تعاوني و مراحل تشكيل

[ریپورتر]

فصل اول












چرا كار گروهي ؟

[ریپورتر]

1-1 طرح موضوع
در جوامع بشري بيكاري به عنوان يك معضل مطرح مي‌باشد كه در حال حاضر كشور ما نيز به شكل چشمگيري با آن روبرو مي‌باشد. اين مشكل در بين جوانان و فارغ‌التحصيلان به صورت عمده مشاهده مي‌شود. مسئولين و برنامه‌ريزان كلان كشور بدنبال راه حلي مناسب، جامع و در عين حال عملي براي رهايي از اين معضل مي‌باشند.
پيشنهاد چيست؟
چه بايد كرد؟
تمامي افراد در زندگي خود به نوعي با مشكلات و مسائل متفاوني دست به گريبان مي‌باشند و در اين زمينه تمام انرژي و همت خود را براي غلبه بر اين مشكلات و مسائل به كار مي‌گيرند وبه صورت تنها و انفرادي در اين راه قدم بر مي‌دارند.
با توجه به پيشرفته سر سام آور و ايجاد پارو مترهاي جديد در بر هه حساس عبور از هزاره دوم ميلادي، موفقيت وغلبه بر مشكلات با اقدامات انفرادي، دور از دسترس و بعضاً غير ممكن بنظر مي‌رسد. از طرف ديگر مي‌دانيم كه بطور كلي هر عدم موفقيتي ناشي از انتخاب روشهاي كار آمد مربوط مي‌باشد.اولين تصميم در تعيين يك روش انتخاب كار فردي يا گروهي براي اجراي آن روش مي‌باشند.
بيائيد اين اننتخاب را ريشه‌اي بررسي كنيم يك سؤال پيش مي‌‌آيد،چرا بايد به تنهايي به مصاف مشكلات رفت؟

[ریپورتر]

آيا علت عدم موفقيت اشخاص در اين نيست كه به تنهايي به جنگ مشكلات مي‌روند؟آيا به نظر شما در اين برهه اقدام و عملكرد انفرادي محكوم به فنا نمي‌باشند؟
نياز ها و خواستگاه مشترك افراد وجوامع توسط گروههاي متشكل ونظام يافته قابل حصول مي‌‌باشد. در جهت حل مشكلاتي مانند بيكاري، مسكن و ... اقدامات انفرادي ثمر بخش نبوده و متضمن همكاري وهمياري گروهي مي باشند. در اين حالت وظايف ومخاطرات كار بعهده اين تيم يا گروه بوده و با اطمينان بيشتري مي‌توان به حل مشكلات ورفع نيازهاي معقول اميدوار بود.
اگر تجربيات نا موفق در كارگروهي مشاهده شود بي‌گمان مي‌توان ادعا كرد كه به روش صحيح تشكل واداره كار گروهي بهاي كافي داد نشده است. متاسفانه در كشور ما آموزش كافي و عملي در جهت انجام امور بصورت گروهي داده نشده است، معلمين ما اين روش را به ما آموزش نداده‌اند. گويا فرهنگ ما با اين فرايند بيگانه مي‌باشند. بايد اين روش را بپذيريم و آن را به فرزندان خود بياموزيم كه اگر بدنبال فرداي روشن وموفق مي‌باشند بايد به كار گروهي ايمان داشته باشند، آنرا بياموزيم ودر عمل تجربه نمايند و در پاسخ به سؤالات زير ورزيده شوند:
1- چگونه مي‌توان يك گروه تشكيل داد؟
2- تركيب يك گروه چگونه است؟
3- روش كار گروهي چگونه است؟
4- سيستم تصميم گيري ونظارت وكنترل و هدايت كار گروهي چگونه است؟
سؤالات فوق هنگام تشكيل يك گروه و نيز در اداره آن مطرح خواهد شد. آيا مي‌توان بدون زمينه و تجربه قبلي پاسخگوي اين سؤالات بود. بي‌شك براي اين منظور نقش نهادها و ارگانهاي مسئول در اين زمينه كارگشا است و مي‌تواند راه كارهاي منطقي و عملي را ارائه دهد.
دولت جمهوري اسلامي ايران به اين باور رسيده است كه براي رهايي كشور از بحران فوق نيازمند بخشي توانمند و نقش آفرين مي‌باشد كه در زمينه نياز افرادي را كه به كار گروهي علاقمند هستند، جوابگو باشد. بگونه‌اي كه ضمن سازماندهي اين افراد آنها را از حمايتهاي خود بهره‌مند سازد. اين بخش وزارت تعاون نام دارد كه عهده دار نظام‌دهي يكي از مهمترين بخشهاي اقتصادي كشور مي‌باشد.

