دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید

مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.

توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 10 , از مجموع 43

موضوع: تشکیل تیمهای علمی و تحقیقاتی در سایت نخبگان جوان

Threaded View

پست قبلی پست قبلی   پست بعدی پست بعدی
  1. #34
    مدیر منابع انسانی
    اکانت شخصی
    سونای
    نوشته ها
    28
    ارسال تشکر
    235
    دریافت تشکر: 148
    قدرت امتیاز دهی
    0
    Array

    پیش فرض پاسخ : تشکیل تیمهای علمی و تحقیقاتی در سایت نخبگان جوان

    نقل قول نوشته اصلی توسط Client نمایش پست ها

    سلام بر شما



    سلام خانومی وقت شما بخیر






    ایده و طرح خوبی هست ، چنانچه اصولی و همراه با مدیریت و برنامه مدون و رعایت اصول اخلاقی در حفظ ارزش فعالیت ها، پیش برود تا انتها .

    از ابتدای ارائه شدن این طرح مشتاق و منتظر ارائه شدن اطلاعاتی دقیق تر در رابطه با آن هستم.

    تقریبا از طریق تمام دوستانی که نام برده شدن ، هر کدام تا اندازه ای در مورد این طرح و کارهایی که صورت گرفته اطلاعات پایه ای دارم.

    با توجه به این که مسئولیت اطلاع رسانی و پاسخگویی در این رابطه با شماست و با پیشنهاد یکی از دوستان بر این شدم که ریز مطلب رو از

    شخص شما(مدیریت محترم منابع انسانی)جویا شوم.



    ممکنه توضیح دقیقی در رابطه با موراد زیر ارائه بفرمایید ؟

    - چشم اندازی ک براش در نظر گرفته شده




    ببینین مواردی رو باید براتون مشخص کنم اول اینکه زمانی صحبت از تدوین و ارائه دقیق چشم انداز میشه! که اولا منابع و نیرو و استعداد ها مشخص باشه ....! این در تعریف اولیه هم همیشه اومده... به همین دلیل هست ما در حال امارگیری اولیه هستیم چرا که برای شروع کار احتمال های زیادی رو مد نظر قرار دادیم ... و با توجه به نتیجه ی این امارگیری ..روش های بعدی لحاظ میشه
    شیوه خاص خودمون رو داریم برا این امارگیری اینهم چرا که! یسری استارت هایی بودن در گذشته که نتیجه ندادن.... و ما شیوه جدیدی رو لحاظ کردیم..و گزینش خاص خودمون رو داریم

    از طرفی چشم انداز، خاص هر سازمان و مرکز هست که حتی متفاوت از مراکز و سازمان های مشابه...!! بنابراین طبیعی هست که الان همه موارد و جزئیات نباید و گفته نخواهد شد...


    و اما مختصر موارد ...
    این تیم و کارگروه کارش مستقل هست یجورایی...
    خیلی از دوستان هستن که تاکید به روابط صمیمی و صرف بازدید بیشتر! و گفتگوهای پیام بازدید کننده داشتن و دارن ...و اگر این موارد کم شده باشه ارزیابیشون از فعالیت سایت منفی خواهد بود...
    ما به این عزیزان هرچند که در گذشته نتیجه نگرفتن ، ایرادی وارد نمیکنیم ...و با اقای مهابادی زاده اومدیم کارگروه هایی رو پیشنهاد دادیم تا کسایی که واقعا میخوان کار علمی انجام بدن( با توجه به اسم سایت.. ) و فقط در حد حرف نیستن بلکه اهل عمل هستن دور هم جمع شیم.... ( که اینمورد هم تاثیر داشت در شیوه امارگیریمون )
    بنابراین چشم اندازمون باید کمی مستقل تر باشه تا تداخلی نداشته باشه با تغییرات سایت یا تداخلی نداشته باشه با این دوستانی که بیشتر به کمیت توجه دارن تا کیفت... و همچنین تداخلی نداشته باشه با تغییرات سریع در کمیت نیرو ... چون اینجا یک سایت هست و یک سازمانی نیست که تقریبا افرادش فیکس باشن ...و ممکنه هر کسی مدتی بیاد و بعد بره ... در اینجور مواقع باید یک انعطافی برای کار در نظر گرفت که این کم و زیاد شدن نیرو و ازین قبیل موارد کمترین تاثیر رو بتونن بزارن... از طرفی باید برنامه هایی در نظر گرفت که حضور مستمر در بازه های مشخص زمانی لحاظ شده رو به حداکثر رسوند ... و بسیاری موارد دیگه که لحاظ شده ...

