ويژگيهاي مدير خلاق
ويژگيهاي مدير خلاق
مدير خلاق و نوآور كسي است كه از هيچ، همه چيز مي‌آفريند.
مديرخلاق با استفاده از نيروي ذاتي و تخيّلي خلاق خود، امكانات بالقوه را بالفعل تبديل مي‌كند او:
1) اعتماد به‌‌نفس دارد، مقاوم، مصمّم و سمج است.
2) قدرت تحمّل ابهامات را دارد و ديرتر خسته، كلافه و سردرگم مي‌شود.
3) به اشياء و پديده‌هاي نگاهي غير مرسوم دارد.
4) قدرت اطلاعات تخصصّي و عمومي زيادي دارد.
5) در مديريت خود از سبك رهبري تفويضي استفاده مي‌كند و بسيارانعطاف‌پذير است.
6) اثبات كمتري دارد و ساده انگار نيست.
7) تجربه پژوهشي‌اش، او را به دنبال فكرهاي بكر و دست نخورده مي‌كشاند.
8) جسارت درگيري با مسائل پيچيده را دارد.
9) علاقه وافري به كار و تلاش و كوشش دارد.
10) دقيق و ريزنگر است و به دقّت به اطراف نظر مي‌افكند.
11) در ضمن استقلال رأي و قضاوت، حوصله و توانايي شنيدن و هم‌جوشي افكار را دارد.
12) خطرپذير است.
13) مهارت‌هاي ادراكي و انساني زيادي دارد.
14) سريع الانتقال است و قدرت حل‌ّ مسائل را دارد.
15) براي پيشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهي و شخصي استفاده مي‌كند.
16) برنامه‌ريزي‌هاي او بلندمدت و راهبردي است.
17) فرصت‌‌طلب و موقعيت‌‌جو است و قبل از ديگران طرح‌هاي خود را ارائه‌مي‌دهد.
18) سنت‌‌شكن و نوگراست.
19) گيرنده‌هاي قوي و حساسي دارد.
20) هوش‌هاي چندگانه او از متوسط جامعه بالاتر است.
دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید
مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.
توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (Bookmarks)