[ریپورتر]

در اين راستا فعاليتهاي گروهيدر قالب شركت‌هاي تعاوني مطرح مي‌شود كه با هدايت و ارائه سيستم‌هاس مدرن و بسيار كامل تحت عنوان قانون تعاون و اساسنامه شرتهاي تعاوني شكل مي‌گيرد و پاسخگوي بسياري از سؤالاتي كه در بالا ذكر شد‘ مي‌باشد و علاقه‌مندان به كار گروهي را از دغدغه طراحي و ارائه سيستم‌ها منظم و تجربه و قانوني در جهت تشكيل و اداره آن رهايي مي‌دهد. اين سيستم از سالها پيش در كوران تجربه قرار گرفته و اصلاحات لازم توسط وزارت تعاون و مجلس شوراي اسلامي صورت گرفته است بگونه‌تي كه به راحتي مي‌توان از آ، استفاده كرد.
حال اگر به اين بخش بپيونديد و اين سيتم را تجربه كنيد خواهيد ديد كه گروه به عضو خود نيرو مي‌دهد به او اعتماد به نفس مي‌دهد و اجازه پذيرفتن شكست را به او مي‌دهد، گروه تكيه گاه مطمئن عضو خود مي‌باشد و او را سرشار از پتانسيل‌هاي كارآمد مي‌نمايد و خلاقيتهاي او را شكوفا مي‌سازد.
شركت‌هاي تعاوني سازندگان فرداي روشن ميهن اسلامي خواهند بود.

1-1- آشنايي با شركت تعاوني
1 - 2 - 1 - تعريف شركت تعاوني به زبان ساده
1 - شركت تعاوني شركتي است آزاد كه اعضاي آن به طور يكسان، همه با هم كوشش مي‌كنند، كار مي‌كنند، هم فكري مي‌كنند، تا نياز مشترك خود را مرتفع مي‌سازند.
2 - شركت تعاوني شركتي است از اعضايي كه داراي نيازهاي مشترك هستند وتمام آنها، چه فقير و چه غني، چه مرد و چه زن، چه كارمند وچه كارگر، ازهر نژاد و مذهب، داراي حقوق مساوي و رأي مساوي هستند.
3 - تعاون يعني همكاري متقابل عده‌اي كه براي رفع نيازمنديهاي مشترك خود به دور هم جمع مي‌شوند و با پيروي از اصل و روشهاي تعاوني، يكي از انواع شركت‌هاي تعاوني را به وجود مي‌آورند.
4 - تعاون يعني همياري و همكاري جمعي براي رسيدن به هدفي مشترك با شعار:
«يكي براي همه و همه براي يكي».

[ریپورتر]

1 - 2 - 2 - چند ويژگي اساسي در شركت‌هاي تعاوني
1 - شركت‌هاي تعاوني متشكل از عضوهايي هستند كه به منظور انجام دادن اموري گرد هم آمده‌اند به طوري كه هر يك منفرداً به خوبي از عهده انجام آن بر نمي‌آيند.
2 - هدف شركت‌هاي تعاوني انجام دادن خدماتي است كه در زندگي اعضا لازم و يا بسيار مطلوب است.
3 - در شركت‌هاي تعاوني «همياري» حرف اول را مي‌زند، به اين معني كه اعضاي شركت، مسائل مشترك را به صورت گروهي حل مي‌كنند.
4 - شركت‌هاي تعاوني براي اشتغال‌زايي و رفع نيازهاي مشترك اعضا كار مي‌كنند.
يكي از تعاريف شركت‌هاي تعاوني كه بسيار استفاده مي‌شود عبارت است از:
«شركت تعاوني يك سازمان كسب و كار است و به افرادي تعلق دارد كه از خدمات آن استفاده مي‌برند، نظارت بر امور آن به طور مساوي به عهدة كلية اعضا گذارده شده و مازاد درآمد حاصله از عمليات آن به تناسب استفادة اعشا از خدمات شركت بين آنها تقسيم‌ مي‌گردد.»
گاهي اوقات تعريف شركت‌هاي تعاوني با ذدكر اهدف آن سهل‌تر است، از جمله:
1 - هدف شركت‌هاي تعاوني تهية كالا و خدمات به قيمت تمام شده مي‌باشد.
2 - هدف شركت‌هاي تعاوني حذف واسطه‌هاي غير لازم در كسب و تجارت است.
3 - تعاوني بهره‌كشي از اعضاي ضعيف‌تر جامعه را درست ندانسته و از آن جلوگيري مي‌كند.
4 - هدف شركت‌هاي تعاوني حمايت توأم از حقوق توليدكنندگان و مصرف‌كنندگان است.
5 - شركت‌هاي تعاوني به توسعة تفاهم و گسترش آموزش در بين اعضاي خود، و همچنين در بين كلية افراد جامعه، كمك مي‌كنند.
1 -2 - 3 - تفاوت شركت‌هاي تعاوني با ساير شركت‌هاي سهامي
كساني كه مي‌خواهند شركت تعاوني تشكيل دهند مي‌بايست در نظر داشته باشند كه شركت‌هاي تعاوني سازمانهاي صرفاً تجاري نيستند كه به وسيلة اعضا و براي خود آنها اداره مي‌شود، بلكه اين شركت‌ها سازمانهايي هستند كه با روشهاي خاصي كه مبتني بر اصول تعاون

[ریپورتر]

است، اداره مي‌شوند. فهرستي از تفاوت‌هاي يك شركت تعاوني با ساير شركت‌هاي سهامي به تشخيص و شناخت هرچه بهتر خصوصيات تعاوني‌ها كمك مي‌كند.


