B a R a N
14th August 2010, 04:55 PM
معمولا در زمینه کارآفرینی ازدو رویکرد عمده استفاده می شودکه عبارتند از:
رویکرد محتوایی یا صفات مشخصه *
رویکرد فراگردی یا رفتاری **
رویکرد محتوایی یا صفات مشخصه
هدف از بکارگیری رویکرد محتوایی، متمایز ساختن کارآفرینان از غیر کارآفرینان و تعیین قلمرو مطالعه ویژگی های شخصیتی و روان شناختی کارآفرینان است. بر اساس این رهیافت، مهم ترین ویژگی های شخصیتی که برای کارآفرینان ضرورت دارند عبارتند از:
نیاز به توفیق طلبی، تمایل به قبول مخاطره، برخورداری از مرکز کنترل درونی، داشتن روحیه خلاق و تحمل ابهام
رویکرد فراگردی یا رفتاری
هدف از بکارگیری رهیافت فراگردی، متمرکز شدن بر شناسایی کارکردها و فعالیت های کارآفرینان، وتبیین ماهیت کارآفرینی است. در قلمرو مطالعه این رهیافت، بررسی همه عوامل اثرگذار در تاسیس یک شرکت جدید، مانند محیط، فرد، فراگرد و سازمان، مد نظر قرار می گیرد.
برای مثال مواردی نظیر میزان دسترسی به سرمایه، حضور کارآفرینان مجرب، وجود نیروی کار ماهر، میزان دسترسی به عرضه کنندگان، مشتریان یا بازارهای جدید بررسی می شوند. هم چنین افراد از نظر شخصیتی، از حیث دارا بودن ویژگی های کارآفرینی ارزیابی می شوند، فرصت های جدید شناسایی می شوند و منابع جمع آوری می گردند و امکان سرمایه گذاری مشترک، استفاده از منابع هدر رفته، و اخذ پروانه کار با توجه به قوانین و مقررات حمایتی بررسی می گردد.
* Trait or content approach
** Process or behavioral approach
رویکرد محتوایی یا صفات مشخصه *
رویکرد فراگردی یا رفتاری **
رویکرد محتوایی یا صفات مشخصه
هدف از بکارگیری رویکرد محتوایی، متمایز ساختن کارآفرینان از غیر کارآفرینان و تعیین قلمرو مطالعه ویژگی های شخصیتی و روان شناختی کارآفرینان است. بر اساس این رهیافت، مهم ترین ویژگی های شخصیتی که برای کارآفرینان ضرورت دارند عبارتند از:
نیاز به توفیق طلبی، تمایل به قبول مخاطره، برخورداری از مرکز کنترل درونی، داشتن روحیه خلاق و تحمل ابهام
رویکرد فراگردی یا رفتاری
هدف از بکارگیری رهیافت فراگردی، متمرکز شدن بر شناسایی کارکردها و فعالیت های کارآفرینان، وتبیین ماهیت کارآفرینی است. در قلمرو مطالعه این رهیافت، بررسی همه عوامل اثرگذار در تاسیس یک شرکت جدید، مانند محیط، فرد، فراگرد و سازمان، مد نظر قرار می گیرد.
برای مثال مواردی نظیر میزان دسترسی به سرمایه، حضور کارآفرینان مجرب، وجود نیروی کار ماهر، میزان دسترسی به عرضه کنندگان، مشتریان یا بازارهای جدید بررسی می شوند. هم چنین افراد از نظر شخصیتی، از حیث دارا بودن ویژگی های کارآفرینی ارزیابی می شوند، فرصت های جدید شناسایی می شوند و منابع جمع آوری می گردند و امکان سرمایه گذاری مشترک، استفاده از منابع هدر رفته، و اخذ پروانه کار با توجه به قوانین و مقررات حمایتی بررسی می گردد.
* Trait or content approach
** Process or behavioral approach