نظام صنفی رایانه ای در مسیر تحول

.واقعیات گفته شده باعث شده که بخش اصلی بدنه مدیریتی این سازمان در دوره جدید، بازی را واگذار کرده و نامزد انتخابات هم نشود؛ رییس و نایب رییس این سازمان که فعال ترین اعضای این مدیران و تشکیلات بودند به صراحت خداحافظی نموده و میدان را به نیروهای جدید تر واگذار کرده اند.
نظام صنفی رایانه ای در مسیر تحول
محمود اروج زاده - حیات نو
تلاش جمعی و همکاری در قالب یک پیکر و برای رسیدن به یک منظور، از مهم ترین یافته های بشر است که نشانه اوج گرفتن از خواسته های شخصی و فردی، و حرکت به سوی خواسته های بزرگ تر و عمیق تر است؛ بدین ترتیب است که شاهد تولد خواسته ها و اهداف بزرگی هستیم که بدون تردید توسط هیچ کس از افراد بشر به تنهایی قابل دستیابی نیست.
شکل گیری جوامع ابتدایی، و سپس ایجاد تغییرات و تحول در سطح و عمق زندگی انسان، و نهایتا پدیدار شدن «تمدن» محصول همین روح همکاری و همفکری است.
در دنیای امروز این روح، جایگاهی مهم تر یافته است و بسیاری اهداف و آرمان های میان مدت و بلندمدت تنها در سایه آن دست یافتنی است. از جمله پیدا شدن مجموعه ها و نهادهای جمعی و صنفی، مصادیق مشخص همین مسئله به شمار می رود که زمینه ساز رسیدن اجزاء و نیز کلیت این مجموعه ها، به اهداف فردی و جمعی شان است.
اهمیت این موضوع امروزه به قدری است که اساسا تصور فعالیت جدی در صحنه اجتماع و امید به کسب حقوق فردی و قانونی، و دوری از خطرات و عوارض زندگی جمعی بدون حضور در نهادهای صنفی نیست و از همین روست که از دید کلان نظام ها و دولت ها حضور هر جزء و عنصر در این مجموعه ها، عموما الزامی به شمار می رود.
فعالیت صنفی در حوزه ict ایران
حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران، با وجود آنکه حوزه ای جوان و نونهال است، اما در همین مدت کوتاه لزوم تشکیل نهادهای صنفی و مدنی مورد توجه بوده است، هر چند البته به مانند دیگر فعالیت های جمعی در کشورمان شاهد مشکلات و فراز و نشیب های زیادی در این زمینه بوده ایم.
« انجمن شرکت های انفورماتیک» از قدیمی ترین و فراگیرترین نهادهای صنفی این حوزه است که توانست به طور نسبی موفق عمل کند و بی شک مهم ترین موفقیتش استفاده از فضای ایجاد شده در اقبال به این صنعت، و تلاش برای تدوین قانون و آیین نامه از طریق دستگاه های مربوطه، و شکل قانونی دادن به این نهاد بود که با تنفیذ حکم رییس تشکیلات از سوی رییس جمهور، جایگاهی والا را به آن می بخشید.
نهاد جایگزین که در سال 1384 و در روزهای پایانی دولت هشتم شکل گرفت «سازمان نظام صنفی رایاینه ای کشور» نام دارد و مطابق قانون، ساختاری درختی و و برآمده از اعضای مختلف در سطح کشور را دارد.
این نکته یعنی ساختار دموکراتیک آن، نقطه قوتی است که دیگر مجموعه های مشابه فاقد آن هستند. همچنین پشتوانه قانونی آن و اتکا به حکم رییس قوه مجریه می تواند اقدامات و حوزه نفوذ آن را بمراتب مؤثر تر نماید.
نخستین دوره مدیریت این سازمان در سال 1384 شکل گرفت که طرح ملی «تکفا» در عرصه ict فعال بود و دولت بودجه خاصی برای توسعه این فناوری در کشور اختصاص می داد.
اما در دولت نهم این توجه ویژه از بین رفت و به همین دلیل به تدریج سازمان نظام صنفی به انتقاد و مخالفت با تصمیمات دولت در این حوزه روی آورد، و نهایتا رابطه خصمانه در فضای بین دو طرف مسلط گردید.
