انفجار جمعیت میتونه یه عامل پیشرفت باشه اگر مدیریت بشه
نه مدیریت از جنس مدیریت خاص و شق القمر
منظور یک تصمیم سادست
این تصمیم جهت گیری سرمایه هاست
وقتی نیروی کار هست
چرا کار نداریم
این یعنی بی فکری
تمام نیاز ایجاد شغل در کشوری مثل ایران در یک کلمه خلاصه میشه
نیروی انسانی
هر چه بیشتر - شغل و تولید هم بیشتر
وقتی یه کارگر ایرانی (بیش از 45درصد جامعه ی نیازمند کار)ماهی500 هزار تومان حقوق میشه براش یه حقوق خوب
وقتی یه تکنسین خوب ایرانی (بیش از 25 درصد جامعه ی نیازمند کار) با ماهی 1میلیون تومان کلاهشو میندازه آسمون
وقتی یه مهندس با مدرک لیسانس ایرانی (بیش از 20 درصد جامعه ی نیازمند کار) با 1ونیم میلیون تومان درامد زندگیشو میگذرونه
وقتی یه مهندس با مدرک فوق لیسانس ایرانی (بیش از 5 درصد جامعه ی نیازمند کار ) با 2تا 3میلیون تومان میره فضا از فرط خوشحالی
تازه این ارقام مال شهر تهران هست و نه شهرستان ها و حتی روستا ها
این یعنی با سرمایه ی بسیار کم(به نسبت درامد و به نسبت سرمایه ی مورد نیاز مشابه برای خارج از کشور)
میشه کار بسیار زیادی انجام داد به شرط استفاده ی واقعی از مدارک این اقایوون یعنی فقط کمی بالا بردن بهره وری و ساعات کاری که در شرکتهای خصوصی بالاجبار و خودجوش(به قول عادل خان فردوسی پور) ایجاد میشه -
با وجود اینهمه منابع - اینهمه مهندس و دکتر و مدارک مختلف و نیروی کار
خودتون نتیجه بگیرین که مشکل از کجاست - - - - - و من چه گلی به سرم بگیرم؟؟؟








پاسخ با نقل قول


علاقه مندی ها (Bookmarks)