رابطه سبکهای رهبری و سبکهای پیروی با ترس از ارزیابی فراشناختی
چکیده :
هدف:هدف از این پژوهش بررسی رابطه¬بین سبکهای رهبری، سبکهای پیروی با ترس از ارزیابی فراشناختی (ترس از ارزیابی مثبت و منفی)بوده است.
روش:جامعه¬آماریاینتحقیق راکلیه دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران در نیمسال دوم سال تحصیلی 89-90 تشکیل می‌دهند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه‌ای شامل 150 نفر از آن‌ها انتخاب و پرسشنامه‌های تحقیق توسط آن‌ها تکمیل گردید.
نتایج: نتایج نشان داد که بین سبک رهبری و سبک پیروی افراد رابطه معنادار آماری (ضریب فای معادل 0.445 و 0.12=α) وجود دارد. همچنین سبک رهبری با ترس از ارزیابی مثبت بر اساس آزمون کروسکال والیس رابطه معنادار آماری (خی دو=8.614 و 0.035=α)دارد در حالی که سبک رهبری با ترس از ارزیابی منفی رابطه معناداری ندارد.
همچنین مشاهده می‌شود بر اساس آزمون کروسکال والیس که سبک پیروی افراد با ترس از ارزیابی منفی رابطه معنادار آماری(خی دو=19.729و 0.001=α) دارد در حالی که سبک پیروی با ترس از ارزیابی مثبت رابطه‌ای ندارد.
دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید
مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.
توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (Bookmarks)