    با توجه به توضیحات بالا خلاصه خدمتتون بگم..چشم انداز کلی همون اصول اولیه چشم انداز هست
    آینده علمی، موفقیت امیز، مطلوب تر و داشتن خروجی های مختلف علمی و محقق و نخبه پروری در سایت نسبت به حال که این افراد هرکدومشون بتونن بازویی بشن در اجتماع و نشر دهنده کار علمی بشن و به پیشرفت و جهش علمی کشور و حتی جهان کمک کنن و این تفکر و رفتار علمی فراگیرتر شه... ان شاءالله
    و برا رسیدن به این امر ما ابتدا باید به اینده مطلوب برسیم که هدف بعدی اینده محتمل و اینده ممکن باشه ...

    اینده مطلوب(ی که در نظر گرفتیم) :

    اینه که از حالت کپی پیست خارج شیم و بتونیم کار برا ارائه داشته باشیم ... و پیشنهاد ما به افراد نوشتن مطالب علمی و پرسش و پاسخ هست این میتونه بیس مناسب برا قدم های بعدی تالیف مطالب علمی باشه
    افرادی که این مرحله رو گذروندن رو برا کار مقاله نویسی ریویو و تحقیقات تخصصی تر و تحلیل و بررسی و... در نظر داریم ... که برا نتیجه ی کارشون با توجه به موردشون برنامه ریزی مربوطه رو داریم ...که خودش مفصل هست و قرار نیست اینجا مطرح شه
    و یه مورد برا کاربرهایی که سالهاست عضو هستن و شناختی از هم دارن و با هم در ارتباطن : انجام کارهای عملی و ثبت اختراع هایی ساده تر که با حداقل افراد مورد نیاز انجام بشه ... ( که در این مرحله نگران دزدی طرح و غیره نباشیم )
    تا بعد گزارشی به کاربران دیگه ارایه بشه و مسیر راه رو مشخص کنه ...تا بتونن ازش استفاده کنن برا قدم های بعدی خودشون
    و در مرحله اول سعی بر این هست بطور محدود این گروه ها رو پیگیری کنیم تا به نتیجه برسیم و با داشتن نیروی بیشتر و ازمون و خطایی که ممکنه باشه گسترشش بدیم

    از لحاظ مکانی :
    اینده محلی به نوعی میشه ... و تمرکز اصلی رقابت در سایت هست با نگاهی به فعالیت سایتهای دیگه که طبعا در انتهای این مسیر باید گامهایی برا ورود به اینده محتمل برداشته شه
    از لحاظ ابعاد زمانی هم= آینده نزدیک رو در نظر داریم ( یکساله)

    آینده محتمل :

    اول اینکه اینده مکانی رو برا نتایج آینده مطلوب به کشوری گسترش بدیم ...
    و همچنین گسترش نوع و موارد فعالیت در سایت .. البته با توجه به نیرو و امکانات و موافقت مدیر و هیئت رئیسه سایت ..

    که مواردی از اون در شورای هماهنگی مدیران مطرح شده ( به تلاش بسیار زیاد اقای مهابادی زاده ) و نیاز به نیروی کاری هست ...
    و طرح های پیچیده تر با اعضای بیشتر ... و..
    همچنین فعالیت در حد مراکز تحقیقاتی کشور
    بنابراین اینده مکانی= کشوری
    ابعاد زمانی= آینده کوتاه مدت ( 1-5 ساله )

    آینده ممکن :

    آینده مکانی به جهانی گسترش پیدا کنه و ادامه
    روند و گسترش های کاری گروه ها ...با توجه به حضور افرادی که چنین تجربه ای دارن تقریبا مسیر کار مشخص هست برامون و بسته به نیرو داره
    ابعاد زمانی= با توجه به موارد کاری میان مدت باشه (5-20) و بلند مدت
    اما امیدواریم دوستانی عضو این تیم ها و کارگروه ها شن ...که دغدغشون کار علمی باشه و بدور از هر حاشیه و وسواس فکری که فقط تلف کننده زمان هست کارای مفیدی انجام بدیم و این قدمهامون رو حتی بتونیم در آینده محتمل برداریم... فعلا باید نیروهامون مشخص شه
    همچنین بستگی به مدت حضور ما و پیگیری مدیران بعدی داره...


