كارآفريني عمومي، موتور محرك رشد و توسعه جامعه
از آنجايي كه كارآفريني موتور محرك رشد و توسعه جامعه است، بسته‌هاي لازم براي فراهم‌آوردن كارآفريني عمومي از مقتضايات جامعه امروز است. به گزارش ايسنا، با توجه به اهميت گسترش كارآفريني عمومي در كشور بايد آن را به سه گروه كارآفريني فردي در سطح جامعه، كارآفريني سازماني در سطح سازمان و دولت كارآفرين در سطح كلان تقسيم كرد. از آنجايي كه كارآفريني موتور رشد و توسعه جوامع محسوب مي‌شود، در خصوص كارآفريني فردي بايد گفت كه فرآيندي است كه در آن فرد با اتكاء به منابع مالي و متكي به ويژگي‌هاي شخصيتي نظير انگيزه نوآوري، ريسك‌پذيري و اهل عمل‌بودن اقدام به تاسيس يك كسب و كار جديد كرده و آن را تا زمان رسيدن به هدف هدايت مي‌كنند. كارآفرين فردي در مركز فرآيند كارآفريني قرار دارد و فرآيند‌ها را هدايت مي‌كند. در بيانيه يونسكو در اكتبر 1998 به توسعه مهارت‌هاي كسب و كار و كارآفريني در زمره آموزش‌هاي دانشگاهي تاكيد كرده است و امروزه نيز اكثر دانشگاه‌هاي بزرگ جهان آموزش‌هاي كارآفريني را در اولويت خود قرار دارند. علاوه بر كارآفريني فردي، كارآفريني سازماني نيز امروزه با شكل‌گيري اقتصاد جهاني و رقابت همه‌جانبه از اهميت بسياري برخوردار شده است.
سازمان‌هاي امروزي با تحولات گسترده بين‌المللي روبه‌رو هستند و آنان براي بقاي خود بايد روش‌هاي جديد را كشف كرده و به نوآوري و خلاقيت مستمر بپردازند. موتور حركت اين سازمان‌هاي كارآمد كارآفريني است. كارآفريني سازماني به معناي اجراي فرآيند كارآفريني در داخل سازمان و با استفاده از مديراني ريسك‌پذير و خلاق است كه طي آن گروهي از افراد درون سازماني پيشتاز اين تحولات هستند.
كارآفريني سازماني به مفهوم تعهد يك سازمان به ايجاد محصولات و خدمات جديد، فرآيند‌هاي تازه و نظام سازماني نوين است. در كنار دو مولفه ذكر‌شده بايد به نقش و تعريف دولت كارآفرين نيز توجه كرد، بازآفريني دولت با رويكرد دولت كارآفرين به معني تغيير در شيوه مديريت نيست، بلكه يك تغيير همه‌جانبه در نقش مديريت جامعه و رابطه بين دولت و شهروندان است كه هدايتگري را به جاي تصديگري انتخاب مي‌كند. از مهم‌ترين ويژگي‌هاي دولت كارآفرين صرفه‌جويي، كارآيي و اثر‌بخشي در كليه سطوح دولت، انعطاف‌‌پذيري سازمان‌ها و فاصله‌گرفتن از بوروكراسي، خصوصي‌سازي، كوچك‌تر شدن دولت و ارزيابي عملكرد دولت است. اين تحولات سيستم مديريتي سنتي دولت را به مديريتي كارآفرين و مبتني بر بازار تبديل مي‌كند. از اين‌رو با در نظر گرفتن اين موارد و اميد در دستيابي به اهداف ناشي از استقرار اين دولت نظير افزايش رشد خصوصي‌سازي، توجه به كارآيي در بخش دولتي، كاهش هزينه‌هاي دولت و غيره بايد به دنبال ارتقاء جايگاه دولت از مديريت سيستمي به مديريت كارآفرين باشيم. لذا گسترش كارآفريني عمومي شامل كارآفريني فردي، سازماني و دولت كارآفرين باعث افزايش كارآمدي خلاقيت و توسعه‌ي هرچه بيشتر كشور است.
با توجه به تمامي اين موارد، چگونگي بستر‌سازي و فراهم‌آوردن شرايط مقتضي براي رسيدن به كارآفريني عمومي بايد از مهم‌ترين برنامه‌هاي دولت باشد.
منبع:روزنامه تفاهم
دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید
مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.
توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
اللهم عجل لولیک الفرج
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (Bookmarks)