آموزش کار آفرینی(روش kab)

[ریپورتر]

سلام خدمت دوستان عزیز در اینجا قصد دارم آموزش کارافرینی به روش kab رو راه بندازم امیدوارم مورد توجه قرار بگیره

[ریپورتر]

اول این چند تا اسلاید رو ببینید تا مبحث رو شروع کنم

http://uploading.com/files/24cd4f7d/Today.pps

http://uploading.com/files/5m9d3156/...ultchoice.pps/

[ریپورتر]

آموزش کار آفرینی به روش kab:
وازه kab یعنی:Know about business

كارآفريني واژه جديدي است كه نمي توان از طريق معني به مفهوم واقعي آن دست يافت . اين واژه به جاي لغت Entrepreneurship كه اصل آن از لغت Entreprendre به معني " متعهد شدن " گرفته شده است. مفهوم و واقعيت اصلي هنوز شناخته شده نيست و نمي توان تعريف جامعي از آن ارائه كرد . اما مي توان گفت كارآفريني شكل ويژه اي از نوآوري است و از پياده سازي موفقيت آميز ايده هاي خلاق براي ايجاد يك كسب و كار جديد يا يك ابتكار جديد در درون يك كسب به وجود مي آيد

كارآفرين كيست ؟
بطور ساده مي توان گفت كارآفرين به شخص حقيقي يا حقوقي گفته مي شود كه توانايي تحمل ريسك را دارد و مي تواند يك ايده را به فعاليت اقتصادي تبديل كند . كارآفرين كسي است كه متعهد مي‌شود مخاطره‌هـاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي ، اداره و تقبل كند. در حقیقت شخص کارآفرین فرصت‌های موجود در بازار را به ثروت تبدیل نموده و در این راستا ارزش پایدار برای جامعه ایجاد می‌نماید. زندگی کارآفرینانه، زندگی است تؤام با هیجان، خطرپذیری، تنوع، تغییر، شکست تا پیروزی، شوق، تلاش، خلاقیت و فرصت گرایی. زندگی که در آن از سکون و رخوت و ناامیدی خبری نیست. به عبارتی دیگر کارآفرینی یعنی شیوه‌ای از تفکر، استدلال و کارکردن که پایه‌اش فرصت طلبی است. زندگی شغلی کارآفرینانه را افرادی انتخاب می‌کنند که دوست دارند از دیگران موفق‌تر باشند. این افراد نه از رئیس داشتن خوششان می‌آید و نه از ریاست کردن به دیگران.