ساير شركت‌هاي سهامي
شركت تعاوني
1- به طور كلي مجموعه‌اي از سرمايه‌هاست.

2 - هدف اصلي آن تحصيل حداكثر سود بر اساس مبلغ سرمايه‌گذاري شده است.
3 - مالكيت شركت محدود به ميزان سهام است.
4 - حق نظارت بر شركت به صورت مساوي از طرف سهامداران اعمال نمي‌شود بلكه بر مبناي تعداد سهام است.
5 - سهام بي‌نام است و آزادانه خريد و فروش مي‌شود و بر حسب سودي كه مي‌آورد ارزش آن تغيير مي‌نمايد.
6 - در استفاده از تسهيلات از حمايت دولت برخوردار نيستند.
7 - براي دسترسي به فنون جديد آموزشهاي لازم به عهدة شركت مي‌باشد.
8 - از معافيت‌هاي مالياتي خاصي برخوردار نمي‌باشند.

9 - تشكيل و ثبت شركت‌ها تماماً به عهده مؤسسين مي‌باشد.
10 - شركت‌هاي غير تعاوني اولويتي در انجام معاملات با شركت‌ها و مؤسات دولتي ندارند.
11 - شركت‌هاي غير تعاوني نقشي در حذف عوامل واسطه‌ي بين توليد و توزيع ندارند.
1 - به طور كلي اتحادي از اعضا است به عبارت ديگر اعضاء نقش اساسي دارند.
2 - هدف اصلي آن تأمين نيازهاي مشترك اعضا بر مبناي اقتصادي بودن و با اجتناب از ضرر است.
3 - مالكيت شركت تعاوني محدود نيست و همه اعضاء به طور يكسان در مالكيت نقش دارند.
4 - نظارت دموكراتيك بوده و بر اساس «هر عضو داراي يك رأي» مي‌باشد.
5 - سهام با نام است و به اعضا تعلق دارد و به منظور سودبري قابل معامله نيست.

6 - شركت تعاوني در استفاده از تسهيلات از حمايت دولت برخوردار مي‌باشد.
7 - وزارت تعاون موظف به ارائه آموزشهاي لازم براي شركت‌هاي تعاوني به طور رايگان مي‌باشد.
8 - شركت‌هاي تعاوني از معافيتهاي مالياتي زيادي برخوردار هستند تعاوني‌هاي نظير مصرف،مسكن واعتبار (كارگري و كارمندي )به طور كلي معافند.
9 - در تشكيل و ثبت شركت‌هاي تعاوني، وزارت تعاوني حمايتهايي در جهت مشاوره، تدوين اساسنامه و ... انجام مي‌دهد.
10 - شركت ها و مؤسسات دولت و وابسته به دولت
موظفند در معاملات خود به تعاوني ها اولويت دهند.
11 - شركت‌هاي تعاوني عوامل وابسطه در توليد و توزيع را حذف مي نمايد.

1 - 2 -4 - اصول شركت‌هاي تعاوني
شركت‌هاي تعاوني براي اهداف زير تشكيل مي‌شود:
1 - بهبود اقتصادي:

[ریپورتر]

شركت تعاوني يك بنگاه اقتصاديست كه بر پايه عدالت در كسب وكار فعاليت كرده و از بهره كشي افراد ضعيف جامعه جلوگيري مي‌كند.
2 - وسيله آموزش:
يك تعاوني موفق، منبع آموزش مداومي براي اعضا بشمار مي رود. مثلاً يك شركت تعاوني اعتباري نحوه استفاده صحيح از پول را آموزش مي‌هد.ويك شركت تعاوني مصرف به اعضاي خود ياد مي‌دهد كه چه بخرند و ارزش واقعي كالاها را نشان مي‌دهد.ويك شركت تعاوني توليدي،توليد كنند‌گان را با روش هاي بهتر توليد آشنا مي‌سازد. همچنين انواع شركت‌هاي تعاوني و اعضاء آن مي‌توانند از طريق وزارت تعاون آموزش‌هاي لازم را به طور رايگان فرابگيردو بدين وسيله روش مديريت و اداره شركت‌ها تعاوني را به نحو صحيح و مطلوب بياموزد.
3 - احترام به شخصيت و تفكر اعضاء:
در شركت‌هاي تعاوني به تفكر و ايده ها وراحل هاي پيشنهادي اعضاء احترام گذاشته مي‌شود و در مجامع كه بالاترين ركن تصميم گيري شركت است، نظرات اعضا با احترام پذيرفته شده و در صورت تصويب اجرا مي‌شود و از اين لحاظ فرقي بين هيچكدام از اعضاء نمي‌باشد و ميزان سهام اعضاء تأثيري در تعداد آرا ندارد.

