دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید

مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.

توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 1 , از مجموع 1

موضوع: آيا مي دانيد به چه كساني موفق مي گويند؟

Threaded View

پست قبلی پست قبلی   پست بعدی پست بعدی
  1. #1
    دوست آشنا
    رشته تحصیلی
    روانشناسی
    نوشته ها
    1,143
    ارسال تشکر
    1,136
    دریافت تشکر: 4,005
    قدرت امتیاز دهی
    11968
    Array
    محمد نظری گندشمین's: جدید121

    Post آيا مي دانيد به چه كساني موفق مي گويند؟


    آيا مي دانيد به چه كساني موفق مي گويند؟


    آيا تا به حال از خود پرسيده ايد چرا برخي افراد از بعضي ديگر موفق ترند؟

    يا حتي چرا بعضي كشورها از كشورهاي ديگر پيشرفته ترند؟موفقيت شما چه تاثيري در موفقيت جامعه يا كشور دارد؟


    موفقيت عبارت است از بالفعل كردن استعدادهاي نهاني كه در وجود هر كس نهفته است.

    آدمي با اين استعدادها به دنيا مي آيد بزرگ مي شود و بايد آنها را تمام و كمال در راه هدف و منظوري كه او را شاد و خرسند مي كند به كار ببرد.


    موفقيت عبارت است از دستيابي به هدفي كه در نظر انسان است و با رسيدن به آن هدف براي خود موقعيت و اعتباري كسب مي كند.


    موفقيت عبارت است از شيوه درست فكر كردن و زندگي كردن.


    موفقيت در زندگي لازمه داشتن دانش بالا, ثروت زياد, قدرت و مقام اجتماعي نيست.بلكه موفقيت يعني خود باشيم ونه ديگري.

    موفقيت يعني شناخت ارجحيت هاي زندگي و عملكرد بر اساس ان.

    موفقيت يعني ساختن امروز براي فرداي بهتر. موفقيت تجهيز امروز خود براي فرداي پر بار .



    به طور كلي مي توان گفت كه فرد موفق كسي است كه به آرزوهاي خود برسد و در درون رضايت خاطر احساس كند كه اين امر خود حاصل تلاش و كوشش مداوم در زندگي است.


    آرامش و اطمينان, بهترين موفقيت است





    آلفرد اوستن


    موفقيت واقعي چيست؟


    كوشيدن, جستن, يافتن و هرگز تسليم نشدن راز موفقيت واقعي است كه اگر به آن دست يابيم با تمام وجود احساس رضايت خواهيم كرد.


    در اين سلسله مقالات به هفت اقدام اشاره مي كنيم كه با انجام آنها به موفقيت واقعي مي توان دست يافت:


    در اين مقاله به بحث نيروهاي دروني مي پردازيم.


    نيروهاي دروني خود را آزاد كنيد:


    امام علي (ع) مي فرمايد:


    آيا مي پنداري كه جسم كوچكي هستي,


    در حالي كه در درون تو جهان بزرگي نهفته است.


    لحظاتي با خود خلوت كنيد, در چشمه ي صاف و فراوان انديشه ها, غرق شويد و نيروهاي عظيم و حيات بخش خود را در نظر آوريد!


    كاوش ها و پژوهش هاي عصر حاضر در مورد انسان حاكي از آن است كه برخلاف آنچه تصور مي كنند, انسان ها, كم يا بيش داراي منابع و ذخاير بالقوه و خداداد مشابهي هستند و از اين لحاظ تفاوت فاحشي بين آنها وجود ندارد.




    براي رسيدن به موفقيت نكات زير را رعايت كنيد:


    الگو برداري از افراد موفق:
    شما با شناخت افراد موفقي كه در اطرافتان اند به اين پرشس پاسخ دهيد كه اين افراد چگونه و چرا موفق شده اند؟در اين صورت با پيروي از الگوهاو روشهاي آنان مي توانيد براي موفقيت خود برنامه ريزي كنيد.

