سلام دوستان میشه مهارتهای یک مدیر رو نام ببرید
سلام دوستان میشه مهارتهای یک مدیر رو نام ببرید
یکی از مهارتهای مدیر اینه که بخشی از دغدغه هایی که در کار خود داره و براش اساسی هستند رو به نیروهایی که داره منتقل کنه
تا اینجوری علاوه بر اینکه نیرو احساس می کنه که در جریان کار هست می تونه با همفکری و مشورت خودش رو شریک کنه
و اینکه مدیر مجبور نباشه یکسری مسائل رو همواره توضیح بده یا دنبال زمینه چینی و ... باشه چون دغدغه همه فضا رو گرفته لاجرم ذهنها به سمتی که باید بره خواهد رفت...
ممنون ساسا جان شما کجایی منتظر جواب شما هم هستم عزیزم
اولا که باید مدیریت خونده باشه
مدیر باید مهارت ارتباط با کارکنان رو برای اثری بخشی بهتر داشته باشه باید با کارکنان صمیمی باشه و در عین حال مقتدر هم باشه که حرفش برش داشته باشه
مدیر باید متواضع باشه و از انتقادات و پیشنهادات کارکنان استفاده کنه چو بعضی موقع ها ما کمتر از یه کارگر ساده اطلاعات داریم مثالا در مورد یه دستگاه...
- - - به روز رسانی شده - - -
اولا که باید مدیریت خونده باشه
مدیر باید مهارت ارتباط با کارکنان رو برای اثری بخشی بهتر داشته باشه باید با کارکنان صمیمی باشه و در عین حال مقتدر هم باشه که حرفش برش داشته باشه
مدیر باید متواضع باشه و از انتقادات و پیشنهادات کارکنان استفاده کنه چو بعضی موقع ها ما کمتر از یه کارگر ساده اطلاعات داریم مثالا در مورد یه دستگاه...
ای شد یه حرف حساب ممنون از شما دوست عزیز ولی خداییش قبول کن تو این اعتراف به نمیدونم واقعا سخته
همون طور که میدونید آقا میلاد مهارتهای یه مدیر سه دسته اند:
مهارت فنی:این مهارت برای کار کردن با نیروی کار،استفاده از ابزارهای کارو... است.
مهارت ادراکی:این مهارت توانایی هماهنگ کردن و وحدت کل سازمان را به مدیر می دهد.با این مهارت نی تواند موفعیت ها را تحلیل کند و مسائل را ریشه یابی کند.
مهارت انسانی:مهم ترین وموثرترین نوع مهارت برای یک مدیر است.با این مهارت مدیر نیازها و انگیزه های کار کنان را تشخیص می دهد.و با کارکنان خود به صورت موثر می تواند کار کند.
یک پرنده ی کوچک که زیر برگ ها آواز می خواند برای اثبات خدا کافیست......
ممنون چون رشته ی شما مدیریت دوپینگ کردیا هاهاها داور کجاست مچشو گرفتم
در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)
علاقه مندی ها (Bookmarks)