اصول مدیریت در شرایط آشوب

[Ronia]

استعدادای مدیریت رو میشناسم!
اسمش؟

اسمشون را در یک تاپیک عمومی ذکر نمیکنم چون نمیدونم میشه ازش سوء استفاده کرد یانه؟دلیلی هم نمیبینم این کار را بکنم.
خواهشی دارم از شما لطفا از بقیه دانشجویان مدیریت حاضر در سایت بپرسید که نظرشون درمورد نقش خصوصیات ذاتی و اکتسابی در یک مدیر چیه،و ایا یک مدیر کاریزماتیک به جز شرایط بحران در سازمان نقش پر رنگی تری داره؟مطمئن باشید اکثرا در دانشگاه با مثال های کاربردی از اساتیدشون چه نخبه و چه عادی یه حرفا شنیدن،و من همین جا تاکیید میکنم استادی که این نکته را به من آموزش داده از تحصیلات و بهره هوشی کافی بهره مند بوده.
در ضمن به لینک که گفتم سر زدید؟در ویکی پدیا و هر مقاله دیگه ای این نکته یکیه!!شما واسه حرفتون سند علمی بیارید(بالاخره همه نخبه های مدیریت را میشناسید،چند نقل قول،مقاله و... ازشون ذکر کنید که حرف شما را تایید کنه)

[Capitan Totti]

اسمشون را در یک تاپیک عمومی ذکر نمیکنم چون نمیدونم میشه ازش سوء استفاده کرد یانه؟دلیلی هم نمیبینم این کار را بکنم.
خواهشی دارم از شما لطفا از بقیه دانشجویان مدیریت حاضر در سایت بپرسید که نظرشون درمورد نقش خصوصیات ذاتی و اکتسابی در یک مدیر چیه،و ایا یک مدیر کاریزماتیک به جز شرایط بحران در سازمان نقش پر رنگی تری داره؟مطمئن باشید اکثرا در دانشگاه با مثال های کاربردی از اساتیدشون چه نخبه و چه عادی یه حرفا شنیدن،و من همین جا تاکیید میکنم استادی که این نکته را به من آموزش داده از تحصیلات و بهره هوشی کافی بهره مند بوده.
در ضمن به لینک که گفتم سر زدید؟در ویکی پدیا و هر مقاله دیگه ای این نکته یکیه!!شما واسه حرفتون سند علمی بیارید(بالاخره همه نخبه های مدیریت را میشناسید،چند نقل قول،مقاله و... ازشون ذکر کنید که حرف شما را تایید کنه)

منظور من پ.خ بود!

[میلاد صفری]

من یه چیزی بین حرف شما دو نفر رو قبول دارم ولی 60 درصد نظرم با همکارم هست ریحانه خانم ولی نباید منکر اینم شد که جدیدا اثبات کردن دانشمندان که ژن مدیریت تو وجود هر کسی نیست

[حسین متقی]

سلام،ممنون که تاپیک را مطالعه کردید
منم بازم میگم،نمیشه مهارت های قابل اکتساب در مدیریت بی فایده دانست ،و قطعا در ذات هر انسانی هنر مدیریت پیدا میشه ،در ضمن مدیران و رهبران کاریزماتیک همیشه و همه جا به درد نمیخورند و بیشتر مواقع در شرایط بحرانی به کار میاند.و بعد از گذر سازمان از بحران این رهبران و مدیران نقششون کم رنگ میشه تا بحران بعدی(استعداد های خاص برای شرایط بسیار خاص).

پدر من 20 سال سابقه داره 10 سال کارش فقط مدیریت بوده تو شهرداری
کلی کتابای مدیریت میخونه
میگه کتابای خارجی مدیریت به درد ایران نمیخوره به جز کتبی که مربوط به مدیریت بحران باشند
میگه چون تو ایران مدیریت غیر بحرانی نداریم - همیشه همه ی مسائل بحرانی هستند!!
دلیلش اینه که هیچوقت یک مدیر روند عادی و منظم و رسمی قابل ارزیابی دقیقی نداره تو ایران!!!
فقط با توجه به برداشتهای شخصی و عمومی کار انجام میشه که باعث میشه تمام مسائل بحران باشند!
این به این معنی نیست که فقط اسم مدیریت بشه مدیریت بحران
انقدر مشکلات زیاده که همیشه در بحران و در لحظه باید تصمیم گرفت
من به هنر مدیریت اعتقاد دارم(80 درصد مدیریت -هنر مدیریت و 20 درصد علم مدیریت هست)
نقش استعداد در هر دو(هنر مدیریت و یادگیری علم مدیریت ) بسیار پر رنگ هست