SysT3M
17th October 2008, 12:44 PM
داشتن شغلی مناسب، اثری قطعی و مثبت بر سلامتی زنان می‌گذارد .
بر اساس نتایج تحقیق طولانی یك موسسه مطالعاتی انگلیسی بر روی زنان، داشتن شغلی مناسب، اثری قطعی و مثبت بر سلامتی آنها می‌گذارد.
به گزارش پایگاه اینترنتی دویچه‌وله (آلمان)دامنه تحقیقات این مركز، زنان ۶۰ساله و از لایه‌های اجتماعی مشابه را در برگرفته كه وضعیت جسمانی همگی از هنگام تولد به دقت بررسی شده است.
براساس این مطالعه، زنان و مادرانی كه كار می‌كرده‌اند، بمراتب از همسالان خود كه همواره خانه‌دار بوده‌اند سالم تر مانده‌اند.
این تحقیق در مجله “هلسی لیوینگ” (زندگی سالم) به چاپ رسیده و یادآور این نیز هست كه زنانی كه دارای سه نقش هستند، كمتر از زنان خانه‌دار و خانه‌نشین دچار اضافه وزن می‌شوند.
در عین حال، تحقیق آكادمی اروپایی “زنان در سیاست و اقتصاد” مبین این است كه زنان وقتی هم بیرون كار می‌كنند و هم به خانه‌داری و مادری می‌پردازند، پخته‌تر و قویتر می‌شوند.
دویچه‌وله در ادامه افزود: نظرسنجی از ۵۰۰ مادر شاغل در سطوح مدیریت و تصمیم‌گیری نشان می‌دهد كه قابلیت‌های این زنان در عرصه خانه و خانواده و در مولفه‌های رهبری، تاثیرات متقابلی بر یكدیگر دارند.
این مادران می‌گویند كودكان آرامش و خونسردی و توانمندی در سازماندهی طلب می‌كنند و اینها درست همان عواملی هستند كه در رشد كاری زنان بسیار سودمند واقع می‌شوند.
به همین خاطر می‌توان نتیجه گرفت قرار گرفتن زنان در سطوح مدیریتی آنگونه كه همیشه عنوان می‌شود، باری بر شانه آنها نیست، بلكه آنها را با تجربه ومقاومتر می‌كند.
منبع:avalinkhabar.com
بر اساس نتایج تحقیق طولانی یك موسسه مطالعاتی انگلیسی بر روی زنان، داشتن شغلی مناسب، اثری قطعی و مثبت بر سلامتی آنها می‌گذارد.
به گزارش پایگاه اینترنتی دویچه‌وله (آلمان)دامنه تحقیقات این مركز، زنان ۶۰ساله و از لایه‌های اجتماعی مشابه را در برگرفته كه وضعیت جسمانی همگی از هنگام تولد به دقت بررسی شده است.
براساس این مطالعه، زنان و مادرانی كه كار می‌كرده‌اند، بمراتب از همسالان خود كه همواره خانه‌دار بوده‌اند سالم تر مانده‌اند.
این تحقیق در مجله “هلسی لیوینگ” (زندگی سالم) به چاپ رسیده و یادآور این نیز هست كه زنانی كه دارای سه نقش هستند، كمتر از زنان خانه‌دار و خانه‌نشین دچار اضافه وزن می‌شوند.
در عین حال، تحقیق آكادمی اروپایی “زنان در سیاست و اقتصاد” مبین این است كه زنان وقتی هم بیرون كار می‌كنند و هم به خانه‌داری و مادری می‌پردازند، پخته‌تر و قویتر می‌شوند.
دویچه‌وله در ادامه افزود: نظرسنجی از ۵۰۰ مادر شاغل در سطوح مدیریت و تصمیم‌گیری نشان می‌دهد كه قابلیت‌های این زنان در عرصه خانه و خانواده و در مولفه‌های رهبری، تاثیرات متقابلی بر یكدیگر دارند.
این مادران می‌گویند كودكان آرامش و خونسردی و توانمندی در سازماندهی طلب می‌كنند و اینها درست همان عواملی هستند كه در رشد كاری زنان بسیار سودمند واقع می‌شوند.
به همین خاطر می‌توان نتیجه گرفت قرار گرفتن زنان در سطوح مدیریتی آنگونه كه همیشه عنوان می‌شود، باری بر شانه آنها نیست، بلكه آنها را با تجربه ومقاومتر می‌كند.
منبع:avalinkhabar.com