1 - 2 - 5 - چند توصيه كليدي براي موفقيت در تشكيل و ادارة تعاوني
براي رسيدن به موفقيت در تعاوني روشهاي مختلفي وجود دارد. بر اساس تحقيقات علمي انجام شده چند توصيه كليدي براي موفقيت در تشكيل و اداره تعاوني را مي‌توان به شرح زير اعلام نمود. اين توصيه‌ها مي‌توانند سرمشق و ايده‌هاي اساسي براي امور تعاوني باشند كه عبارتندا از:

1 - از اوضاع و احوال موجود شروع كنيد (منطقه‌اي، محلي، يا ملي)
2 - اعضاء را در كارهايي كه متضمن مصالح و فوايد مشترك است ترغيب كنيد.
3 - پيشرفت در برنامه‌ها بايد با صبر و علايق اعضاء باشد.
4 - هدف شما احتياجات و علايق عضاء باشد.
5 - روش‌هاي دموكراتي را به كار بنديد.

[ریپورتر]

6 - برنامه‌ها را انعطاف پذير نگاهداريد.
7 - بر اساس درك و فهم اعضاء امور شركت را اجرا نمائيد.
8 - از مديران محلي استفاده كنيد.
9 - از ادارات ومؤسسات موجود استفاده نماييد.
10 - از متخصصين كارآموخته استفاده نمائيد.
11 - باكلية اعضا كار كنيد.
12 - برنامه‌ها را با وسعت احتياجات اعضاء هماهنگ سازيد.
13 - پيشرفت كار را دايماً ارزيابي كنيد.
14 - با همة طبقات اعضاء كار كنيد.
15 - كارتان را با سياست‌هاي دولت هماهنگ كنيد.
16 - از تجارب و فعاليت‌هاي هر يك از اعضا استفاده كنيد.
17 - به اعضاء در شناخت احتياجاتشان كمك نمايد.

[ریپورتر]

فصل دوم




چه نوع شركت تعاوني تشكيل دهيم؟


2 - 1 - مقدمه
اولين قدم براي تشكيل يك شركت تعاوني تعيين اهداف و موضوع فعاليت آن است تا نقش شركت تعاوني و انگيزه تشكيل آن به درستي معلوم شود. براي رسيدن به اين منظور، اين فصل از كتاب چگونگي انتخاب بهترين نوع شركت تعاوني را براي رسيدن به اهداف و موضوع فعاليت شرح مي‌دهد. با توجه به اين امر مي‌بايست توضيحات و جداول مربوطه را به خوبي مطالعه نمائيم و با توجه به آن، مشخصات كامل تعاوني را كه مي‌خواهيم تشكيل دهيم تعيين نمائيم بدين ترتيب مي‌توانيم بهترين نوع تعاوني را با توجه به اهداف و سرمايه و ساير عوامل، تأسيس و راه اندازي كنيم. براي اينكه بتوانيم در اين انتخاب به شما كمك كنيم ساده‌ترين زوش را انتخاب نموده‌ايم و در واقع ابتدا با پارامترهايي كه در زير آمده است شما را در انتخاب نوع تعاوني راهنمائي مي‌كنيم سپس در فصل بعد در 14 مرحله نحوه تشكيل آن را به شما آموزش مي‌دهيم.

2 - 2- مشخصات لازم براي انتخاب نوع شركت تعاوني

2 - 2- 1 - انتخاب شركت تعاوني از لحاظ نوع عضويت
در اين حالت شركت تعاوني به دو نوع عام و خاص تقسيم مي‌شود كه شما مي‌بايست بين اين دو يكي را انتخاب كنيد. براي انجام اين انتخاب لازم است تعريف اين دو نوع تعاوني را بر اساس دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها مطالعه و سپس آنها را مقايسه كنيم.


الف) شركت تعاوني عام:
در اين نوع شركت، عضويت براي همه آزاد مي‌باشد و مؤسسين يا شركت مي‌توانند براي تأمين قسمتي از سرمايه اوليه و يا افزايش سرمايه شركت، سهام آن را به عموم عرضه نمايند.[1] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=184923#_ftn1)
ب) شركت تعاوني خاص:
در اين نوع شركت، عضويت برا ي گروهي خاص از قبيل: كارگران، كارمندان، كشاورزان، دانشجويان، ايثارگران، زنان، مشاغل خاص و نظاير آن آزاد مي‌باشد. بديهي است اين نوع شركت تعاوني در صورت داشتن ظرفيت، موظف به پذيرش متقاضيان واجد شرايط بوده و از اين نظر محدوديتي براي عضويت وجد ندارد.[2] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=184923#_ftn2)

2 - 2- 2- مقايسه شركت‌هاي تعاوني عام با خاص در هنگام تشكيل

از لحاظ نحوه درخواست تشكيل تعاوني
براي درخواست موافقت باتشكيل تعاوني‌هاي خاص نياز به اخذ مجوز از وزارت تعاون نمي‌باشد و تنها با مراجعه به اداره كل تعاون يا اداره تعاون و درخواست تشكيل شركت تعاوني «كه در مراحل تشكيل تعاوني كاملاً شرح داده شده است» نسبت به تشكيل تعاوني اقدام مي‌گردد، در صورتي كه براي گرفتن موافقت با تشكيل تعاوني‌هاي عام نياز به صدور مجوز از سوي وزارت تعاون مي‌باشد. [3] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=184923#_ftn3)