    تعين اهداف بزرگ:


    افراد موفق به اين دليل موفق مي شوند كه مي دانند به كجا مي خواهند بروند.شما بايد بدانيد كه مي خواهيد چه كسي باشيد و چه كاري بكنيد.بهترين كاري كه شما را به مسير صحيح هدايت مي كند تعيين هدف است.مشخص كردن اهداف در تعيين زمان رسيدن به انها يا عقب افتادن از مسير نيز موثر است.اگرباور داشته باشيم كه به هر چيزي كه اراده كنيم مي رسيم براي خود اهداف بزرگي را انتخاب خواهيم كرد.گرچه هدفهاي كوچك و كم ارزش دست يافتني اند راضي كننده نيستند.به نظر متخصصان برنامه ريزي اهداف بلند مدت ومهم را بايد به اهداف كوتاه مدت و ريز تقسيم كرد تا به راحتي بتوان به آنها دست يافت.





    حداكثر استفاده از زمان:


    وقت موهبتي است كه به هر يك از ما ساكنان كره ي خاكي به رايگان داده شده و واحد آن براي همه يكسان است .موفقيت مادر زندگي به چگونگي استفاده از اين گوهر گران به بستگي دارد.بررسي آمار ظول عمر مردم كشورهاي مختلف جهان و همچنين تحقيقات كارشناسان مديريت زمان مويد اين واقعيت است كه موفقيت هر كس در تحقق اهداف ارمانها و آرزوهايش تا حدود قابل توجهي به استفاده موثر از وقت وابسته است.وقت عامل فوق العاده موثري در دستيابي به اهداف است.





    اشتياق نقطه شروع همه فعاليتها:


    هر كس كه مي خواهد موفق شود بايد آن قدر رسيدن به هدف برايش مهم باشد كه در راه آن از هيچ كوشش و فعاليتي دريغ نورزد و تمام فعاليتهايش را معطوف به ان كند.اين گونه است كه مي توان ذهن را درگير اشتياق سوزان براي پيروزي كرد و اين شرط لازم موفقيت است.
    اگر كاري كه مي خواهيد بكنيد درست باشد و به آن باور داشته باشيد درنگ نكنيد قدم پيش بگذاريد و روياي خود را جامعه عمل بپوشانيد.هرگز به گفته هاي اين و ان توجه نكنيد تا مبادا موقتا شكست بخوريد.زيرا شايد ديگران ندانند كه درهرشكست بذرهايي از موفقيت و پيروزي نهفته است.توجه داشته باشيد همه كساني كه موفق مي شوند ممكن است در شروع با دشواري روبه رو شوند و مجبور باشند به تلاشهاي زيادي دست بزنند.اينان بايد با مشكلات دست وچنجه نرم كنند تا به موفقيت برسند.





    پشتكار:


    براي موفقيت در كار و دستيابي به خواسته هاي قلبي بايد همه نيروهاي خود را صرف اهدافمان كنيم وهمواره به دستاوردهاي نهايي تلاشمان بينديشيم.دراين زمينه اديسون گفته است)90 درصد نبوغ ناشي از داشتن پشتكاردركاراست.)داستانهاي موفقيت افراد بزرگ نشان ميدهد كه داشتن پشتكار از مهمترين رموزموفقيت آنان به حساب مي آيد.




    اعتماد به نفس :


    باوري مثبت نيروي خلاقانه وسازنده اي است كه موجب شكوفايي و پيشروي بي وقفه انسان در مسير اهدافش مي شود.افراد موفق از شكست ترسي ندارند وازهمان ابتدا ميدانند كه به مواد ومقصود خويش خواهند رسيد.شما با فهرست كردن توانايي ها و مهارتهاي خويش مي توانيد اعتماد به نفس لازم را كسب كنيد وآن را پرورش دهيد.



    نهايت استفاده از هوش و استعداد:


    اگرهوش واستعدادي سرشار داشته باشيم وان را درست به كار گيريم به يقين راه رسيدن به موفقيت وكاميابي برما هموار خواهد شد.اما اگردركارها جديت به خرج ندهيم بي استعدادترين افراد مصمم وبا اراده نيزازما پيشي خواهند گرفت.به راستي آيا تا به حال به توانايي هاي خود فكركرده ايد؟خداوند نيرويع عظيم به همه ماانسانها داده است كه در صورت شناخت آن نظم واستفاده موثر ازاين نيرو در راه رسيدن به اهدافمان حتما موفق خواهيم شد.




