B a R a N
18th September 2010, 10:15 PM
ويژگيهاي مدير خلاق (http://njavan.com/forum/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.soheil-abedi.blogfa.com%2Fpost-53.aspx)
مدير خلاق و نوآور كسي است كه از هيچ، همه چيز مي‌آفريند.
مديرخلاق با استفاده از نيروي ذاتي و تخيّلي خلاق خود، امكانات بالقوه را بالفعل تبديل مي‌كند او:
1) اعتماد به‌‌نفس دارد، مقاوم، مصمّم و سمج است.
2) قدرت تحمّل ابهامات را دارد و ديرتر خسته، كلافه و سردرگم مي‌شود.
3) به اشياء و پديده‌هاي نگاهي غير مرسوم دارد.
4) قدرت اطلاعات تخصصّي و عمومي زيادي دارد.
5) در مديريت خود از سبك رهبري تفويضي استفاده مي‌كند و بسيارانعطاف‌پذير است.
6) اثبات كمتري دارد و ساده انگار نيست.
7) تجربه پژوهشي‌اش، او را به دنبال فكرهاي بكر و دست نخورده مي‌كشاند.
8) جسارت درگيري با مسائل پيچيده را دارد.
9) علاقه وافري به كار و تلاش و كوشش دارد.
10) دقيق و ريزنگر است و به دقّت به اطراف نظر مي‌افكند.
11) در ضمن استقلال رأي و قضاوت، حوصله و توانايي شنيدن و هم‌جوشي افكار را دارد.
12) خطرپذير است.
13) مهارت‌هاي ادراكي و انساني زيادي دارد.
14) سريع الانتقال است و قدرت حل‌ّ مسائل را دارد.
15) براي پيشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهي و شخصي استفاده مي‌كند.
16) برنامه‌ريزي‌هاي او بلندمدت و راهبردي است.
17) فرصت‌‌طلب و موقعيت‌‌جو است و قبل از ديگران طرح‌هاي خود را ارائه‌مي‌دهد.
18) سنت‌‌شكن و نوگراست.
19) گيرنده‌هاي قوي و حساسي دارد.
20) هوش‌هاي چندگانه او از متوسط جامعه بالاتر است.
مدير خلاق و نوآور كسي است كه از هيچ، همه چيز مي‌آفريند.
مديرخلاق با استفاده از نيروي ذاتي و تخيّلي خلاق خود، امكانات بالقوه را بالفعل تبديل مي‌كند او:
1) اعتماد به‌‌نفس دارد، مقاوم، مصمّم و سمج است.
2) قدرت تحمّل ابهامات را دارد و ديرتر خسته، كلافه و سردرگم مي‌شود.
3) به اشياء و پديده‌هاي نگاهي غير مرسوم دارد.
4) قدرت اطلاعات تخصصّي و عمومي زيادي دارد.
5) در مديريت خود از سبك رهبري تفويضي استفاده مي‌كند و بسيارانعطاف‌پذير است.
6) اثبات كمتري دارد و ساده انگار نيست.
7) تجربه پژوهشي‌اش، او را به دنبال فكرهاي بكر و دست نخورده مي‌كشاند.
8) جسارت درگيري با مسائل پيچيده را دارد.
9) علاقه وافري به كار و تلاش و كوشش دارد.
10) دقيق و ريزنگر است و به دقّت به اطراف نظر مي‌افكند.
11) در ضمن استقلال رأي و قضاوت، حوصله و توانايي شنيدن و هم‌جوشي افكار را دارد.
12) خطرپذير است.
13) مهارت‌هاي ادراكي و انساني زيادي دارد.
14) سريع الانتقال است و قدرت حل‌ّ مسائل را دارد.
15) براي پيشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهي و شخصي استفاده مي‌كند.
16) برنامه‌ريزي‌هاي او بلندمدت و راهبردي است.
17) فرصت‌‌طلب و موقعيت‌‌جو است و قبل از ديگران طرح‌هاي خود را ارائه‌مي‌دهد.
18) سنت‌‌شكن و نوگراست.
19) گيرنده‌هاي قوي و حساسي دارد.
20) هوش‌هاي چندگانه او از متوسط جامعه بالاتر است.