چگونه یک کارآفرین شویم؟

امروز زیر تغییرات پر شتاب، گذشته و آینده در یک سازمان خلاصه شده اند. آینده به حال تبدیل شده است، پس آینده را امروز باید به خدمت درآورید. در دنیایی زندگی می کنیم که اطلاعات با سرعت نور به هر جایی فرستاده می شود. می توانید در کمتر از 24 ساعت به هر نقطه از کره زمین سفر کنید. معنایش این است که زمان فشرده شده است. باید به خود بیاییم و پرواز کنیم یا پرواز کردن را بیاموزیم. برخي ها, راه انجام كارها را بهتر مي دانند آموزش ببينيم, تقليد كنيم, تماشا كنيم, امتحان كنيم, فقط بياموزيم. مقاومت در برابر تغيير گمراهياست، با خود دشمني مي كنيم, چون زندگي, گلوله هاي شليک شده به طرف ماست و زندگي سپراست از فرصت ها براي ما. حتي تهديدها را هم مي توان به فرصت ها تبديل نمود. برخي ها, راه انجام كارها را بهتر مي دانند آموزش ببينيم, تقليد كنيم, تماشا كنيم, امتحان كنيم, فقط بياموزيم. مقاومت در برابر تغيير گمراهياست، با خود دشمني مي كنيم, چون زندگي, گلوله هاي شليک شده به طرف ماست و زندگي سپراست از فرصت ها براي ما. حتي تهديدها را هم مي توان به فرصت ها تبديل نمود.
گمان مي كنم, موضوع روشن شد. كارآفرين كيست كه هوشمندانه تهديدها را به فرصت ها تبديل مي كند. او مي داند كه با رشد فردي و سازگاري بي درنگ ومداوم با تحول, فرصت ها را از دست نبايد بدهد. زمان ارزشمند را از دست نمي دهد, چون نخستين شليك آخرين آن است, تكرار نمي شود.او گام هاي كوتاه بر نمي دارد. اگر امروزگام هاي كوتاه بردارد, فردا بايد سريع تر بدود.
او مي داند زندگي جهاني در انتظار كسي نمي ماند. مهارت هايكه سال پيش باعث موفقيت او شده است, امروز ديگر بدرد نمي خورد.
كارآفرين مي داند, همه انسان ها در هر صورتي, خواه و ناخواه در چنگ بازار هستند و بايد در جهت تقاضاي مردم و بازار و نياز آنها رشد نمايد. بنا براين به ابزارهاي نو, به فكر نو خود را مجهز مي كند.او چيزهاي مهم را فداي چيزهاي بي اهميت نمي كند. خلاق است, نوآور است و ريسك پذير است. او مي داند درگذشته سازمان ها در پي رقابت ها بودند و ‌در آينده سازمان ها در پي برتري در همكاري خواهند بود.
كارآفرين مي داند كه امروزه عمر مدل قديمي مديريت (تفكر دربخش بالاي سازمان و عملكرد در بخش پايين سازمان) به سر آمده است. ديگر زمان مديريت نمودن به روش ديوان سالاري و قدرت طلبانه به سر آمده است. امروزه با استفاده ازتفكر هوشمند, مشاركت انسان ها در اداره امور, مديريت صورت ميگيرد.كارآفرينان درآينده زندگي مي كنند, علاقه به تغيير دارند و هميشه خلق مي كنند. كارآفريني, يعني ايجاد چيزي ارزشمند از هيچ. كارآفريني يك سبك زندگي است. كارآفريني ارثي نيست, علم و دانشي است كه بايد با هنر به كارگيري آن تلفيق گردد.

یک کار آفرین:
1:محیط را مشاهده میکند
2:فرصت ها را در محیط تجاری یا غیر تجاری شناسایی میکند
3:منابع لازم را جمع آوری میکند
4:فعالیت را اجرا میکند
5:پاداشهای مالی یا اجتماعی را دریافت میکند

[ریپورتر]

وظایف کار آفرینانه در کسب و کار:

الف: کار آفرینان محرکهای اصلی بخشهای تجاری یا اجتماعی هستن بدون کار آفرینان توسعه تجاری یا اجتماعی امکان پذیر نیست . کار افرینان تنها کسانی هستند که خلا های موجود در بازار رو شناسایی میکنند و سپس انها را به فرصت کسب و کار تبدیل میکنند.

ب:کار افرین منابع مالی را برای کسب و کار فراهم میکند.وی بعد از شناسایی فرصت کسب و کار منابع را برای بهره برداری از ان فرصت جمع اوری و بسیج مینماید و از این رو فراهم اورنده سرمایه کسب و کار محسوب میشود. البته نیازی نیست کارافرین تنها با استفاده از پس انداز شخصی خود این سرمایه را تامین کند. او میتواند این سرمایه را قرض بگیرد.

ج:وظیفه دیگر کارافرین مدیرین کسب و کار است . کارافرین میتواند وظیفه مدیریت رو به دیگری محول کند.
اما حتی اگر او افراد دیگری را استخدام کند تا مدیریت کسب و کار رو بر عهده بگیرند باز هم مسئولیت نهایی مدیریت بر عهده کار افرین خواهد بود.
امور مدیریتی طیف وسیعی از فعالیتهای گوناگونی را در بر میگیرد که برخی از انها
عبارتند از:سازماندهی و هماهنگی و رهبری و استخدام و...است.


د: همچنین تحمل شرایط ناممکن و مخاطرات کسب و کار نیز بر عهده کار افرین است
کارافرینان حتی الامکان سعی میکنند از شرایط پرمخاطره پرهیز کنند.
انها فقط ریسکها سنجیده را می پذیرند.

