كشور ژاپن به دليل مشكلاتي كه پس از جنگ جهانی دوم در اين كشور پديد آمد فرصت كمي براي توجه به وضعيت. زنان در بازار كار داشت. اما اكنون دولت به نيروي كار زنان در جامعه به عنوان واقعيتي مهم توجه دارد.
در سال 1999 ميلادي دولت ژاپن برنامه راهبردي جديدي با نام”ايجاد فرصت‌هاي شغلي برابر [تدوين كرد. هدف اين برنامه تشويق براي فراهم كردن فرصت براي مردان و زنان بود كه با كمك يكديگر به توسعه اجتماعي رونق بخشند. اين برنامه به ميزان قابل توجهي تمركز خود را بر زناني كه براي شروع يك پيشه جديد با موانع جدي از جمله كمبود تجربه روبرو هستند و همچنين زناني كه به علت داشتن فرزند شغل خود را از دست مي‌دهند متمركز كرده است.
به دنبال طرح اين برنامه وزارت بهداشت، كار و رفاه برنامه‌ راهبردي خود را براي ايجاد فرصت‌هاي شغلي برابر در مدت يك سال ارايه كرد. بر اساس اين برنامه دفاتري با دارا بودن نيروي انساني متشکل از زنان و جوانان در بخش مديريت در سازمان‌هاي مركزي وزات‌خانه‌هاي مزبور شروع به كار كردند.
ارايه برنامه‌هايي از اين دست و مشاركت‌ وزارت بهداشت، كار و رفاه گام مهمي در زمينه كارآفريني زنان بوده است. عمده‌ترين فعاليت‌هاي وزارت‌خانه‌هاي مزبور در جهت كارآفريني زنان عبارتند از:
- چاپ انواع راهنما و دستورالعمل براي زنان كارآفرين.
- برگزاري انواع همايش‌ها براي زناني كه خواهان خود‌اشتغالي هستند.
- ارايه انواع مشاوره
- تشكيل مراكز و انجمن‌هايي براي گردهمايي كارآفرينان زن
همچنين دولت براي حمايت مالي و اقتصادي از اين بخش موسساتي ايجاد كرده است. اين موسسات با نام‌هاي ”شركت مالي ژاپن براي كسب و كار‌هاي كوچك و ” شركت مالي حيات ملي در جهت توسعه و كمك به كارآفريني زنان فعاليت مي‌كنند. مجموعه اين فعاليت‌ها به توسعه شركت‌هاي متعلق به زنان كمك قابل توجهي كرده است.


منبع: وزارت بهداشتُ کار و رفاه ژاپن