مهندس بودن با مدیر بودن چه فرقی دارد؟؟

[محسن آزماینده]

یه مهندس از دیدگاه من که سواد اکادمیک ندارم یه کپی کاره
یعنی یه سری مسائل فنی و یه سری دانش اجرا و محاسبه و.... داره
و ازشون برای تولید محصول استفاده میکنه
اما مدیر باید بتونه برنامه ریزی کنه که محصول به چه شکل تولید به چه شکل بسته بندی-جابه جا-عرضه-و ..... بشه تا بتونه بهترین بازده رو داشته باشه
به غیر از این مسائل روزمره و عادی که یه مهندس هم میتونه اینکارا رو انجام بده
یه مدیر باید بتونه تغییرات بوجود بیاره بایدجرات و جسارت لازم برای فرار از شکست و از دست دادن اعتبار رو داشته باشه
باید بتونه به موقع نیازهارو بسنجه و با برطرف کردنشون (برای کارکنان و مشتریان) باعث رشد و تکامل کل مجموعه بشه
و خیلی کارهای دیگه که به سختیه کار مهندسان هست و با هم یه جورایی برابرند ولی فشار کاریه مدیریت بیشتره
توی ایران ما مدیر واقعی کم داریم که کارش فقط مدیریت باشه بلکه مهندسانی داریم که مدیران خوب یا متوسطی هستند
برای همین شرکت گوگل 2موسس داره و یک مدیر که کارش مدیریته و فرقی نداره چه تکنولوژیه پیچیده و پیشرفته ای زیر دستشه
ولی توی ایران خود صاحب شرکت شرکتو مدیریت میکنه
البته جدیدا کمی بهتر شده وضعیت و این چند دسته دارن از هم جدا میشن-اینطوری کار ها بهتر انجام میشه

قبلا گفته شده که کار اصلی مهندسان طراحیه

طراحی یعنی استفاده از اصول ،نه کپی برداری از اصول

البته مدیران هم از اصول استفاده میکنند،ولی ممکن است اصول مدیریت همپوشانی داشته باشد

ولی اصول مهندسی نه

اگر شما شناختی از مدیریت داشته باشید،می فهمید که وظیفه اصلی مدیر اجراست

حتی مدیران کل که سیاست گذاری میکنند فقط اجرا کننده در سطح بالا هستند

سنجیدن نیاز که شما عنوان کردین،یا موارد دیگر فقط تطبیق شرایط حاضر با شرایط ایده آل است

هیچ کدام از چیزهایی که گفتین نوآوری نیست

ولی مهندس پروژه ای را که در یک محل و زمان اجرا میکند به هیچ وجه نمیتواند در ظرفی خارج از اون زمان و مکان همان نتیجه را بگیرد