از لحاظ نحوه عضويت
در تعاوني‌هاي عام محدوديتي براي عضويت وجود ندارد و متقاضيان عضويت تنهاذ
مي‌بايست شرايط كلي زير را داشته باشند. [4] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=184923#_ftn4)
1 - تابعيت جمهوري اسلامي ايران
2 - عدم ممنوعيت قانوني وحجر

[/URL]1 – بند الف ماده 2 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=184923#_ftnref1)1 - بند ب ماده 2 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

2 - بند 5 از مراحل تشكيل تعاوني

[URL="http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=184923#_ftnref4"] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=184923#_ftnref3)3 - ماده 9 قانون بخش تعاون

[ریپورتر]

3 - خريدحداقل سهام مقرردر اساسنامه
4 - درخواست كتبي عضويت و تعهد رعايت مقررات اساسنامه تعاوني
5 - عدم عضويت در تعاوني مشابه
در شركت تعاوني تعاوني خاص،عضو مي‌بايست علاوه بر شرايط فوق جزء يك گروه خاص از قبيل: كارگران، كارمندان، كشاورزان، دانشجويان، ايثارگران، زنان، مشاغل خاص و نظاير اينها نيز باشد.[1] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191995#_ftn1)
در مواقع براي تشكيل تعاوني‌هاي عام پذيرش عضو در صورت داشتن شرايط فوق و مجوز وزارت تعاون بصورت دعوت عمومي مي‌باشد ولي در تعاوني‌هاي خاص دعوت براي پذيرش عضو بصورت خصوصي است.
براي تشكيل شركت تعاوني عام بايد ابتدا مجوز صدور موافقت نامه تشكيل و اگهي پذيرش عضو و فروش سهام را از وزارت تعاون دريافت نمود.
نكته: ذكر نام تعاوني در تابلو‌ها و سر برگهاي شركت تعاوني ضروري است و نيازي به ذكر نوع شركت تعاوني از نظر توليدي يا توزيعي و عام يا خاص نمي‌باشد ولي مي‌بايست در اساسنامه شركت تعاوني،عام يا خاص بودن و همچنين توليدي يا توزيعي بودن قيد شده باشد.

از لحاظ تعداد اعضا:
شركت تعاوني عام شامل حداقل 500 عضو[2] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191995#_ftn2) است كه از يك فراهم كردن اين تعداد مشكل بوده و از طرف ديگر گردآوري اين تعداد براي حضور در مجامع و تصميم گيريها بسيار دشوار مي باشد و عملاً بخاطر هماهنگ بودن افراد، مديريت آن آسان نمي‌باشد در صورتي كه در تعاوني‌هاي خاص اين تعداد كمتر بوده و به عبارت ديگر با توجه به طرح توجيهي تعين مي‌گردد (حداقل 7 نفر است) بنابراين مديريت در اين تعاوني‌ها آسان‌تر هماهنگ‌تر مي‌باشد.



از لحاظ سرمايه:
در تعاوني‌هاي عام مي‌توان سهام شركت را به عموم عرضه نمود و در نتيجه پذيرش عضو‌ جديد محدوديتي ندارد وبا توجه به اين كه هر شخص براي عضويت بايد حداقل تعداد سهام تعيين شده را خريداري نمايد،فروش سهام باعث افزايش سرمايه شركت خواهد شد. بنابراين امكاني قوي براي جذب سرمايه به شركت وجود داشته و با يك مديريت قوي مي‌‌‌توان گردش سرمايه قابل توجهي در شركت جاري كرد. در صورتي كه در شركت‌هاي تعاوني خاص، سهام قابل عرضه به عموم نبوده و اين امر باعث محدوديت در جذب سرمايه مي‌شود، در نتيجه در شركت تعاوني خاص قدرت مانور بالا در سرمايه وجود ندارد. در هنگام تشكيل شركت تعاوني بر حسب نوع آن يك حداقل سرمايه‌اي را بايد رعايت كرد كه عبارت است از: حداقل سرمايه در هنگام تشكيل تعاوني‌هاي عام 000،000،100 ريال و در تعاوني‌هاي خاص 000،000،10 ريال لازم به توضيح است كه داوطلبين عضويت مي‌بايست در هنگام تشكيل تعاوني حداقل آن را نقداً تأديه نمايند و
آن در تعهد آنان باقي مي‌ماند.[3] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191995#_ftn3)


1

3


2

3




ازلحاظ تصدي هيأت مديره و مديرعامل
كاركنان دولت نمي‌توانند تصدي هيأت مديره و مدير عاملي شركت‌هاي تعاوني را بپذيرند مگر در تعاوني‌هاي خاص كاركنان ادارات و سازمانهاي دولتي كه در آن شاغل باشند. كاركنان بازنشسته مشمول اين بند نمي‌شوند.[4] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191995#_ftn4)
به عبارت ديگر در كليه شركت‌هاي تعاوني، كاركنان دولت نمي‌توانند عضو هيأت مديره و مديرعامل بشوند. ولي اگر اداره‌اي كه خودشان دز آن مشغول به كار هستند، تصميم به تشكيل تعاوني خاص گرفت اين اشخاص مي‌توانند علاوه بر عضويت در آن تعاوني، عضو هيأت مديره و مدير عامل نيز بشوند.
بايد به اين نكته توجه كرد كه همه كاركنان دولت مي‌توانند در كليه شركت‌هاي تعاوني (عام يا خاص) عضو شوند.