ح: عملکرد کارافرینانه" مشاغل متعددی را در اقتصاد خلق میکند به علاوه فعالیتهای
کار افرینان باعث میشود که ثروت در اختیار فرد -منطقه و جامعه قرار بگیرد.
کارافرینان مشوق رقابت هستند و رقابت برای پایداری نظام ازاد ضروری است و موجب رونق اقتصادی میشود.
کار افرینی ساز و کاری اثر بخش برای تضمین نواوری و خلاقیت و نیز دستیابی برای توسعه اقتصادی برای همه مردم است

[kab]

ببین با اسم ما چه کارها که نمیکنن
البته kab ==>kazem ali bakhshi

[ریپورتر]

نقشهای کارافرینانه در کسب و کار

بهبود محیط کسب و کار

الف:از طریق
ایجاد شغل
پیشبرد کسب و کار ازاد
ترویج رقابت سالم
تولید ثروت
ترویج رفاه و سعادت
حفظ گسترش و نواوری و خلاقیت
تشویق توسعه همگانی
بهبود شرایط اجتماعی
کمک به رشد اقتصادی


ب:با استفاده از

مشاهده و شناسایی فرصتها در محیطهای تجاری و غیر تجاری
جمع اوری منابع لازم
اجرای فعالیتهای مورد نیاز و دریافت پاداشهای مالی و اجتماعی

[ریپورتر]

اهمیت کارآفرینی

1.اشتغال زایی:کارآفرینان برای خود و دیگران اشتغال زایی می کنند.از انجایی که انها کارفرما هستند و افرادی را استخدام می کنند می توانند در رفع معضل بیکاری نقش داشته باشند

2.منابع محلی :وقتی کارافرینان از منابع محلی استفاده می کنند ارزش این منابع افزایش می یابد

3.تمرکز زدایی و تنوع کسب و کار:کارافرینان می توانند فرصت های کسب و کار را شناسایی کنند و کسب و کارها را در مناطق مناسب از جمله روستاها راه اندازی کنند

4.ترویج فناوری:کارافرینان به دلیل خلاقیتی که دارند می توانند به استفاده از فناوری های مناسب و توسعه انها کمک کنند

5.تشکیل سرمایه:کارافرینی شکل گیری سرمایه و سرمایه گذاری در کسب و کار های جدید و رو به رشد را افزایش می دهد

6.ارتقا فرهنگ کارافرینی:کارافرینان با معرفی چهره های موفق مو توانند الگوی سایر افراد باشند

[ریپورتر]

منابع کارافرینانه:

کار افرینان از منابع اقتصادی و انسانی زیر برای پیاده سازی ایده های خود استفاده می کنند

منابع اقتصادی:
پول:کارافرینان برای پیاده سازی ایده های خود به پول نیاز دارند.پس اندازهای فردی و قرض کردن از دوستان اعضای خانواده و موسسات وام دهنده اصلی ترین منابع تامین مالی یک کسب و کار محسوب میشوند

تجهیزات:تجهیزات میتوانند ابزارهای ساده ای مانند چاقو و گیره کاغذ را شامل شوند.دستگاه هایی مظیر تلفن همراه اجاق گاز یا رایانه نیز جزو تجهیزات مجسوب میشوند.ارزش هر یک از تجهیزات به کارایی انها بستگی دارد.اما حتی بهترین تجهیزات نیز به تنهایی قدرت فکر کردن ندارند و نمی توانند کاری از پیش ببرند.



منابع انسانی:

انرژی:سلامت جسمانی برای حفظ انرژی در سطحی مطلوب ضروری است تغذیه مناسب استراحت کافی و ورزش ملزومات اصلی سلامتی هستند
نگرش های فردی نیز در انرژی کار افرینان تاثیر به سزایی دارد.افرادی که از روحیه کارافرینانه برخوردارند
با استفاده از نگرش های مثبت و اهداف خاصی که به انها انگیزه می دهند می توانند در زمینه های بسیاری موفق شوند.

مهارتها:وقتی فردی یاد بگیرد که چگونه کاری را متبحرانه و به طور مناسبی انجام دهد در ان کار مهارت پیدا کرده است.مهارت ها به چند گروه تقسیم می شوند.

1-مهارتهای کاربردی روزانه نظیر نگارش با خط خوانا یا انجام کارها منزل
2-مهارت های حرفه ای که به شما امکان می دهند شغل خاصی را انجام دهید
3-مهارتهای سرگرم کننده مانند خوانندگی ورزش و ....


