پاسخ : صندلی داغ با حضور آقای ریپورتر (دی جی مهدی )
سلام دوباره
طبق فرمودۀ شما {بستگی به طرفش داره اگر خب طرفش خوب صحبت نکنه قاعدتا نمیشه زیاد با ادب باهاش حرف زد} مدیر بستگی به افراد داره نه به شخصیت مدیر و از این نتیجه میشه که مدیر آئینه است که دیگران را نشان میده نه اینکه الگو باشه.این چه دلیلی داره؟
چقد با نظریه های مدیریتی آشنا هستین؟
وچقد در کارتون نظریه ها رو عملی و پیاده سازی میکنین؟
طبق گفتۀ خدا ما حق توهین به عقاید هیچ کس رو نداریم. آیا این می تواند معنی صبور بودن را برساند؟
هدف از مدیریت چیست؟
آیا برا مدیریت روانشناسی هم لازم است اگه جواب مثبته:
چرا مدیر باید روانشناس ماهری هم باشد؟
به نظر شما باید همه آرام باشند؟اگه جواب مثبته:
پس نشانۀ عادت در محیط مدیریتی ما چیست؟
آیا به نظرتون عادت مانع پیشرفت نمیشود؟
آیا یه نظر شما این حرف درسته که هرکس بنا به شخصیت خودش حرف میزنه نه طبق شخصیت طرف مقابل؟
ممنون عزیز.باز مزاحمتون میشم. اهل قم اهل دل هستند. یامولاعلی(ع) دوست عزیز
دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید
مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.
توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
علاقه مندی ها (Bookmarks)