کنگره ملی روانشناسی صنعتی و سازمانی در اهواز آغاز به کار کرد

http://media.irna.ir/1391/13911210/8...41-3769549.jpgبه گزارش خبرنگار ایرنا، معاون پشتیبانی و اجرایی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران در این کنگره با قرائت متن پیام رییس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی به بخش هایی از آن اشاره کرد و اظهار داشت:

رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی در ایران عمر زیادی ندارد و بسیاری از مدیران و متخصصان مراکز صنعتی و سازمانی از این رشته آگاهی کافی ندارند.


ˈرفیع پورˈ افزود: این رشته به دلیل نا آگاهی مدیران سازمانی و صنعتی، بی علاقگی روانشناسان به این گرایش روانشناسی و کم اقبالی مدیران از رونق کافی برخوردار نیست.



وی تصریح کرد: توسعه کمی و کیفی این رشته با مشارکت و آشنایی مدیران مراکز صنعتی و سازمانی و متخصصان این علم و عدم تداخل این علم با حوزه های مدیران امکان پذیر است.


رفیع پور ادامه داد: باید برنامه های راهبردی و حمایتی برای توسعه این دانش ارائه شود تا در سال های آینده شاهد رونق و گسترش آن در کشور باشیم.


معاون پشتیبانی و اجرایی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران گفت: توسعه این رشته می تواند به افزایش رضایت شغلی و بهره وری سازمانی منجر شود.


وی در ادامه به تشکیل سازمان نظام روانشناسی و مشاوره به عنوان یکی از نقاط عطف روانشناسی در کشور اشاره کرد و افزود: با تشکیل این سازمان، روانشناسان صاحب یک مکان و سازمان منسجم شدند.


رفیع پور تصریح کرد: اعضای سازمان با حضور در پیشگاه مقام معظم رهبری از رهنمودهای ایشان بهره مند شدند و سرلوحه کار خود قرار دادند.


معاون پشتیبانی و اجرایی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران با اشاره به اینکه تثبیت جایگاه سازمان بین نهادهای کشوری از جمله اهداف مهم می باشد اظهارداشت: قانون سازمان به نهادها ابلاغ شده است و انتظار می رود جایگاه خوبی بین مدیران کشوری به دست آورد.


وی گفت: ساختار مندی و تشکیل چارت سازمانی نیز در راستای فعالیت های هر چه بهتر این سازمان انجام شده است.


رفیع پور اضافه کرد: در کمیسیون های تخصصی بازنگری صورت گرفته است که علاوه بر اعضای پیشکسوت، افراد جوان نیر شرکت کنند و به زودی اجرایی می شود.


معاون پشتیبانی و اجرایی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران ادامه داد: قصد داریم در شورای سیاستگزاری بهداشت شرکت کنیم و در ستاد بحران کشور، جایگاه روانشناسی لحاظ شود.


معاون پژوهشی دانشگاه شهید چمران اهواز نیز در این کنگره با اشاره به اهمیت روانشناسی صنعتی و سازمانی در توسعه تولید ملی اظهار داشت: روانشناسی صنعتی مطالعه علم محیط کار است و به بررسی رفتار انسان ها در محیط کار می پردازد.


ˈخلیل رنجبر: افزود: نیروی انسانی سالم و کارآمد، سرمایه اصلی تولید است و می تواند باعث بهره وری سازمان شود.


وی ادامه داد: مشکلات محیط کار و خانواده می توانند تاثیر متقابل داشته باشند و بر محیط کار یا خانواده تاثیر گذار باشند.


رنجبر تصریح کرد: نارضایتی، استرس کاری، سختی کار، عدم امنیت شغلی و مشکلات معیشیت بر رفتار و عملکرد فرد اثر می گذارند.


معاون پژوهشی دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: رواشناسی صنعتی قصد دارد این عوامل را شناسایی و ارزیابی کند و راه حل های لازم را ارائه دهد.


وی اظهارداشت: شعار این کنگره با عنوان ˈ نقش روانشناسی صنعتی و سازمانی در توسعه تولید ملیˈ در راستای سیاست های وزارت بهداشت است.


رنجبر گفت: تبادل اطلاعات و دستاوردهای این کنگره می تواند در راستای افزایش تولید به سازمان ها کمک کند.


معاون پژوهشی دانشگاه شهید چمران اهواز اضافه کرد: در این راستا دانشگاه شهید چمران اهواز نیز مراکزی از جمله مرکز علوم رفتاری را تاسیس کرده است که گروه علوم تربیتی در آن فعالیت دارند و می تواند به علاقه مندان رشته روانشناسی صنعتی نیز مشاوره ارائه دهد.


دبیر علمی کنگره نیز اظهارداشت: در گذشته تصور می شد که سرمایه و منابع مالی عامل توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور است اما امروز سرمایه انسانی عامل اصلی توسعه تولید ملی به شمار می رود.


ˈنسرین ارشدیˈ افزود: 570 چکیده مقاله به دبیرخانه این کنگره ارسال شد که پس از داوری 390 مورد پذیرفته شدند. بعد از دریافت متن کامل مقالات 277 مقاله مورد پذیرش نهایی قرارگرفت.


ارشدی گفت: از این تعداد 72 مقاله به صورت سخنرانی و 205 مقاله به صورت پوستر پذیرفته شدند.


دبیر علمی کنگره ادامه داد: حضور پررنگ و مشتاق سازمان ها و کارکنان آنها یکی از امتیازات این کنگره است.


لازم به ذکر است کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی 10 و 11 اسفند ماه در آمفی تاتر دانشگاه چمران اهواز در حال برگزاری است.