[/URL]1 - بند ب ماده 2 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191995#_ftnref1)2 – ماده چهار دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

1 - ماده چهار دستور العمل تشكيل تعاوني‌ها

[URL="http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191995#_ftnref4"] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191995#_ftnref3)2 - بند 7 مراحل تشكيل تعاوني‌ها

[ریپورتر]

2 - 2 -3 - انتخاب تعاوني از لحاظ نوع فعاليت
بعد از انتخاب نوع عام و يا خاص شركت تعاوني، لازم است بر حسب نوع فعاليت آن نيز انتخابي صورت دهيد. در و اقع تعاوني‌ها بر حسب نوع فعاليت به سه دسته تقسيم مي‌شوند. كه عبارتند از:
1 - توليدي
2 - توزيعي
3 - تركيبي از توليدي و توزيعي
شما مي‌بايست بين اين سه نوع تعاوني يكي را انتخاب كنيد براي اين انتخاب لازم است تعريف آنها را مطالعه كرده و سپس با يكديگر مقايسه كنيد.
الف) شركت تعاوني توليد:
شركتي است كه به منظور اشتغال اعضاء در امور مربوط به كشاورزي، دامداري، دامپروري، پرورش و صيد ماهي، شيلات، صنعت، معدن، عمران شهري و روستائي و عشايري و نظاير آن فعاليت مي‌نمايد.
ب) شركت تعاوني توزيع:
شركتي است كه در امور مربوط به تهيه و توزيع كالا، مسكن، خدمات و ساير نيازمنديهاي اعضاء فعاليت مي‌نمايد.
ج) شركت تعاوني توليدي و توزيعي:
با توجه به اينكه در هر شركت تعاوني، تعدد فعاليت با ارائه طرح پيشنهادي مجاز است. يك شركت تعاوني مي‌تواند توليدي و توزيعي باشد، يعني هم فعاليت توليدي و هم فعاليت توزيعي انجام دهد. بنابراين مي‌توان شركت تعاوني تركيبي داشت به شرط اينكه اين موضوع در طرح پيشنهادي لحاظ شده باشد.



مقايسه تعاوني‌هاي توليدي با توزيعي
از لحاظ اهداف:
در شركت‌هاي تعاوني توليدي، هدف اشتغال‌زايي براي اعضا مي‌باشد در صورتي كه در تعاوني‌هاي توزيعي، هدف تهيه و توزيع كالا، مسكن، خدمات و ساير نيازمنديهاي اعضاء مي‌باشد.[1] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191996#_ftn1)
از لحاظ طرح توجيهي پيشنهادي:
در شركت‌هاي تعاوني توليدي عام و خاص در هنگام تأسيس مي‌بايست طرح توجيهي خود را كه دربرگيرنده نحوة اشتغال زايي، سرمايه ثابت، سرمايه در گردش، درآمدزايي و در نهايت بررسي فني و اقتصادي باشد ارائه نمايند. در صورتي كه در تعاوني‌هاي توزيعي نيازي به ارائه اينگونه طرح توجيهي نمي‌باشد. در ضميمه اين كتاب نحوه تهيه يك طرح توجيهي به طور كامل آمده است.
از لحاظ تعداد اعضا:
در شركت‌هاي تعاوني توليدي اولويت در ارائه تسهيلات با تعاوني‌هايي است كه اعضا شاغل بيشتري داشته باشند.[2] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191996#_ftn2) ولي در تعاوني‌هاي توزيعي حمايت در جهتي مي‌باشد كه اعضاء بيشتري را شامل شده و در عين حال خدمات بيشتري را به آنها ارائه نمايد.

2 - 2 - 4 - تعيين حداقل تعداد اعضا در شركت‌هاي تعاوني
پس از انكه عام يا خاص بودن و همچنين توليدي يا توزيعي براساس مطالب مندرج تعيين گرديد مي بايست به پارامتر مهم بعدي يعني" تعيين حداقل تعداد اعضا"توجه نمود. در شركت‌هاي تعاوني براي برقراري اهداف تعاون در بخش اجتماعي واقتصادي لازمست تعداد اعضا از برخوردارباشد. براي تعين اعضا درتعاوني نياز به دانستن يك سري اطلاعات مي‌باشد تا بتوان بهترين و مناسبترين تعداد اعضا را در تعاوني تعيين كرد لازم به يادآوري است كه شركت‌هاي تعاوني با توجه به نوع آن بايد يك حداقل تعداد اعضا را براي تشكيل معرفي نمائيم. البته اين حداقل تعداد اعضا را در تعاوني خود محاسبه كنيد توضيحات و جداول زير را آورده‌ايم.

