فرشته
4th March 2010, 11:21 PM
1- بجوئيد تا بيابيد و بدانيد با زحمت و تلاش چيزي را از دست نمي‌دهيد (اسوپ، افسانه‌نويس يوناني)
2- برنامه‌هاي توسعه مديريتي ما در محل كار صورت مي‌گيرد نه در كلاس‌هاي مختلف آموزشي. (ژوزف شرسن)
3- ترجيح مي‌دهم كه ملتم به سياست‌هاي اقتصادي من بخندند تا اينكه از ولخرجيهايم گريان شوند. (پادشاه سوئد)
4- براي آنكه مدير شويد بايد از پايين شروع كنيد استثناء هم وجود ندارد. (هنري بلاك)
5- با هشت ساعت كار صادقانه در روز مي‌توانيد به رياست برسيد و روزي 12 ساعت كار كنيد. (رابرت فراست)
6- براي بهبود ارتباطات كامپيوتري بايد كمر بوروكراسي ايجاد شده را شكست. (مايكل آلبرشت)
7- مديران نالايق اغلب به نصيحت و مشاوره آخرين كسي كه با او صحبت مي‌نمايد گوش مي‌كند. (وارن بنيس)
8- مدير بايد جرأت آن را داشته باشد كه گاهي برخلاف رأي متخصصان عمل كند. (جيمز كالاگان)
9- هيچ چيز براي كارمندان ارزشمندتر از سهيم كردن آنها در چرخه تصميم‌گيري نيست. (جوديت باردويك)
10- مديريت مشاركتي اين است كه افراد مناسب را در زمان مناسب در چرخه تصميم‌گيري وارد كنيم. (واين بارلو)
11- با احتياط بينديشيد اما با قاطعيت عمل كنيد. (چارلز كالب كلتن)
12- ديگران را عفو كنيد ولي خود را هرگز. (بابيليوس سايروس)
13- سرپرست بايد قبل از هرگونه اقدام انضباطي، تذكرات و اخطارهاي لازم را بدهد. (موريس تراتر)
14- تجربه را نمي‌توان خلق كرد بايد آن را تجربه كرد (آلبرت كامو)
15- تجربه فرزند انديشه است و انديشه فرزند عمل. (بنجامين ديزرائيلي)
16- رمز موفقيت، ثبات در پيگيري هدف است. (بنجامين ديرائيلي)
17- اهداف بايستي مشخص، و اقعگرايانه و قابل سنجش باشند. (ويليام داير)
18- هدف بزرگ زندگي، دانش نيست، عمل است. (توماس هنري هاكسلي)
19- تجربه خوب است اما به شرطي كه براي آن بهاي گزاف نپردازيم. (باربر، كتاب هزار ضرب‌المثل)
20- از خشم انسان‌هاي صبور برحذر باشيد. (جان درايدن)
21- كلمات و جملات خوب، پرارزش و كم هزينه‌‌اند. (جورج هربرت)
22- خطا را محكوم كن نه خطاكار را. (ويليام شكسپير)
23- جمع‌آوري اطلاعات به عنوان اساس كار مديريت است براي همين است كه اكثر وقت روزانه‌ام را صرف آن مي‌كنم. (اندرو گراو)
24- تجربه نامي است كه شخص براي اشتباهاتش انتخاب مي‌كند. (اسكاروايلد)
25- يك راه كاملاً مؤثر براي كسب اطلاعات كه توسط اكثر مديران ناديده گرفته مي‌شود بازديد از قسمت‌ها و مشاهده مستقيم وقايع است. (اندرو گراو)
26- بوروكراسي نه تنها مانعي بر سر راه دموكراسي نيست بلكه مكمل اجتناب‌ناپذير آن نيز هست. (ژوزف شومپيتر)
27- اگر شرايط افراد ساعي و سختكوش بهتر از شرايط افراد كامل و تنبل نباشد، بنابراين دليلي براي سختكوشي وجود نخواهد داشت. (جرمي بنتام 1838)
28- به عنوان يك نظريه كلي، جبران خدمت براساس حقوق ثابت و بدون تغيير در هيچ گروه و طبقه‌اي باعث ايجاد حداكثر علاقه نمي‌شود. (جان استوارت ميل 1848)