    خلاصه الان تمرکزمون رو اینده مطلوب هست .... و هم اینکه چون محقق و نخبه پروری در دستور کار هست طبیعتا این روند تکرار میشه برای افراد جدید



    و اما از لحاظ نوع چشم انداز ...
    همونطور که میبینید روش کنونی ما نسبت به شیوه قبلی (قبلا هم در سایت بودین و اخیرا از دوستانتون شنیدین ...) متفاوت هست و تلفیقی از هر 4 نوع چشم انداز اساسی هست چرا که هم (1) نواوری در عملیات و فن اوری رو در نظر گرفتیم و تدوین برنامه جدید ...هم (2) نواوری در خدمت رو در نظر گرفتیم و خدمات ارائه شده متفاوت شده و در مواردی با موافقت ادمین و رئیس هیت مدیره متفاوت تر هم خواهد شد به امید خدا ...هم (3)نوآوری در مخاطبان رو در نظر گرفتیم ..چیزی که مدتها خیلی از کسایی که دغدغه کار علمی در سایت رو داشتن متذکر میشدن که رفتار ها باید سمت و سویی جدی تر بگیره( با توجه به مواردی که پیش اومده بود شاید در جریان نباشید ) تا بشه بستر مناسب برا فعالیت علمی افراد و استفاده علمی افراد دیگر رو ترتیب داد... که اقای مهابادی همه تلاششون رو کردن تا بستری فراهم شه برای کار علمی و استفاده ی علمی بدور از حاشیه... و همچنین(4) تغییر مرز جغرافیایی و جمعیتی رو لحاظ کردیم ...که ابتدای کار قصد داریم در مواردی پوشش جمعیتی رو محدود داشته باشیم





    انواع کارگروه هایی که با تدارک زیرساخت های لازم ، امکان فعالیت در حال حاضر براشون در نظر گرفته شده

    - حوزه و دامنه فعالیت ها

    - نحوه سرپرستی این کارگروه ها

    - سنجش توانایی

    - نحوه اعطای مسئولیت

    - نحوه هماهنگی و ارائه

    - زمانبندی

    - مزایا





    وقتی صحبت از چشم انداز میشه این موارد رو هم پوشش میده و توضیحاتش رو هم بالا دادم .... اما مختصر باز هم میگم





    - انواع کارگروه هایی که با تدارک زیرساخت های لازم ، امکان فعالیت در حال حاضر براشون در نظر گرفته شده


    با توجه به برنامه های آینده مطلوب ... این طبیعیه که در تمام بخش ها و تالار های سایت همچین امکانی وجود داره ... همچنین همونطور که در پاسخ های قبلی ذکر کردم حتی در کارگروه های بین رشته ای هم امکان فعالیت هست که یکی کارش رو شروع کرده و در مرحله تحقیقات هست خداروشکر ...



    - حوزه و دامنه فعالیت ها

    در پاسخ های قبلی و در چشم انداز توضیح داده شد



    - سنجش توانایی

    همونطور که قبلا در پاسخ های قبلی و در تاپیکی دیگه به دوستان گفتم... افرادی هم میتونن باشن که بخوان صفر تا صد یه کار تحقیقاتی رو بگذرونن ..که البته نیازمند تلاش زیاد از طرف این عزیزان هست...چرا که تلاش بسیاااار زیاد لازمه ی محقق بودن هست ... یه دوستمون همینطور هستن ... و سنجشی صورت نگرفت چرا که تو چشم انداز هم مجددا ذکر کردم محقق پروری و نخبه پروری هم در دستور کار ماست ...

    و دوستان دیگه ای که تخصصشون رو اعلام میکنن...و خودشون کاری برا ارائه ندارن و میخوان در کار دیگه ای سهیم باشن..: باز هم اگر خونده باشین پاسخ های قبلی رو ذکر کردم که مثلا اگر تو کارای مربوط به بخش اختراعات میخوان باشن اسمشون در لیست قرار میگیره و در صورت بودن طرح و پروژه ای مرتبط اسمشون به مدیر اختراعات داده میشه صحبت اولیه صورت میگیره و بعد مدارکشون ارسال میشه و بعد از بررسی نتیجه بهشون اعلام میشه..تازه قرار داد و ... هم مطرح هست ...همه این موارد قبلا گفته شده ...

    با توجه به هر کارگروه روش و افراد خاصی اینکار رو انجام میدن... این تاپیک فقط اعلام امادگی هست...صحبت های اصلی براشون پیام خصوصی میشه... چون نمیتونیم همه روش ها رو بیان کنیم... به هرکس مورد خودش رو میگیم


    -نحوه سرپرستی این کارگروه ها
    - نحوه اعطای مسئولیت

    - نحوه هماهنگی و ارائه


    اینها هم برا هر گروه موردی هست ...عزیزانی که قرار شد کارشون رو مشخص کنن و شروع به کار بشه بهشون مرحله به مرحله توضیح داده میشه و تصمیم گیرنده خواهند بود... تا الان هم به چند نفر اعلام شد...
    دوستانی هم که خودشون دستی بر کار دارن که مشخصه...





