سلام بر شما
ایده و طرح خوبی هست ، چنانچه اصولی و همراه با مدیریت و برنامه مدون و رعایت اصول اخلاقی در حفظ ارزش فعالیت ها، پیش برود تا انتها .
از ابتدای ارائه شدن این طرح مشتاق و منتظر ارائه شدن اطلاعاتی دقیق تر در رابطه با آن هستم.
تقریبا از طریق تمام دوستانی که نام برده شدن ، هر کدام تا اندازه ای در مورد این طرح و کارهایی که صورت گرفته اطلاعات پایه ای دارم.
با توجه به این که مسئولیت اطلاع رسانی و پاسخگویی در این رابطه با شماست و با پیشنهاد یکی از دوستان بر این شدم که ریز مطلب رو از
شخص شما(مدیریت محترم منابع انسانی)جویا شوم.
ممکنه توضیح دقیقی در رابطه با موراد زیر ارائه بفرمایید ؟
- چشم اندازی ک براش در نظر گرفته شده
- انواع کارگروه هایی که با تدارک زیرساخت های لازم ، امکان فعالیت در حال حاضر براشون در نظر گرفته شده
- حوزه و دامنه فعالیت ها
- نحوه سرپرستی این کارگروه ها
- سنجش توانایی
- نحوه اعطای مسئولیت
- نحوه هماهنگی و ارائه
- زمانبندی
- مزایا
و اینکه با توجه به اینکه برخی افراد به جهت "دارا بودن توانایی در سطح مطلوبی" هستن ، منتهی "تجربه اولشان" هست،انتظار میرود "
آموزش های پایه " به این دسته از دوستان ارائه بشه ، سوال این هست که آیا چنین اتفاقی رخ خواهد داد؟ اگر بله ، توسط چ کسانی صورت
میگیره و اینکه نحوه اضافه شدن افراد با درصد متفاوتی از تجربه و توانایی به گروه ها در زمان های مختلف به چ صورت
هست ؟
با آرزوی موفقیت روزافزون برای تمامی دوستان
پیروز و پاینده باشین...
علاقه مندی ها (Bookmarks)