[/URL]1 - ماده يك دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

[URL="http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191996#_ftnref2"] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191996#_ftnref1)2 - تبصره يك ماده 8 قانون بخش تعاون

[ریپورتر]

حداقل تعداد اعضا در هر شركت تعاوني با توجه به عام يا خاص بودن آن و همچنين توليدي يا توزيعي بودن و يا تركيبي از اين دو طبق موارد زير مشخص مي‌گردد:

الف - تعيين حداقل تعداد اعضا در شركت‌هاي تعاوني عام
بر اساس نوع فعاليت (توليدي يا توزيعي) بايد به يكي از موارد ذيل رجوع كرد و تعداد اعضاي لازم براي تشكيل تعاوني را تعيين نمود.

1 - شركت‌هاي تعاوني توليدي عام:
در اين نوع شركت‌ها، در صورتي كه فرصتهاي شغلي پيش‌بيني شده در طرح براي بيشتر از 500 عضو باشد، حداقل تعداد اعضا، معادل فرصت‌هاي شغلي پيش‌بيني شده در طرح براي متر پيشنهادي است. ولي اگر فرصتهاي شغلي پيش‌بيني شده در طرح براي كمتر از 500 عضو باشد (مثلاً 50 عضو) حداقل تعداد اعضا برابر 500 عضو است.[1] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn1)
نكته 1: در تعاوني توليدي عام مي‌توان عضو غير شاغل داشت.
نكته 2: در تعاوني توليدي عام مي‌توان شاغل غير عضو داشت.
نكته 3: در تعاوني‌هاي (توليدي) عام اشتغالزا كمكهاي دولتي به نسبت اعضاء شاغل در آن تعاوني واگذار مي‌شود.[2] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn2) لذا در كمكهاي دولتي نظير تسهيلات بانكي و غيره تعداد اعضاء غير شاغل و يا همچنين شاغلين غير عضو امتيازي نمي‌باشد.

2 - شركت‌هاي تعاوني توزيعي عام:
حداقل تعداد اعضا در اين نوع شركت‌ها نيز 500 عضو مي‌باشد.[3] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn3)
نكته ا:در شركت‌هايتعاوني مسكن براي هر دو نوع عام وخاص، حداكثر تعداد اعضا 500 نفر مي‌باشد.[4] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn4) لذا با توجه به حداقل 500 عضو در شركت‌هاي تعاوني عام، تعاوني مسكن عام در هنگام تشكيل دقيقاً مي بايست 500 عضو داشته باشد.
3 - شركت‌هاي تعاوني توليدي - توزيعي عام:
با توجه به اينكه شركت‌ها‌ي تعاوني مي‌توانند بر اساس طرح پيشنهادي تعدد موضوعي فعاليت داشته باشند.[5] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn5) لذا مي‌توان تعاوني توليدي- توزيعي عام يا تعاوني توليدي توزيعي خاص تشكيل داد. به عبارت ديگر مي‌توان فعاليتهاي توليدي وتوزيعي را ادغام و با هم انجام داد.
در شركت‌هاي عام تركيبي نيز عضويت براي همه آزاد است و در شركت بايد براي تامين قسمتي از سرمايه اوليه و يا افزايش سرمايه شركت، سهام آن را به عموم عرضه نمايد.[6] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn6) حداقل تعداد اعضا در اين تعاوني نيز همان 500 عضو خواهد‌بود.[7] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn7)

ب - تعيين حداقل تعداد اعضا در شركت‌هاي تعاوني خاص

1 - شركت‌هاي تعاوني توليدي خاص:
در اين نوع شركت‌ها در صورتي كه فرصت‌هاي شغلي پيش‌بيني شده در طرح براي بيشتر از 7 عضو باشد، حداقل تعداد اعضا برابر فرصتهاي شغلي پيش‌بيني شده مي‌باشد.ولي اگر فرصت‌هاي شغلي طرح براي كمتر از 7 عضو باشد حداقل اعضاي 7 عضو خواهد بود.
نكته1:در تعاوني توليدي خاص مي توان عضو غير شاغل داشت.
نكته2:در تعاوني توليدي خاص مي‌توان شاغل غير شاغل غير عضو داشت.
نكته3:در تعاوني‌هاي خاص اشتغالزا كمكهاي دولتي به نسبت اعضاء شاغل درآن تعاوني واگذار مي‌شود.[8] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn8) لذا مبناي كمكهاي دولتي نظير تسهيلات بانكي وغيره، تعداد اعضا غير شاغل ويا همچنين شاغلين غير عضو نمي‌باشد.