    -زمانبندی

    زمانبندی هم تو چشم انداز باید پرداخته شه بهش... که ذکر شد...


    -مزایا


    دوستانی که کارشون رو شروع کردن مزایای اولیه بهشون گفته شد..تو پیام های قبلی هم گفتم خدمت دوستان.. از ادمین این موافقت رو گرفتیم مزایایی که قرار هست در اختیار افرادی که در دفتر مرکزی ثبت نام کردن و به عبارتی مزایایی که در اختیار اعضای کانون نخبگان قرار میگیره رو در اختیار این عزیزان هم قرار بدن ...که تبلیغاتش در سایت هست ...

    البته من به شخصه اعتقادم اینه مهم تر از همه ی اینها تجربه و به ثمر رسوندن دانسته هاشون هست که به امید خدا رشد خواهند کرد و در مجامع علمی حضور خواهند داشت و میوه ی علمشون که خدمت به خلق و حفظ محیط پیرامون و دستیافتن به علم جهان هست رو خواهند چید..

    جدای از اینها اقای مهابادی و من یسری پیشنهادهای دیگه هم داریم که البته بستگی به نوع فعالیت هر تیم و کارگروه داره و متغییر هست که اول باید برنامه ریزی هاش با خود اعضا صورت بگیره بعد به ادمین و رئیس هیت مدیره منتقل کنیم تا انشاءالله موافقت کنن ( قبلا با اقای عسگری صحبت مختصری در این خصوص صورت گرفته ایشون استقبال کردن... اما چون متغییر هست برای هر گروه و بستگی به اعضای گروه داره باید مورد به مورد جمع بندی شه و بعد با براوردی دقیق، مشخص مکتوب شه و خدمت جناب کاوه و جناب عسگری بدیم تا نظر نهاییشون رو بگن )









    و اینکه با توجه به اینکه برخی افراد
    به جهت "دارا بودن توانایی در سطح مطلوبی" هستن ، منتهی "تجربه اولشان" هست،انتظار میرود "

    آموزش های پایه "
    به این دسته از دوستان ارائه بشه ، سوال این هست که آیا چنین اتفاقی رخ خواهد داد؟ اگر بله ، توسط چ کسانی صورت

    میگیره




    عزیزم این هم در تاپیکی دیگه مطرح شده و ذکر شد که دوستانی که صفر تا صد کار تحقیقی رو میخوان طی کنن..اموزش اولیه و عمومی داده میشه و مسیر براشون مشخص میشه تا فعالیت کنن... از طرفی برای سوالای تخصصیشون از هسته علمی سایت میتونن استفاده کنن...
    همونطور که به باران عزیز هم قدم اول گفته شد ... و از تلاش و پیگیریشون استقبال شد

    و البته در این موارد فعلا سر اموزش اولیه در صورت استقبال زیاد ممکنه محدودیت هایی باشه به لحاظ حضور نیرویی راهنما که تجربه قبلی رو داشته...بنابراین همونطور که ابتدا ذکر کردم منابع باید مشخص شه و منتظر اعلام دوستان هستیم ... تا اگر ببینیم این زمینه ها هم استقبال زیادی هست ، نیروی راهنمای مرتبط رو از کانون نخبگان بتونیم جذب کنیم






    و اینکه
    نحوه اضافه شدن افراد با درصد متفاوتی از تجربه و توانایی به گروه ها در زمان های مختلف به چ صورت

    هست ؟



    طبق روند چشم انداز.....توضیح دادم بالا...
    هرکسی این مسیر ها رو باید طی کنه...




    با آرزوی موفقیت روزافزون برای تمامی دوستان

    پیروز و پاینده باشین...






    ممنونم عزیزم از دعای خیرت...
    همچنین







    سونای
    1394/07/06


    جهت همکاری فعال
    دربخشهای مختلف سایت

  2. 4 کاربر از پست مفید مدیر منابع انسانی سپاس کرده اند .


اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 11th May 2015, 06:54 PM
  2. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 8th July 2014, 04:06 PM
  3. دعوت به همکاری در تیم تحقیقاتی رباتیک
    توسط robotic team در انجمن رباتیک ، مکاترونیک
    پاسخ ها: 2
    آخرين نوشته: 9th January 2014, 10:01 PM
  4. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: 10th May 2013, 03:20 PM
  5. چرا وقتی خوشحالیم زمان زود میگذرد و وقتی ناراحتیم دیر!!
    توسط ماری مریم در انجمن خواندنی ها و دیدنی ها
    پاسخ ها: 3
    آخرين نوشته: 1st December 2012, 12:50 PM

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •