دوست عزيز وارد حريم خصوصي شما كه نشدم ؟!!

[امير آشنا]

اگه اجازه بديد يه جمع بندي رو موضوع داشته باشيم

بعضي روانشناسان هر انساني رو درون حباب هايي تصور مي كنند . اين حباب به منزله همون حريم هاي متفاوتي هستند كه هر كس خواسته يا ناخواسته براي ارتباط با افراد مختلف جامعه براي خودش قائله ... يه انسان حباب هاي متعددي دور خودش داره كه هر كدوم براي رده خاصي از افراديه كه با اونها در تعامله ؛ مثلا حبابي براي همسر ، حبابي براي فرزند ، دوست صميمي ، همكار و ... . ثابت شده افرادي كه به طور طبيعي حباب هاي كوچكتري دارند يا به عبارتي حريم هاي كوچكتري براي خودشون قائلند ، در برخورد با افراد مختلف جامعه هم به طور معمول با همين ديدگاه عمل مي كنند ؛ به اين معني كه حريم خصوصي افراد ديگه رو هم مثل حريم خودشون كوچيك مي دونن . براي همين به خودشون اجازه ميدن بيشتر به ديگران نزديك بشن و بالعكس افرادي كه در مجموع حباب هاي بزرگتري دارن – كه مثلا ثريا خانم طبق اذعان خودشون از اون دسته هستند – حريم شخصي گسترده تري دارن و معمولا به همون ميزان از نزديك شدن به افراد ديگه هم خودداري مي كنن ...

اين يه روال طبيعيه كه بدون آموزش و به طور ناخودآگاه همه انسان ها طبق اون رفتار مي كنن اما آيا اينكه اين شيوه تعامل كاملا با معيارهاي سلامت رواني جامعه منطبقه يا نه بحث ديگه ايه كه براي اين كه بهش بپردازيم يه مثال مي زنم . فرض كنيد امير با حباب كوچك تو جامعه اي قرار داره كه افراد مختلف اون عمدتا حباب هاي بزرگي دارن ... در صورتي كه بنا باشه تعامل اجتماعي طبق الگوي بالا برقرار باشه ، امير در اين جامعه به عنوان يه آدم فضول كه دوست داره سر از كار ديگران دربياره شناخته ميشه و ديگران هم اون ارتباطي رو كه امير به اون نياز داره باهاش برقرار نمي كنن ...!!! طبيعتا اميري كه حباب كوچكي داره تدريجا در چنين محيطي به خصوص اگر زمان و انرژي قابل توجهي رو تو اون صرف كنه ( مثلا محل كار ) به خاطر عدم برآورده شدن نيازهاي فطري ارتباطي دچار درجاتي از افسردگي ميشه . به عبارت ديگه ، فردي كه حباب كوچكي داره ، طالب و نيازمند اينه كه افراد ، بيشتر بهش نزديك بشن و در صورتي كه اين نياز برآورده نشه تدريجا فرد در معرض ابتلا به افسردگي قرار مي گيره ... بله يكي از علل مهمي كه مي تونه زمينه ساز افسردگي باشه قرار داشتن نو محيط هاي ناهمگونه ؛ به خصوص اگه افرادي كه در اون محيط هستند آموزش هاي لازم جهت برقراري يه ارتباط صحيح اجتماعي رو فرا نگرفته باشن ... به چنين افرادي توصيه ميشه حتي الامكان محيط و محل كار و حتي در صورت لزوم شغل خودشون رو تغيير بدن ...

پس مشخص شد در صورتي كه ارتباطات در جامعه اي بر اساس روال طبيعي ناخودآگاه افراد اون جامعه شكل بگيره تنش هاي متعددي ممكنه بروز پيدا كنه كه مهمترين اونها اين دو تنش هست :

«فضول پنداري» در افرادي كه حباب هاي بزرگي دارن
«افسردگي» در افرادي كه حباب هاي كوچكي دارن


راهكار موجود اينه كه در برخورد با افراد بر اساس اندازه حباب هاي خودشون عمل كنيم نه حباب هاي خود . اين موضوع به خصوص در افرادي كه به عنوان دوست ، همكار ، همراه و ... ارتباطات روزمره بيشتري باهاشون داريم مهم تر و به همون ميزان دست يافتني تره ؛ مهم تر به اين دليل كه تنش هاي ياد شده مي تونن در صورت ايجاد ، اثرات نامطلوب تري رو بر روي هر دو طرف بگذارن و دست يافتني تر به اين دليل كه ارتباطات بيشتر و مكرر ما ، زمينه شناخت صحيح از حباب هاي نزديكان رو برامون ساده تر مي كنه ... رعايت اين اصل كلي براي برقراري ارتباط سالم اجتماعي بسيار ضروريه

در خاتمه لازمه نكته اي هم در خصوص معرفي يه شاخص جهت شناخت افراد ‹فضول› عرض كنم ! ممكنه خيلي از افراد با خودشون بگن : « آدم فضول كه از صد متري معلومه و فهميدن اينكه يه آدم فضوله يا نه خيلي راحته و نيازي به دقت نداره » در صورتي كه طبق اصول ارتباطي ، « درسته كه فرد فضول وارد حريم هاي شخصي طرف مقابل ميشه ، اما هر فردي كه وارد حريم هاي شخصي ما ميشه الزاما فضول نيست » . افرادي كه حباب هاي كوچكي دارن در صورتي كه شناخت صحيحي از حباب اطرافيانشون نداشته باشن ، بدون قصد و صرفا بر اساس نياز فطري ارتباط وارد حريم افراد مختلف ميشه . هرچند اين كار نشون دهنده عدم شناخت اون فرده اما به چنين فردي ‹فضول› گفته نميشه ؛ فضول فرديه كه بدون توجه به حباب هاي اطرافيان وارد حريم اونها ميشه و در مقابل در برابر ورود همون افراد به حريم خودش مقاومت مي كنه ... بنابراين اگه ديديد كسي هم دوست داره سر از كار شما دربياره و هم به شما چنين اجازه اي رو ميده ممكنه از نظر شناخت دچار مشكل باشه ولي اون رو فضول ندونيد ...


ممنون از همراهي همه دوستان و حوصله اي كه به خرج داديد
اميدوارم دست اندركاران حوزه ارتباطات اجتماعي مقداري از دايره آكادميك خودشون خارج بشن و سعي كنن آموزش نحوه ارتباط صحيح اجتماعي رو هم به عنوان جزء ثابت وهميشگي در برنامه هاي كاري خودشون مدنظر داشته باشند .

ان شاالله