اصول مدیریت در شرایط آشوب

[حسین متقی]

سلام،ممنون که تاپیک را مطالعه کردید
منم بازم میگم،نمیشه مهارت های قابل اکتساب در مدیریت بی فایده دانست ،و قطعا در ذات هر انسانی هنر مدیریت پیدا میشه ،در ضمن مدیران و رهبران کاریزماتیک همیشه و همه جا به درد نمیخورند و بیشتر مواقع در شرایط بحرانی به کار میاند.و بعد از گذر سازمان از بحران این رهبران و مدیران نقششون کم رنگ میشه تا بحران بعدی(استعداد های خاص برای شرایط بسیار خاص).

پدر من 20 سال سابقه داره 10 سال کارش فقط مدیریت بوده تو شهرداری
کلی کتابای مدیریت میخونه
میگه کتابای خارجی مدیریت به درد ایران نمیخوره به جز کتبی که مربوط به مدیریت بحران باشند
میگه چون تو ایران مدیریت غیر بحرانی نداریم - همیشه همه ی مسائل بحرانی هستند!!
دلیلش اینه که هیچوقت یک مدیر روند عادی و منظم و رسمی قابل ارزیابی دقیقی نداره تو ایران!!!
فقط با توجه به برداشتهای شخصی و عمومی کار انجام میشه که باعث میشه تمام مسائل بحران باشند!
این به این معنی نیست که فقط اسم مدیریت بشه مدیریت بحران
انقدر مشکلات زیاده که همیشه در بحران و در لحظه باید تصمیم گرفت
من به هنر مدیریت اعتقاد دارم(80 درصد مدیریت -هنر مدیریت و 20 درصد علم مدیریت هست)
نقش استعداد در هر دو(هنر مدیریت و یادگیری علم مدیریت ) بسیار پر رنگ هست