مطالعه تطبیقی ویژگیهای نظام آموزش کارکنان (مورد مطالعه irib و bbc)
چکیده:
این مقاله حاصل پژوهشی است که به منظور بررسی ویژگیهای نظام آموزش کارکنان در دو سازمان رسانه‌ای شامل IRIB و BBC انجام شده و به شناسایی و مقایسه وجوه اشتراک و افتراق میان آنها در راستای ایجاد درك مناسب از نارسایی‌ها و تنگناهای موجود در نظام آموزش کارکنان IRIB میپردازد.
چارچوب مفهومی اين پژوهش دربرگیرنده عوامل درونی و محیطی مؤثر بر نظام آموزش کارکنان تدوین گردید و مبتني بر چهار ویژگی محیطی مؤثر بر آن و نيز مدل سیستمی آموزش کارکنان "برناردين" بود. پژوهش مذکور به روش توصيفی و با رويكرد تطبيقي انجام شد و اطلاعات گردآوري شده بر اساس الگوی چهار مرحله‌ای "برودی" مـورد تجزيه و تـحليل قرار گرفت.
نتايج حاصل از این تحقیق نشان داد که وجوه اشتراک میان دو نظام آموزشی اغلب در ارتباط با ویژگیهای درونی و وجوه افتراق آنها اغلب ناشی از عوامل محیطی مؤثر بر آموزش است. بر این اساس، یافتههای تحقیق بیانگر آن بود که مهمترين نارسایی‌های موجود در نظام آموزش کارکنان IRIB شامل: عدم وجود رابطه و انسجام لازم میان آموزش کارکنان با سایر کارکردهای مدیریت منابع انسانی، پیروی از رویکرد گذشته‌نگر، عدم سرمایهگذاری راهبردی و تخصیص منابع مالی لازم وکمبود تصمیم‌گیرندگان متخصص در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی، هستند.
دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید
مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.
توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (Bookmarks)