اگه یه شرکت معمولی و کوچیک رو بخوام متصور بشم با تعداد حداکثر 15تا کارمند :
1:خودم باید فوق العاده جدی باشم
2:پیگیر تمام امور باشم
3:درست و قانونی کار کنم تا بقیه هم همینطور باشند
4:توجه به نحوه ی کار کردن کارمندان
5:کوتاه نیومدن در برابر اشتباهات بیخودی
6:حفظ دکوراسیون فضا در شان شرکت
7:به موقع پرداخت کردن حقوق
8:ایجاد زمینه های تشویقی:مانند پول,جایزه,ترفیع,
9:مشورت گرفتن از کارمندان در تصمیم گیریها
10:ایجاد فضای گروهی و دوستانه برای ساعات غیر اداری مثل سالن ورزش
11:سعی بر افزایش میزان اطلاعات کارمندان
12:ایجاد امکانات کامل
13:کنترل وضعیت کاری کارمندان






پاسخ با نقل قول


علاقه مندی ها (Bookmarks)