29- شخصي مدير را اينگونه توصيف مي‌كند: مدير كسي است كه با مراجعان ملاقات مي‌كند تا بقيه كاركنان به كارشان برسند (هنري مينتزبرگ)
30- مشكلات مديريت هميشه به مشكلات مردم تبديل مي‌شود (سرپيتر دراكر)
31- بسياري از بهترين مشاغل در حقيقت وجود ندارند مگر اينكه فرد مناسبي را براي آنها استخدام كنيم. (جيمز چالنجر)
32- مادامي كه انسان در سر راه خود بايستد به نظر مي‌رسد همه چيز سد راه اوست (رالف والدو امرسون)
33- اگر فكر مي‌كنيد كه رئيستان ابله است به خاطر داشته باشيد كه اگر باهوش‌تر بود، بيكار مي‌شديد، (آلبرت گرانت)
34- اگر انتظار پيشرفت و بهسازي كاركنان را داريد بايستي به آنها مسئوليت بدهيد، بايد به آنها بگوئيد كه اهدافشان چيست و بايد به آنها اجازه دهيد كه كارشان را بكنند. (ديويد رادمن 1284)
35- شما مجبور نيستيد كه رئيستان را دوست داشته باشيد و او را تحسين كنيد. همچنين نبايد از وي متنفر باشيد در هر حال بايد او را به گونه‌اي اداره كنيد كه بتواند منبعي براي موفقيت شخصي شما و موفقيت سازمان باشد. (پيتر دراكر)
36- هيچ چيز محال نيست و هر كاري راهي دارد، اگر به اندازه شايسته، اراده داشته باشيم، به قدر كافي وسايل پيدا مي‌كنيم. (لاروشفو كولد)
37- از مخالفت نهراسيد، فقط وقتي بادبادك مي‌تواند بالا رود كه با باد مخالف مواجه شود. (چرچيل)
38- موفقيت از آن كساني نيست كه هر گز دچار ناكامي نمي‌شوند بلكه متعلق به آنهايي است كه هرگز از تجديد مبارزه، بيم و هراس ندارند. (هانري كپ)
39- رهبري يكي از چيزهايي است كه نمي‌توان آن را به كسي محول كرد يا بايد آن را اجرا كنيد و يا از آن كناره‌گيري كنيد. (رابرت گوي زويتا)
40- انسان آنقدر ترقي مي‌كند تا به جايي مي‌رسد كه ديگر كارآيي خود را از دست مي‌دهد (پيتر دراكر)
41- هنر پيشرفت آن است كه نظم را در ميان تغيير و تغيير را در ميان نظم حفظ كنيد. (وايتهد)
42- هيچ چيز غير از تغيير پايدار نيست. (هراكليتوس)
43- استعداد بزرگ بدون وجود اراده بزرگ وجود ندارد. (بالزاك)
44- اين مقام نيست كه رهبر را مي‌سازد، رهبر است كه مقام را مي‌سازد. (استانلي هافي)
45- تنها عامل مؤثر براي نفوذ در ديگران آن است كه نظر آنان را به مشاركت و همكاري جلب كنيد. (هري اوراستريت)
46- رمز موفقيت فرد در زندگي اين است كه براي لحظاتي كه قرار است عهده‌دار مسئوليت رهبري شود آماده باشد. (بنجامين ديزرائيلي)
47- رهبر كسي است كه بيش از ديگران مي‌بيند، فراتر از آنچه كه ديگران مي‌بينند، مي‌بيند و قبل از ديگران مي‌بيند. (لروي ايمز)
48- بهترين مدير كسي است كه قادر است افرادي خوب را براي كارهايي كه مي‌خواهد انجام شود انتخاب كند و آن قدر خوددار باشد تا از مداخله در كارهايي كه آنها انجام مي‌دهند پرهيز كند. (تئودور روزولت)
49- يك رهبر كسي است كه از بلندترين درختان بالا مي‌رود، تمام موقعيت را در نظر مي‌گيرد و فرياد مي‌زند: «جنگل را اشتباه آمده‌ام» (استفان كاوي)
