسخه آرشیو شده میباشد و در این حالت شما عکسی را مشاهده نمیکنید برای مشاهده کامل متن و عکسها بر روی لینک مقابل کلیک کنید : عوامل شکست نوآوری



نو آور
23rd December 2014, 06:52 PM
عوامل شکست نوآوری:



1. نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛


2. احساس مالکیت نکردن و از آن خود ندانستن سازمان توسط مدیران؛


3. فقدان یک فرایند گسترده و فراگیر، جهت نوآوری؛


4. تخصیص ندادن منابع کافی برای این فرایند؛


5. عدم ارتباط بین پروژه‌ها و طرحها با استراتژی سازمان؛


6. صرف نکردن زمان و انرژی کافی برای رفع ابهامات سازمانی؛


7. ایجاد نکردن تنوع در فرایندها(عقاید مختلف و متضاد)؛


8. توسعه نـدادن ابـزارها و سنجشهـای انـــدازه‌گیری پیشـرفت؛


9. عدم وجود مربیان و مدیران توانا در تیم‌های نوآوری؛


10. فقدان یک سیستم ایده‌پرداز مدیریتی؛


11. در سازمانی که متأثر از نظریة کلاسیک و دارای ساختاری مکانیکی و سبک مدیریت دستوری باشد، فرایند نوآوری و خلاقیت در آن با مشکل مواجه می‌شود؛


12.حاکمیت جوّ عدم تحمل اختلاف سلیقه؛


13. تأکید بر افق زمانی کوتاه مدّت؛


14. وجود افراد ذی‌نفع در حفظ وضع موجود؛


15. تصمیم‌گیرندگان بیش از حدّ حسابگر؛


16. تأکید بیش از حدّ بر الزامات بوروکراتیک


منبع: http://www.pajoohe.com/fa/index.php?Page=definition&UID=32092

hossien
23rd December 2014, 07:11 PM
در این زمینه تحقیقات گسترده ای داشتم کلا می توانیم عوامل شکت پروژه های بزرگ را به 9 پارامتر بیان کرد که در اینجا 4 الی 5 مورد ذکر شد.

pedram91
23rd December 2014, 09:56 PM
گزینه اول را شدیدا قبول دارم و به نظر من مهمترین عامل میتونه باشه...
"1. نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛"

vaniya604
23rd December 2014, 10:00 PM
گزینه اول را شدیدا قبول دارم و به نظر من مهمترین عامل میتونه باشه... "1. نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛"ههه فك كنم خيلي دلتون از سربازي پره!!!!!!!!

pedram91
23rd December 2014, 10:08 PM
ههه فك كنم خيلي دلت از سربازي پره!!!!!!!!
خانوم راد واقعا فکر میکنید ربطی داشته باشه به سربازی؟؟؟[tafakor][tafakor]

vaniya604
23rd December 2014, 10:13 PM
خانوم راد واقعا فکر میکنید ربطی داشته باشه به سربازی؟؟؟[tafakor][tafakor]بله كه داره!!!!خوبم داره!!![nadidan]احساسات شما ميتونه رو انتخاب گزينتون تاثير داشته باشه[nishkhand]
شوخي كردم بابا جدي نگيريد

pedram91
23rd December 2014, 10:16 PM
بله كه داره!!!!خوبم داره!!![nadidan]احساسات شما ميتونه رو انتخاب گزينتون تاثير داشته باشه[nishkhand]
شوخي كردم بابا جدي نگيريد
[khande]
من گزینمو بر حسب تجربم انتخاب کردم! همین...

vaniya604
23rd December 2014, 10:19 PM
[khande]
من گزینمو بر حسب تجربم انتخاب کردم! همین...[esteress][negaran]اصلا خوب كاري كردين [tashvigh][nishkhand]بازم ازين انتخابا ميكرده باشين[shaad][nishkhand]

hossien
24th December 2014, 12:16 AM
گزینه اول را شدیدا قبول دارم و به نظر من مهمترین عامل میتونه باشه...
"1. نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛"

چند مثال بزنم اگر اپل سیستم عامل جدید و گوشی جدید داد بازار مردم آن را نخریدند؟
آیا لیزر اختراع شد در وسایل پزشکی از آن استفاده نکردن؟
آیا شما سر کار، مشکلی را حل کنید تقدیر نمی کنند منظورم پولی نیست می تونه یک لبخند یا تشکر معنوی باشه
آیا مردم ما از کارهای ابتکاری لذت نمی برند
این مسائل نشون می ده که حمایت میشه از نوآوری اما به نظر من راه رسیدن به نوآوری و خلاقیت را باید فرهنگ سازی نمود دوره هایی مانند triz و.... چون اینها سبب نوآوری می شوند.

استفاده از تمامی مطالب سایت تنها با ذکر منبع آن به نام سایت علمی نخبگان جوان و ذکر آدرس سایت مجاز است

استفاده از نام و برند نخبگان جوان به هر نحو توسط سایر سایت ها ممنوع بوده و پیگرد قانونی دارد