2 - شركت‌ها تعاوني توزيعي خاص:
حداقل تعداد اعضا در اين تعاوني‌ها 7 عضو مي‌باشد

[/URL]1- ماده سه دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref1)2 - تبصره 1 ماده 8 قانون بخش تعاون

3- تبصره 1 ماده سه دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref3)4- تبصره 4 ماده سه دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

1 – تبصره ماده يك دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref5)2 – بند الف ماده دو دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

3 – تبصره 1 ماده 3 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

[URL="http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref8"] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref7)4 – تبصره 1 ماده 8 قانون بخش تعاون

[ریپورتر]

نكته 1: در شركت‌هاي تعاوني توزيعي مسكن خاص تعداد اعضا حداقل 7 و حداكثر 500 عضو است.
نكته 2: در شركت‌هاي تعاوني مصرف خاص تعداد اعضا حداقل 250 عضو است.

3 - شركت‌ها‌ي تعاوني توليدي - توزيعي خاص:
حداقل تعداد اعضاء در اين نوع شركت‌ها با توجه به اينكه از نوع خاص مي باشند بر اساس طرح پيشنهادي و با نظر اداره كل تعاون استان بگونه‌اي تعيين مي‌شود كه طرح مورد نظر داراي توجيه اقتصادي قابل قبول باشد ولي در هر صمرت تعداد اعضاء نبايد از 7 عضو كمتر باشد.[1] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn1)
نكته1: در صورتي كه متقاضيان تشكيل تعاوني‌ها در خواست تشكيل تعاوني تركيبي رابدهد تنها اداره كل تعاون استان مربوطه مي‌تواند مجوز آن را صادر نمايد وبه عبارت ديگر ادارات تعاون شهر‌ستانها نمي‌توانند اظهار نظر نمايند.[2] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn2)
نكته 2: براي هر واحد كارمندي و كارگري فقط يك شركت تعاوني در هر موضوع فعاليت تشكيل مي شود.[3] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn3)
نكته3 - شركت‌هاي تعاوني ادارات و ارگانها در صورت داشتن تعدد موضوع فعاليت، يك نوع تعاوني توليدي - توزيعي خاص خواهند بود.

2 - 2 - 5 - تعين حداقل سرمايه در هنگام تشكيل شركت تعاوني

تعريف سرمايه در شركت‌هاي تعاوني
آورده نقدي ياغير نقدي اعضا را در شركت‌هاي تعاوني سرمايه مي‌نامند. همانطور كه مي‌دانيم سرمايه شركت پتانسيلي قوي در به‌حركت در آوردن شركت مي‌باشد. بنابراين درهمان ابتداي تشكيل يك شركت بايد به آن توجه كافي كرد. براي محاسبه سرمايه شركت تعاوني پارامتر‌هاي زيادي دخالت دارند كه ماآنها را بطور كامل بررسي مي‌نمائيم در اين بررسي توجه ما بيشتر به اين مطلب است كه چگونه يك شركت تعاوني با توجه به نوع و موضوع فعاليتش با كمترين سرمايه ممكن تشكيل شود.

سرمايه تعاوني‌ها در هنگام تشكيل
در اين قسمت ملاكهاي كه مي بايست در تعيين حداقل ميزان آورده نقدي يا جنسي عضو به تعاوني در نظر گرفت، آورده شده است. البته لازم به توضيه است كه تعيين حداقل سرمايه در شركت‌هاي تعاوني كار پيچيده‌اي نمي‌باشد و با كمي تحليل بر روي نوع تعاوني، تعداد اعضا، حداقل ارزش اسمي هر سهم، فرصتهاي شغلي و... مي‌توان آن را محاسبه كرد.
با توجه به اينكه هر عضو در هنگام عضويت مي‌بايست حداقل يك سهم خريداري نمايد و از طرفي حداقل سرمايه نيز در هر نوع تعاوني‌ پيش بيني شده است لذا با عنايت به اين دو پارامتر، موارد زير را براي انواع تعاوني‌ها خواهيم داشت:

الف - شركت‌هاي تعاوني عام:
در شركت تعاوني عام حداقل تعداد اعضا 500 عضو مي‌باشد[4] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn4) و حداقا سرمايه 000،000،100 ريال است[5] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn5) و از طرف ديگر حداقل ارزش اسمي هر سهم يك صد هزار ريال مي‌باشد.[6] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn6)
نكته1:حداقل ارزش اسمي هر سهم در تعاوني‌هاي مسكن 6ميليون ريال است.[7] (http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftn7) در حالات مختلف حداقل سهام و سرمايه مطابق جداول زير خواهد شد:



[/URL]1 – ماده 3 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref1)2 – نماينده وزارت تعاون در هر استان را اداره كل تعاون استان و نماينده اداره كل تعاون در شهرستان‌ها را اراده تعاون مي‌نامند.

3 – تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref3)1 – تبصره 1 ماده 3 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

2 – ماده 4 دستوراعلمل تشكيل تعاوني‌ها

(http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref5)3 – تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها

[URL="http://njavan.com/forum/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=191997#_ftnref7"]4 – تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل تشكيل تعاوني‌ها