دانش:اشتیاق واقعی به زندگی و کنجکاوی فعالانه باعث تهییج و تحریک یادگیری فرد می شوند.مطالعه مشاهده و گوش دادن روش هایی برای ماندن در جریان اصلی زندگی هستند.کارافرینان با توسعه مهارتهای ارتباطی خود نظیر خواندن و نوشتن و صحبت کردن و گوش دادن مسئولیت کسب و دانش و معلومات خود را بر عهده می گیرند.

زمان:زمان منبع منحصر به فردی است.همه انسانها به یک اندازه از زمان بهره مند هستند.اما
بیشترین مقدار از این زمان صرف فعالیتهای روزانه نظیر خوردن و خوابیدن و رفتن به مدرسه و کارکردن و رسیدگی به بهداشت فردی می شود .زمان باقی مانده نیز برای فعالیتهای سرگرم کنند و علائق خاصی که برای فرد رضایت بخش هستند صرف شود.

[ریپورتر]

منابع لازم برای کارافرینان جهت پیاده سازی ایدهپ

پول

تجهیزات

انرژی

مهارت

دانش

زمان

دلایل کارآفرینی در کسب و کار

گفته میشود :اگر فردی تله موش بهتری بسازد همه دنیا راهی به سوی او می یابند.
در اقتصاد بازار برای افرادی که از قوه تخیل انرژی و انگیزه برای انجام بهتر کار و ارائه خدمات بهتر برخوردارند فرصت کسب سود و شهرت و خدمت وجود دارد. جوهر نظام کسب و کار رقابت است.این رقابت است که باعث می شود افراد برای این که کار خود را بهتر انجام دهند بیشتر تلاش کنند.

رقابت با ارائه گزینه های مختلف باعث بهبود استانداردهای زندگی مصف کنند گان می شود.
مصرف کنندگان کالاها و خدماتی را که دارای بالاترین کیفیت و ارزش باشند ((می خرند))
هربار که خریدی صورت می گیرد پولی که پرداخت می شود به نفع ان کالا یا خدمت ((رای)) می دهد. کالاها فروشگاهها و خدماتی که از حمایت کافی مشتریان (فروش کافی) به شکل ((آرای پولی)) برخوردار نباشند شکست خواهند خورد.

[ریپورتر]

کارآفرینانی که خواهان موفقیت هستند خدماتی بیشتر از خدمات رقبا وکالایی بهتر از کالای انها را ارائه می دهند.هر سال کسب و کارهای بسیاری با شکست مواجه می شوند اما کسب و کارهای بسیاری نیز به موفقیت دست می یابند.این کسب و کارها کالاها و خدمات را به گونه ای ارائه می دهند که رضایت مشتریان را جلب کنند.
با افزایش جمعیت نیاز به کسب و کارهای بیشتر نیز افزایش می یابد.هر سال میلیون ها نوزاد متولد می شوند و این نوزادان کسب و کارهای بزرگی هستند.زیرا وقتی رشد کنند و بزرگ شوند به کودکان و دانش اموزان و فراگیران و کارگران و مدیران و در واقع مشتریان فردا تبدیل خواهند شد.
نیازی نیست که یک کار افرین بهترین مدیر باشد یا بزرگترین فروشگاه را داشته باشد تا در رقابت موفق شود. اگر کارافرین در جامعه رو به رشد نیاز به یک فروشگاه جدید را حس کند و قبل از دیگران دست به کار شود می تواند گوی رقابت را از ان خود کند.
هر فردی که از قوه تخیل خود استفاده کند و کمی هم شهامت داشته باشد تا بر اساس توانایی و بلند همتی خود دست به مخاطره بزند عموما می تواند در کسب و کار موفق شود به شرط انکه تا حدی پیش رود که ریسک پذیری او به نفعکسب و کار باشد.برای کاهش احتمال شکست باید از سوابق آموزشی و مهارت و دانش و تجربه و بلوغ لازم برخوردار باشد.
تمامی کسب و کارهای با مخاطره همراه هستند.اما می توان احتمال شکست را با یاد گیری
دانش و مهارتهای لازم کسب تجربه و تمرین ارزیابی و تشخیص صحیح و دقیق تا حد زیادی کاهش داد.
البته تمام کسب و کارها به عنصر شانس نیز بستگی دارند.برخی از کارافرینان خوش شانس هستند اما شما نباید صرفا به شانس خود متکی باشید.