50- زماني كه شما رهبر مي‌شويد، حق فكر كردن را از دست مي‌دهيد (جرالد بروكس)
2- برنامه‌هاي توسعه مديريتي ما در محل كار صورت مي‌گيرد نه در كلاس‌هاي مختلف آموزشي. (ژوزف شرسن)
3- ترجيح مي‌دهم كه ملتم به سياست‌هاي اقتصادي من بخندند تا اينكه از ولخرجيهايم گريان شوند. (پادشاه سوئد)
4- براي آنكه مدير شويد بايد از پايين شروع كنيد استثناء هم وجود ندارد. (هنري بلاك)
5- با هشت ساعت كار صادقانه در روز مي‌توانيد به رياست برسيد و روزي 12 ساعت كار كنيد. (رابرت فراست)
6- براي بهبود ارتباطات كامپيوتري بايد كمر بوروكراسي ايجاد شده را شكست. (مايكل آلبرشت)
7- مديران نالايق اغلب به نصيحت و مشاوره آخرين كسي كه با او صحبت مي‌نمايد گوش مي‌كند. (وارن بنيس)
8- مدير بايد جرأت آن را داشته باشد كه گاهي برخلاف رأي متخصصان عمل كند. (جيمز كالاگان)
9- هيچ چيز براي كارمندان ارزشمندتر از سهيم كردن آنها در چرخه تصميم‌گيري نيست. (جوديت باردويك)
10- مديريت مشاركتي اين است كه افراد مناسب را در زمان مناسب در چرخه تصميم‌گيري وارد كنيم. (واين بارلو)
11- با احتياط بينديشيد اما با قاطعيت عمل كنيد. (چارلز كالب كلتن)
12- ديگران را عفو كنيد ولي خود را هرگز. (بابيليوس سايروس)
13- سرپرست بايد قبل از هرگونه اقدام انضباطي، تذكرات و اخطارهاي لازم را بدهد. (موريس تراتر)
14- تجربه را نمي‌توان خلق كرد بايد آن را تجربه كرد (آلبرت كامو)
15- تجربه فرزند انديشه است و انديشه فرزند عمل. (بنجامين ديزرائيلي)
16- رمز موفقيت، ثبات در پيگيري هدف است. (بنجامين ديرائيلي)
17- اهداف بايستي مشخص، و اقعگرايانه و قابل سنجش باشند. (ويليام داير)
18- هدف بزرگ زندگي، دانش نيست، عمل است. (توماس هنري هاكسلي)
19- تجربه خوب است اما به شرطي كه براي آن بهاي گزاف نپردازيم. (باربر، كتاب هزار ضرب‌المثل)
20- از خشم انسان‌هاي صبور برحذر باشيد. (جان درايدن)
21- كلمات و جملات خوب، پرارزش و كم هزينه‌‌اند. (جورج هربرت)
22- خطا را محكوم كن نه خطاكار را. (ويليام شكسپير)
23- جمع‌آوري اطلاعات به عنوان اساس كار مديريت است براي همين است كه اكثر وقت روزانه‌ام را صرف آن مي‌كنم. (اندرو گراو)
24- تجربه نامي است كه شخص براي اشتباهاتش انتخاب مي‌كند. (اسكاروايلد)
25- يك راه كاملاً مؤثر براي كسب اطلاعات كه توسط اكثر مديران ناديده گرفته مي‌شود بازديد از قسمت‌ها و مشاهده مستقيم وقايع است. (اندرو گراو)
26- بوروكراسي نه تنها مانعي بر سر راه دموكراسي نيست بلكه مكمل اجتناب‌ناپذير آن نيز هست. (ژوزف شومپيتر)
27- اگر شرايط افراد ساعي و سختكوش بهتر از شرايط افراد كامل و تنبل نباشد، بنابراين دليلي براي سختكوشي وجود نخواهد داشت. (جرمي بنتام 1838)
28- به عنوان يك نظريه كلي، جبران خدمت براساس حقوق ثابت و بدون تغيير در هيچ گروه و طبقه‌اي باعث ايجاد حداكثر علاقه نمي‌شود. (جان استوارت ميل 1848)
