امید عباسی
23rd February 2009, 11:13 PM
منبع: http://infotech.indiatimes.com (http://www.systemgroup.net/web/guest/itnewsfeed/journal_content/56/10099/%20http://infotech.indiatimes.com)
http://www.systemgroup.net/image/journal/article?img_id=102429&t=1235363279906 شرکت‌هاي فناوري آمريکايي که در حال اخراج هزاران کارمند خود هستند، ممکن است به دليل دوري از عکس‌العمل‌هاي سياسي طي سال جاري ميلادي قانون موجود مبني بر استخدام تعداد بيشتري از کارمندان خارجي را کنار بگذارند.
طبق اطلاعات منتشر شده از سوي مرکز خدمات مهاجرت و شهروندي آمريکا، بر اساس طرح رواديد H-1B، صنعت فناوري اين کشور از هر پنج کارگر خارجي 3 نفر را استخدام مي‌کند و طبق اين جريان، به شرکت‌هاي آمريکايي فعال در حوزه فناوري اجازه داده مي‌شود تا سالانه 65 هزار کارمند خارجي را به کار گيرند.
شرکت‌هاي فناوري، سال‌ها بر اين اصل تاکيد داشتند که به‌کارگيري کارمندان جديد بايد با نيازهاي بازار هماهنگي داشته باشد و نبايد به‌طور ساختي بر تعداد آن‌ها افزوده شود. اين مراکز معتقدند که در اين جريان، بايد به توان موجود براي جمع‌آوري استعدادهاي خارجي به عنوان عاملي حياتي براي رقابتي کردن بازار آمريکا نگاه کرد.
صنعت فناوري از طريق اتحاديه Compete America که شرکت‌هايي مانند مايکروسافت، اوراکل و اينتل را زيرمجموعه خود قرار داده است، اقداماتي را انجام داده تا از اين طريق بتواند در استخدام آزادانه کارمندان خارجي حق داشته باشند و کمبودهاي موجود در حوزه محصولات الکترونيکي خانگي را که باعث بروز بحران جديد شده است، برطرف سازند. اين طور که آمارها نشان مي‌دهد، طي ماه ژانويه از سال جاري ميلادي با اخراج 600 هزار کارمند در آمريکا، نرخ بيکاري در اين کشور با 7/6 درصد به بيشترين ميزان خود در 16 سال گذشته رسيد.
"نيل سيمز"(Neil Sims) مدير شرکت تحقيقاتي Boyden در اين خصوص گفت: «از نظر سياسي، اجراي اين مورد براي نيروهاي کاري آمريکا در شرايط کنوني بسيار دشوار خواهد بود. قانون‌گذاران مربوط به بخش مهاجرت و استخدام نيروي جديد در آمريکا اميدوارند که با استفاده از رواديد H-1B که فعاليت جدي خود را آغاز مي‌کند، در اين زمينه اقدام کنند».
http://www.systemgroup.net/image/journal/article?img_id=102429&t=1235363279906 شرکت‌هاي فناوري آمريکايي که در حال اخراج هزاران کارمند خود هستند، ممکن است به دليل دوري از عکس‌العمل‌هاي سياسي طي سال جاري ميلادي قانون موجود مبني بر استخدام تعداد بيشتري از کارمندان خارجي را کنار بگذارند.
طبق اطلاعات منتشر شده از سوي مرکز خدمات مهاجرت و شهروندي آمريکا، بر اساس طرح رواديد H-1B، صنعت فناوري اين کشور از هر پنج کارگر خارجي 3 نفر را استخدام مي‌کند و طبق اين جريان، به شرکت‌هاي آمريکايي فعال در حوزه فناوري اجازه داده مي‌شود تا سالانه 65 هزار کارمند خارجي را به کار گيرند.
شرکت‌هاي فناوري، سال‌ها بر اين اصل تاکيد داشتند که به‌کارگيري کارمندان جديد بايد با نيازهاي بازار هماهنگي داشته باشد و نبايد به‌طور ساختي بر تعداد آن‌ها افزوده شود. اين مراکز معتقدند که در اين جريان، بايد به توان موجود براي جمع‌آوري استعدادهاي خارجي به عنوان عاملي حياتي براي رقابتي کردن بازار آمريکا نگاه کرد.
صنعت فناوري از طريق اتحاديه Compete America که شرکت‌هايي مانند مايکروسافت، اوراکل و اينتل را زيرمجموعه خود قرار داده است، اقداماتي را انجام داده تا از اين طريق بتواند در استخدام آزادانه کارمندان خارجي حق داشته باشند و کمبودهاي موجود در حوزه محصولات الکترونيکي خانگي را که باعث بروز بحران جديد شده است، برطرف سازند. اين طور که آمارها نشان مي‌دهد، طي ماه ژانويه از سال جاري ميلادي با اخراج 600 هزار کارمند در آمريکا، نرخ بيکاري در اين کشور با 7/6 درصد به بيشترين ميزان خود در 16 سال گذشته رسيد.
"نيل سيمز"(Neil Sims) مدير شرکت تحقيقاتي Boyden در اين خصوص گفت: «از نظر سياسي، اجراي اين مورد براي نيروهاي کاري آمريکا در شرايط کنوني بسيار دشوار خواهد بود. قانون‌گذاران مربوط به بخش مهاجرت و استخدام نيروي جديد در آمريکا اميدوارند که با استفاده از رواديد H-1B که فعاليت جدي خود را آغاز مي‌کند، در اين زمينه اقدام کنند».