sabrjoo
20th January 2014, 01:28 AM
بدنبال درگیری لفظی دکاسترو یا مریسا مایر، بعد از یکسال استخدام در یاهو، مدیر ارشد عملیات از این تشکیلات بیرون رفت.
"هنریک د کاسترو" به عنوان مدیر ارشد عملیات COO یا Chief Operating Officer در سال ۲۰۱۲ از گوگل بیرون زده و به جمع مدیران یاهو به رهبری مدیر اجرایی جدید - مریسا مایر- درآمده بود.
در نامه ارسالی از سوی خانم مریسا مایر خطاب به Sec (کمیسیون بورس و اوراق بهادار) آمده است که از ۱۶ ژانویه ۲۰۱۴ دکاسترو نقشی در یاهو نخواهد داشت و این کمپانی را ترک می کند. در این نامه تصریح شده است که مزایای مجزا قید شده در قرارداد کاری ۱۵ اکتبر ۲۰۱۲ و ۲۸ فوریه ۲۰۱۳ را دریافت خواهد کرد.
یاهو تاکنون دلیل بیرون کردن دکاسترو را رسما نگفته اما ظاهرا دعوای بین ماریسا مایر و دکاسترو حین برگزاری نمایشگاه لاس وگاس CES۲۰۱۴ درباره اپ جدید خبری یاهو روی موبایل و خرید کمپانی Summly ومقدمه این اخراج بوده است.
پیشتر مریسا مایر درباره دکاسترو گفته بود که وی مخ بیزینس یاهو است و یکی از رهبرانی است که در بهتر شدن اوضاع یاهو نقش برجسته ای داشته است.
۲۸ ژانویه و اعلام نتایج درامدهای فصل فرصت مناسبی برای معرفی مدیر جدید خواهد بود که تاکنون مشخص نشده است.
منبع (http://www.itna.ir/vdcc1sqi.2bqo48laa2.html)
"هنریک د کاسترو" به عنوان مدیر ارشد عملیات COO یا Chief Operating Officer در سال ۲۰۱۲ از گوگل بیرون زده و به جمع مدیران یاهو به رهبری مدیر اجرایی جدید - مریسا مایر- درآمده بود.
در نامه ارسالی از سوی خانم مریسا مایر خطاب به Sec (کمیسیون بورس و اوراق بهادار) آمده است که از ۱۶ ژانویه ۲۰۱۴ دکاسترو نقشی در یاهو نخواهد داشت و این کمپانی را ترک می کند. در این نامه تصریح شده است که مزایای مجزا قید شده در قرارداد کاری ۱۵ اکتبر ۲۰۱۲ و ۲۸ فوریه ۲۰۱۳ را دریافت خواهد کرد.
یاهو تاکنون دلیل بیرون کردن دکاسترو را رسما نگفته اما ظاهرا دعوای بین ماریسا مایر و دکاسترو حین برگزاری نمایشگاه لاس وگاس CES۲۰۱۴ درباره اپ جدید خبری یاهو روی موبایل و خرید کمپانی Summly ومقدمه این اخراج بوده است.
پیشتر مریسا مایر درباره دکاسترو گفته بود که وی مخ بیزینس یاهو است و یکی از رهبرانی است که در بهتر شدن اوضاع یاهو نقش برجسته ای داشته است.
۲۸ ژانویه و اعلام نتایج درامدهای فصل فرصت مناسبی برای معرفی مدیر جدید خواهد بود که تاکنون مشخص نشده است.
منبع (http://www.itna.ir/vdcc1sqi.2bqo48laa2.html)