29- شخصي مدير را اينگونه توصيف مي‌كند: مدير كسي است كه با مراجعان ملاقات مي‌كند تا بقيه كاركنان به كارشان برسند (هنري مينتزبرگ)
30- مشكلات مديريت هميشه به مشكلات مردم تبديل مي‌شود (سرپيتر دراكر)
31- بسياري از بهترين مشاغل در حقيقت وجود ندارند مگر اينكه فرد مناسبي را براي آنها استخدام كنيم. (جيمز چالنجر)
32- مادامي كه انسان در سر راه خود بايستد به نظر مي‌رسد همه چيز سد راه اوست (رالف والدو امرسون)
33- اگر فكر مي‌كنيد كه رئيستان ابله است به خاطر داشته باشيد كه اگر باهوش‌تر بود، بيكار مي‌شديد، (آلبرت گرانت)
34- اگر انتظار پيشرفت و بهسازي كاركنان را داريد بايستي به آنها مسئوليت بدهيد، بايد به آنها بگوئيد كه اهدافشان چيست و بايد به آنها اجازه دهيد كه كارشان را بكنند. (ديويد رادمن 1284)
35- شما مجبور نيستيد كه رئيستان را دوست داشته باشيد و او را تحسين كنيد. همچنين نبايد از وي متنفر باشيد در هر حال بايد او را به گونه‌اي اداره كنيد كه بتواند منبعي براي موفقيت شخصي شما و موفقيت سازمان باشد. (پيتر دراكر)
36- هيچ چيز محال نيست و هر كاري راهي دارد، اگر به اندازه شايسته، اراده داشته باشيم، به قدر كافي وسايل پيدا مي‌كنيم. (لاروشفو كولد)
37- از مخالفت نهراسيد، فقط وقتي بادبادك مي‌تواند بالا رود كه با باد مخالف مواجه شود. (چرچيل)
38- موفقيت از آن كساني نيست كه هر گز دچار ناكامي نمي‌شوند بلكه متعلق به آنهايي است كه هرگز از تجديد مبارزه، بيم و هراس ندارند. (هانري كپ)
39- رهبري يكي از چيزهايي است كه نمي‌توان آن را به كسي محول كرد يا بايد آن را اجرا كنيد و يا از آن كناره‌گيري كنيد. (رابرت گوي زويتا)
40- انسان آنقدر ترقي مي‌كند تا به جايي مي‌رسد كه ديگر كارآيي خود را از دست مي‌دهد (پيتر دراكر)
41- هنر پيشرفت آن است كه نظم را در ميان تغيير و تغيير را در ميان نظم حفظ كنيد. (وايتهد)
42- هيچ چيز غير از تغيير پايدار نيست. (هراكليتوس)
43- استعداد بزرگ بدون وجود اراده بزرگ وجود ندارد. (بالزاك)
44- اين مقام نيست كه رهبر را مي‌سازد، رهبر است كه مقام را مي‌سازد. (استانلي هافي)
45- تنها عامل مؤثر براي نفوذ در ديگران آن است كه نظر آنان را به مشاركت و همكاري جلب كنيد. (هري اوراستريت)
46- رمز موفقيت فرد در زندگي اين است كه براي لحظاتي كه قرار است عهده‌دار مسئوليت رهبري شود آماده باشد. (بنجامين ديزرائيلي)
47- رهبر كسي است كه بيش از ديگران مي‌بيند، فراتر از آنچه كه ديگران مي‌بينند، مي‌بيند و قبل از ديگران مي‌بيند. (لروي ايمز)
48- بهترين مدير كسي است كه قادر است افرادي خوب را براي كارهايي كه مي‌خواهد انجام شود انتخاب كند و آن قدر خوددار باشد تا از مداخله در كارهايي كه آنها انجام مي‌دهند پرهيز كند. (تئودور روزولت)
49- يك رهبر كسي است كه از بلندترين درختان بالا مي‌رود، تمام موقعيت را در نظر مي‌گيرد و فرياد مي‌زند: «جنگل را اشتباه آمده‌ام» (استفان كاوي)
50- زماني كه شما رهبر مي‌شويد، حق فكر كردن را از دست مي‌دهيد (جرالد بروكس)