چهره های مدیریتی

[مهدی 313]

پرفسور سيد مهدي الواني دكتراي مديريت از دانشگاه كاليفورنياي جنوبي، استاد دانشگاه علامه‌طباطبايي از چهره هاي ماندگار كشور در رشته مديريت، مشاور و پژوهشگر در شمار قابل توجهي از سازمان‌ها و مؤسسات پژوهشي كشور و مؤلف و مترجم كتب متعددي در حوزه‌هاي مديريت و زمينه‌هاي وابسته مي‌باشد. از ايشان مقالات بسياري در كنفرانس‌ها، سمينارها و نشريات علمي و پژوهشي داخلي و بين‌المللي منتشر گرديده است. چهره ی مدیریتی؛ بیل گیتس... Bill Gates ثروتمندترین مرد دنیا، رئیس ومؤسس شرکت مایکروسافت دانشمندان مديريت؛ فیلیپ کاتلر Philip Kotler… پدر بازاریابی جهان دانشمندان مديريت: دبليو ادوارد دمينگ ... W. Edwards Deming پایه گذار اولیه مدیریت کیفیت چهره ی مدیریتی؛ نیکولو ده برناندو دل ماکیاولی... Niccolo di Bernardo del Machiavelli همبستگی در سازمان را مورد تأیید قرار داده وبرای رهبر خوب خصوصیاتی بیان کرده است دانشمندان مدیریت؛آلفرد چاندلر... Alfred Chandler چاندلر تداعی كننده رهبری است که درمعروفترین اثرش،استراتژی راقبل از ساختار قرار داد. دانشمندان مدیریت؛ كونوسوكي ماتسوشيتا... Konosuke Matsushita **وقتي در سال ۱۹۸۹ از دنیا رفت، به او لقب کارآفرین قرن داده بودند** آلـویـن تافــلــر آلوین تافلر و بکارگیری عبارت «شوک آینده» Alvin Toffler معرفی بزرگان مدیریت؛كـن بـلانـچـــارد...Ken Blanchard مدیر یک دقیقه‌ای نخستین کتاب اوست که در سال ۱۹۸۲ منتشر کرد. بزرگان مدیریت؛پــیــتـــر سنــگـــه...Pitter Senge آن چه از سنگه چهره ی جهانی ساخته است نظریه سازمان های یادگیرنده است کریس آرجریس Chris(topher) Argyris Biography آبراهام هرولد مزلو...Abraham Harold Maslow مزلو با نظریه «سلسله مراتب نیازهای انسانی‌» (هرم مزلو) شناخته شده است. پیــتـــــر. اف. دراکـــــر ...Peter F. Drucker دراکر به عنوان پدر علم نوین مدیریت معروف است هـــربرت ســــایمون...Herbert A. Simon از نظر سایمون "مدیریت" برابر با" تصمیم گیری" است هنــــری مینتـــــزبرگ...Henry Mintzberg اولين‌ دانشمند در حوزة‌ مطالعات‌ مديريت‌ كه‌ به‌ عضويت‌ انجمن‌ سلطنتي‌ كانادادرآمد. مــــــاری پارکـــر فــالـــت...Mary Parker Follett نظريه فالت در ربع اول قرن بيستم الهام بخش بسياري از دانشمندان و محققين علم مديريت بوده است. چــســتــر بــارنـــارد...Chester I. Barnard او سازمان را يك « نظام همكاري » تعريف مي كند رابـــرت اوون...R o b e r t O w e n "رابرت اوون "فيلسوف و مصلح اجتماعي انگليسي مــــاکس وبـــــر...Max Weber بخردانه‌ترین وسیله نظارت و کنترل رادرکتاب معروف خود بنام "بوروکراسی ایده‌ال" عرضه نموده است. هنـــری فـــایـــول...Henri Fayol تاثیر فایول به عنوان نخستین کسی که مدیریت را بر مبنای برنامه‌ریزی و سازماندهی افراد، به صورت یک فرآیند سلسله مراتبی بالا به پایین تشریح کرد، مؤید جایگاه برتر او در میان دانشجویان و مدیران امروزی است. فــردريـك وينسلـو تيلـور...Frederick W. Taylor پدر مديريت علمي «آنكه مي تواند، انجام مي دهد،آنكه نمي تواند انتقاد ميکند» جرج برنارد شاو «باید دنبال شادی ها گشت ولی غمها خودشان ما را پیدا می کنند» فردریش نیچه «کمربند سلطنت، نشان نوکری برای سرزمینم است، نادرها بسیار آمده اند و باز خواهند آمد اما ایران و ایرانی باید همیشه در بزرگی و سروری باشد این آرزوی همه عمرم بوده است» نادر شاه افشار اگر در اولين قدم، موفقيت نصيب ما می شد، سعي و عمل ديگر معنی نداشت. موريس مترلينگ اگر جانت در خطر بود بجای پنهان شدن بکوش همگان را از گرفتاری خویش آگاه سازی . ارد بزرگ «كسی كه داراي عزمي راسخ است ،جهان را مطابق ميل خويش عوض می كند» گوته «پيروزی آن نيست که هرگز زمين نخوری، آنست که بعد از هر زمين خوردنی برخيزی» مهاتما گاندی «کسی به فرجام زندگی آگاه نیست، خداوند هم نیازی به عبادت بنده ندارد» فردوسی خردمند «بيشترين تأثير افراد خوب زمانى احساس مى شود كه از ميان ما رفته باشند» امرسون «از ديروز بياموز. برای امروز زندگی کن و اميد به فردا داشته باش» آلبرت انيشتن «براي اداره كردن خويش، از سرت استفاده كن. برا اداره كردن ديگران، از قلبت» دالايي لاما