    استفاده از فرصتها:


    ما ايرانيان سنتها واعتقادات خوبي داريم اما متاسفانه در بعضي موارد نيز ذهنمان به باورهاي غلطي آغشته است.يكي از اين باورها غلط رايج نسبت دادن موفقيت افراد به شانس است.به عنوان مثال اگر كسي قطعه زميني بخرد وآن زمين بعدها ازموقعيت خوبي برخوردار شود واوبه ثروتي برسد مي گوييم شانس آورده است.در حالي كه چنين موفقيتها حاصل استفاده از فرصتهاست.در حقيقت معني واقعي شانس استفاده درست از فرصتهاي پيش آمده است.بايد همواره جوياي چنين شانس وفرصتي باشيم وبا فراست وتيزبيني به فرصتهايي كه دراختيارمان مي گذارد پروبال دهيم.




    خواستن رمز موفقيت:


    خواستن توانستن است.البته بايد معني خواستن را نيز ياد بگيريم.نه هرخواستني موجب توانستن مي شود ونه حتي هرتوانستني ما را به هدف مي رساند.بسياري از افراد معناي واقعي خواستن را نفهميده اند.خواستن آن است كه به تصميم قطعي منجر شود وتصميم قطعي آن است كه به عمل منجرشود وتنها عمل صحيح است كه ما را به نتيجه وهدف مي رساند.دانستن خواستن وتوانستن تنها در سايه عمل معني ومفهوم پيدا مي كند.واقعيت آن است كه دروجود هر يك از ما گنجي عظيم نهفته است كه دستيابي به آن به كوششي نه چندان زياد اما آگاهانه نياز دارد.به خاطر داشته باشيم كه طولاني ترين راهها تنها با برداشتن يك قدم آغا مي شوند.پس بايد قدم بگذاريم وهمين امروز اولين قدم را در راه رسيدن به هدفهاي والاي خود برداريم.



    راضي نبودن به وضع موجود:


    موفقيت افراد موفق دستيابي آنان به اهدافشان است.اگر به مسير زندگي افراد موفق نظري بيندازيم متوجه مي شويم كه نارضايتي آنان از وضع موجود باعث حركت وگام برداشتن به سوي موفقيت شده است.
    همان گونه كه موفقيت افراد هر گروه كوچك باعث موفقيت آن گروه در مقايسه با ديگر گروها مي شود افراد موفق شركتها و سازمانهاي موفق و پيشرفته كشور مي شوند.دلايل موفقيت افراد و سازمانها در برنامه ريزي و هدفمندي آنان نهفته است.پس از تعيين اهداف بلند براي خود بايد در راه رسيدن به آن اهداف تلاش كرد.مهم ترين عامل موثر در موفقيتخود فرد است
    اندیشیدن ، نبضِ حیاتِ ذهن ماست

  2. 3 کاربر از پست مفید محمد نظری گندشمین سپاس کرده اند .


اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. ابداع روش نوين پاكسازي نشت نفت توسط محقق ايراني
    توسط yasaman hedayati در انجمن جدیدترین دستاوردهای نخبگان ایرانی
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 15th September 2012, 12:37 AM
  2. زندگی نامه ويليس هاويلند کرير مخترع تهويه مطبوع
    توسط ریپورتر در انجمن مهندسی حرارت و سیالات _تبدیل انرژی
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 12th December 2009, 07:01 PM
  3. مقاله: مديريت دولتي نوين و ويژگي هاي دموكراتيك آن
    توسط MR_Jentelman در انجمن مجموعه مدیریت اجرایی
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 12th August 2009, 08:56 AM
  4. مقاله: ويژگي هاي مديريت كسب و كار بر پايه ارزش
    توسط MR_Jentelman در انجمن مجموعه مدیریت اجرایی
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 18th July 2009, 09:33 PM

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •