مهارت

[میلاد صفری]

سلام دوستان میشه مهارتهای یک مدیر رو نام ببرید

[kamanabroo]

یکی از مهارتهای مدیر اینه که بخشی از دغدغه هایی که در کار خود داره و براش اساسی هستند رو به نیروهایی که داره منتقل کنه

تا اینجوری علاوه بر اینکه نیرو احساس می کنه که در جریان کار هست می تونه با همفکری و مشورت خودش رو شریک کنه

و اینکه مدیر مجبور نباشه یکسری مسائل رو همواره توضیح بده یا دنبال زمینه چینی و ... باشه چون دغدغه همه فضا رو گرفته لاجرم ذهنها به سمتی که باید بره خواهد رفت...

[میلاد صفری]

ممنون ساسا جان شما کجایی منتظر جواب شما هم هستم عزیزم

[بسول]

اولا که باید مدیریت خونده باشه
مدیر باید مهارت ارتباط با کارکنان رو برای اثری بخشی بهتر داشته باشه باید با کارکنان صمیمی باشه و در عین حال مقتدر هم باشه که حرفش برش داشته باشه
مدیر باید متواضع باشه و از انتقادات و پیشنهادات کارکنان استفاده کنه چو بعضی موقع ها ما کمتر از یه کارگر ساده اطلاعات داریم مثالا در مورد یه دستگاه...

- - - به روز رسانی شده - - -


اولا که باید مدیریت خونده باشه
مدیر باید مهارت ارتباط با کارکنان رو برای اثری بخشی بهتر داشته باشه باید با کارکنان صمیمی باشه و در عین حال مقتدر هم باشه که حرفش برش داشته باشه
مدیر باید متواضع باشه و از انتقادات و پیشنهادات کارکنان استفاده کنه چو بعضی موقع ها ما کمتر از یه کارگر ساده اطلاعات داریم مثالا در مورد یه دستگاه...

[میلاد صفری]

ای شد یه حرف حساب ممنون از شما دوست عزیز ولی خداییش قبول کن تو این اعتراف به نمیدونم واقعا سخته

[maha rezaei]

همون طور که میدونید آقا میلاد مهارتهای یه مدیر سه دسته اند:
مهارت فنی:این مهارت برای کار کردن با نیروی کار،استفاده از ابزارهای کارو... است.
مهارت ادراکی:این مهارت توانایی هماهنگ کردن و وحدت کل سازمان را به مدیر می دهد.با این مهارت نی تواند موفعیت ها را تحلیل کند و مسائل را ریشه یابی کند.
مهارت انسانی:مهم ترین وموثرترین نوع مهارت برای یک مدیر است.با این مهارت مدیر نیازها و انگیزه های کار کنان را تشخیص می دهد.و با کارکنان خود به صورت موثر می تواند کار کند.

[میلاد صفری]

ممنون چون رشته ی شما مدیریت دوپینگ کردیا هاهاها داور کجاست مچشو گرفتم

[maha rezaei]

ممنون چون رشته ی شما مدیریت دوپینگ کردیا هاهاها داور کجاست مچشو گرفتم