روابط مدیر و کارمندان

[میلاد صفری]

با عرض سلام خدمت دوستان عزیز به نظر شما رابطه مدیر با زیر دستاش باید چطوری باشه

[محسن آزماینده]

سلام


به نظر من احترام مدیر به زیر دستانش باید با غرور و اقتدار همراه باشد.

یعنی در عین صمیمی بودن فاصله خود را با زیر دستان حفظ کند.از طرف دیگر مشورت گرفتن از زیر دستان در انجام امور مهم باعث همراهی آنها می شود.اگر کارمندی نظری مخالف نظر مدیر داشته باشد،در صورتی که مدیر بتواند او را قانع کند آینده نگری خود را به او ثابت کرده و در صورتی که از نظری مخالف نظر خود استفاده کند،در چشم کارمند فردی دانا و خیرخواه محسوب میشود.

باید در مقابل هر عامل خارجی و یا بزرگتر از خود باید از زیر دستان خود حمایت کند.ولی باید تشویق و تنبیه را نیز مد نظر داشته باشد.

به طور کلی یک مدیر باید کاری کند که کمترین انتقاد به او وارد شود و در مقابل انتقادها نیز باید دلیلی موجه ارائه دهد.

[باستان شناس]

سلام


به نظر من احترام مدیر به زیر دستانش باید با غرور و اقتدار همراه باشد.

یعنی در عین صمیمی بودن فاصله خود را با زیر دستان حفظ کند.از طرف دیگر مشورت گرفتن از زیر دستان در انجام امور مهم باعث همراهی آنها می شود.اگر کارمندی نظری مخالف نظر مدیر داشته باشد،در صورتی که مدیر بتواند او را قانع کند آینده نگری خود را به او ثابت کرده و در صورتی که از نظری مخالف نظر خود استفاده کند،در چشم کارمند فردی دانا و خیرخواه محسوب میشود.

باید در مقابل هر عامل خارجی و یا بزرگتر از خود باید از زیر دستان خود حمایت کند.ولی باید تشویق و تنبیه را نیز مد نظر داشته باشد.

به طور کلی یک مدیر باید کاری کند که کمترین انتقاد به او وارد شود و در مقابل انتقادها نیز باید دلیلی موجه ارائه دهد.



درود


با حرفای اقا محسن موافقم ....

ولی مدیر هم مطمنا از اشتباهات مبرا نیست و لی میتونه با دقت بیشتر کمتر کند این اشتباهات رو ...

ولی مدیر خوب هم باید مقتدر باشه و قابل دسترس و همچنین فرد دوست داشتنی در یک جمع کارمندان تلقی شود

ولی همون مدیر دوست داشت داشتنی باید در زمان عمل با اقتدار باشه و همیشه بدونه مدیریت از دوستی جداست !

در واقع یک مدیر خوب و نمونه مدیری هست که همه اون رو دوست بدارند ولی در عین دوست داشتن توسط کارمندان ...با اقتدار باشه و در زمان مناسب قدرت تصمیم گیری رو اعمال کند.

[میلاد صفری]

مممنون از حرفای قشنگ دوستان خوب دقیقا جواب همین بود ولی بگم که هر چی یه مدیر در کارایی که لازمه مشورت بکنه با کارمنداش بیشتر مشورت بکنه علاوه بر اینکه جواب بهتری برای حل مسئله پیدا میکنه و مشکل رو حل میکنه باعث میشه بهره وری کارمنداش بالاتر بره و همچنین استعداد هاشون شکوفا بشه

[✿elnaz✿]

با عرض سلام خدمت دوستان عزیز به نظر شما رابطه مدیر با زیر دستاش باید چطوری باشه

بايد خيلي خوب باشه
خودش ي مهارت ارتباط
ك اگه بتونه خوب باشه خيلي موثره براي بهبود كار
اگه علاقه داشته باشن به مدير و رفتارش مطمئنا كارشون رو بهتر انجام ميدن

[میلاد صفری]

خوب عزیزم میشه یکم دقیق تر توضیح بدی منظورت رو

[میلاد صفری]

کسی میدونه سلسله مراتب در ادارات ایران چطوری و رابطه ی رئیس و کارمند چطوریه ممنون میشم جواب بدین