نارون1
27th March 2013, 01:53 PM
چکیده:
انتخاب سيستم برنامه‌ريزي منابع سازمان بهدليل هزينهي سنگين خريد و پياده‌سازي آن و همچنين پيچيدگيهاي تطبيق فرآيندهاي سازمان با سيستم جديد، از تصميمات خطير مديريتي محسوب مي‌شود.
هدف اين مقاله، طراحي يك سيستم خبره فازي براي انتخاب سيستم برنامه‌ريزي منابع سازمان مناسب بر مبناي معيارهاي انتخاب معتبر و بينالمللي است تا ريسك ناشي از انتخاب نادرست تا حدامكان كاهش داده شود. منطق فازي اين امكان را مي‌دهد كه چنانچه يك گزينه در معياري فاقد انطباق لازم با شرايط سازمان باشد، وضعيت معيار متناظر ديگري بررسي شده تا امكان انتخاب گزينه مناسب به آساني كاهش نيابد و ارزيابي در سطح كليه شاخصها و بهصورت فازي انجام شود.
از سوي ديگر قواعد سيستم خبره فازي، شرايط گزينه‌ها را با توجه به مطالبات سازمان بررسي مي‌كند و بدين ترتيب، رتبه‌بندي بدون نياز به مقايسهي مستقيم گزينه‌ها كه با مقايسهي هر گزينه با شرايط مطلوب سازمان انجام ميگيرد. بهمنظور اعتبارسنجي و بيان بهتر مطالب، پژوهش بههمراه مطالعهي موردي مربوط به يكي از واحد‌هاي صنعتي داخل كشور تبيين شده است.
نویسنده:
بابک سهرابی - کاوه طهماسبی پور - ایمان رئیسی وانانی
انتخاب سيستم برنامه‌ريزي منابع سازمان بهدليل هزينهي سنگين خريد و پياده‌سازي آن و همچنين پيچيدگيهاي تطبيق فرآيندهاي سازمان با سيستم جديد، از تصميمات خطير مديريتي محسوب مي‌شود.
هدف اين مقاله، طراحي يك سيستم خبره فازي براي انتخاب سيستم برنامه‌ريزي منابع سازمان مناسب بر مبناي معيارهاي انتخاب معتبر و بينالمللي است تا ريسك ناشي از انتخاب نادرست تا حدامكان كاهش داده شود. منطق فازي اين امكان را مي‌دهد كه چنانچه يك گزينه در معياري فاقد انطباق لازم با شرايط سازمان باشد، وضعيت معيار متناظر ديگري بررسي شده تا امكان انتخاب گزينه مناسب به آساني كاهش نيابد و ارزيابي در سطح كليه شاخصها و بهصورت فازي انجام شود.
از سوي ديگر قواعد سيستم خبره فازي، شرايط گزينه‌ها را با توجه به مطالبات سازمان بررسي مي‌كند و بدين ترتيب، رتبه‌بندي بدون نياز به مقايسهي مستقيم گزينه‌ها كه با مقايسهي هر گزينه با شرايط مطلوب سازمان انجام ميگيرد. بهمنظور اعتبارسنجي و بيان بهتر مطالب، پژوهش بههمراه مطالعهي موردي مربوط به يكي از واحد‌هاي صنعتي داخل كشور تبيين شده است.
نویسنده:
بابک سهرابی - کاوه طهماسبی پور - ایمان رئیسی وانانی