نارون1
26th November 2012, 11:46 PM
سومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران با عنوان «نقش روانشناسی صنعتی و سازمانی در توسعه تولید ملی»، 10 و 11 اسفندماه امسال در دانشگاه شهید چمران اهواز برگزار می‌شود.
به گزارش سرویس علمی ایسنا، «نقش روانشناسی صنعتی و سازمانی در توسعه تولید ملی»، «روانشناسی صنعتی و سازمانی و زندگی مردم»، «چالش‌های فراروی روانشناسی صنعتی و سازمانی در قرن بیست و یکم»،
«اخلاق، معنویت و عدالت در کار»، «انگیزش، نگرش، هیجان و کار»، «تغییر و بالندگی فردی، گروهی و سازمانی»، « کارمندیابی، کارگماری و طبقه‌بندی کارکنان»، «تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل»، «عملکرد شغلی:
ارزیابی و مدیریت عملکرد، رفتارهای مدنی سازمانی و رفتارهای غیرمولد»، «شخصیت در سازمان»، «کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری در سازمان»، «بهداشت، ایمنی و محیط کار»، «موازنه کار-خانواده، دورکاری و روش‌های
انعطاف‌پذیر انجام کار»، «سبک‌های رهبری و مدیریت سازمانی»، «کیفیت زندگی کاری»، «ارگونومی و روانشناسی مهندسی»، «برنامه‌ریزی نیروی انسانی»، «کارراهه شغلی»، «بازنشستگی»، «فشار روانی شغلی و
فرسودگی شغلی»، «شادی در محیط کار و رفتار سازمانی مثبت»، «آموزش و توسعه» و «روانشناسی مصرف کننده» از جمله محورهای این کنگره ملی محسوب می‌شوند.
بر اساس اعلام دبیرخانه کنگره، 30 آذر آخرین مهلت ارسال چکیده مقالات و 15 دی ماه زمان اعلام نتایج داوری خواهد بود.
علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به نشانی اینترنتی http://iopc.scu.ac.ir/ مراجعه کنند.
به گزارش سرویس علمی ایسنا، «نقش روانشناسی صنعتی و سازمانی در توسعه تولید ملی»، «روانشناسی صنعتی و سازمانی و زندگی مردم»، «چالش‌های فراروی روانشناسی صنعتی و سازمانی در قرن بیست و یکم»،
«اخلاق، معنویت و عدالت در کار»، «انگیزش، نگرش، هیجان و کار»، «تغییر و بالندگی فردی، گروهی و سازمانی»، « کارمندیابی، کارگماری و طبقه‌بندی کارکنان»، «تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل»، «عملکرد شغلی:
ارزیابی و مدیریت عملکرد، رفتارهای مدنی سازمانی و رفتارهای غیرمولد»، «شخصیت در سازمان»، «کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری در سازمان»، «بهداشت، ایمنی و محیط کار»، «موازنه کار-خانواده، دورکاری و روش‌های
انعطاف‌پذیر انجام کار»، «سبک‌های رهبری و مدیریت سازمانی»، «کیفیت زندگی کاری»، «ارگونومی و روانشناسی مهندسی»، «برنامه‌ریزی نیروی انسانی»، «کارراهه شغلی»، «بازنشستگی»، «فشار روانی شغلی و
فرسودگی شغلی»، «شادی در محیط کار و رفتار سازمانی مثبت»، «آموزش و توسعه» و «روانشناسی مصرف کننده» از جمله محورهای این کنگره ملی محسوب می‌شوند.
بر اساس اعلام دبیرخانه کنگره، 30 آذر آخرین مهلت ارسال چکیده مقالات و 15 دی ماه زمان اعلام نتایج داوری خواهد بود.
علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به نشانی اینترنتی http://iopc.scu.ac.ir/ مراجعه کنند.