برخی صاحب نظران این موضوع را مورد انتقاد قرار داده و این نوع تعامل با دولت را رد می کنند. در این دیدگاه سازمان نظام صنفی اساسا نباید به مجادله و تقابل با دستگاه های دولتی کشیده شود، بلکه همواره باید مشتی تعامل سازنده و حفظ منافع اعضاء و صنف را مد نظر قرار دهد؛ و به عنوان مثال درخواست تغییر یک مدیر بلندپایه دولتی و برقراری دیالوگی تند و خصمانه، شبهه فعالیت غیرصنفی و کار سیاسی را متوجه این نهاد می کند.
هر چند این انتقادات در مقاطعی، مواضع مدیران این سازمان را ملایم تر نمود، اما با گذشت زمان در به روی همان پاشنه می چرخید و این موضوع با نزدیک تر شدن به زمان انتخابات دوره جدید مدیریت این سازمان، دیدگاه های مدیران فعلی مورد نقد فراوان تر قرار گرفت.
اکنون و در حالی که عملا چند ماهی از زمان قانونی تجدید مدیریت این سازمان می گذرد، مراحل اولیه انتخابات جدید انجام شده، کاندیداها ثبت نام کرده اند و تاریخ 25 مهر ماه جاری برای انتخابات تعیین شده است.
البته این انتخابات مربوط به استان تهران است که طبعا نقش تاثیرگذاری در ترکیب نهایی سازمان خواهد داشت. دیگر استان ها نیز با جدول زمانی مشخصی، شاهد انتخابات خود خواهند بود.
آنطور که واقعیات و تحولات چند سال گذشته نشان می دهد، یکی از چالش های اساسی سازمان نظام صنفی رایانه ای، وجود تشکل های صنفی موازی است که خود در این عرصه مدعیند، و حتی گاه این سازمان را نیز غیرقانونی می شمارند! این چالش البته در درجه اول، مصداق مشخص دشواری کار جمعی در کشور ماست که مانند حرکت در یک مسیر ناهموار و با شیب تند به سمت بالاست! اما همین نکته هم که دوره اول مدیریت این سازمان در رفع این چالش نتوانسته توفیقی بیابد، از دید منتقدان و صاحبنظران بدور نمانده تا خواهان تحول و تغییر در مدیریت جدید باشند.
به سوی تغییرات
برآیند واقعیات گفته شده باعث شده که بخش اصلی بدنه مدیریتی این سازمان در دوره جدید، بازی را واگذار کرده و نامزد انتخابات هم نشود؛ رییس و نایب رییس این سازمان که فعال ترین اعضای این مدیران و تشکیلات بودند به صراحت خداحافظی نموده و میدان را به نیروهای جدید تر واگذار کرده اند.
این تصمیم البته در کنار آخرین اقدام آنها به خوبی معنا می دهد. اخیرا این سازمان یکی از نمایندگان پیشیین پارلمان که چهره ای میانه رو به شمار می رود و در عین انتقاد از دولت، تعامل مناسبی هم با دولتیان دارد، به عنوان دبیر اجرایی خود برگزید و اکنون پازل مدیریت پیشین تکمیل می شود. بدین ترتیب می توان دریافت که یافتن مسیر تعامل مناسب تر با دولت در عین حفظ هویت و منافع جمعی، می تواند از آثار پختگی بیشتر تلقی گردد.
با این حال ترکیب کاندیداها نشان از وجود و بروز رقابتی در این انتخابات دارد. هرچند هنوز اطلاعات دقیق تری از جرئیات این رقابت منتشر نشده، اما عملا نوعی تقابل میان گذشته و حال، و یا تداوم و تغییر را نشان می دهد.
به نظر می رسد همین رقابت را هم بتوان در قالب حرکت به سمت بلوغ بیشتر تفسیر نمود، بدین معنا که دیدگاه ها و نگرش های مختلف در جهت تامین و استمرار منافع صنفی مطرح گردند و مدلی کوچک از دموکراسی شکل گیرد. مسیری که البته چندان سهل نیست.
منبع خبر : اخبار فناوری اطلاعات