پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
کارآفرینی، بنگاه های کوچکی را در جامعه ایجاد می کنند که:
· رشد کرده و به بنگاه های متوسط و بزرگ تبدیل می شوند.
· افرادی را که توان نوآوری دارند، برای ارائه ی خدمات جدید، فرآیندهای جدید، محصولات جدید و به طور کلی برای ایجاد رفاه در جامعه تشویق می کنند.
· نقش تأمین کننده، مشتری و پیمانکار فرعی سازمان های بزرگ را – که بازاری بزرگ در جامعه محسوب می شوند – ایفا می کنند.
· در سرتاسر نظام اقتصادی، میان شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ، رقابت ایجاد می کنند که خود منجر به بهبود کالاها و خدمات و افزایش بهره وری در جامعه و به طور کلی رفاه جامعه می شود.
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
اهداف اقتصادی یک جامعه
· اشتقال کامل
· رشد پایدار
· آزادی انتخاب
· فرصت های برابر برای زنان و مردان
· امنیت اقتصادی
· عدالت اقتصادی
· موازنه و تراز اقتصادی بین المللی
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
نقش کارآفرینان در دستیابی به اهداف اقتصادی
· افزایش میزان منابع مولد با بهره گیری از منابعی که ممکن است از آنها بهره برداری نشده است
· بهبود کیفیت منابع با تبدیل آنها به محصولات بهتر
· پیشرفت در فناوری
· افزایش کارایی و بازدهی
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
اهداف افراد و جامعه
تعیین اهداف و تلاش برای دستیابی به آنها، یکی از نشانه های بلوغ و مسئولیت پذیری در جامعه است، درست همان گونه که این ویژگی ها، بلوغ افراد را نیز نشان می دهند. مردم برای زندگی اقتصادی خود (طول مدتی که می توانند کار کنند) چه اهدافی را تعیین می کنند؟ و چه میزان به این اهداف دست می یابند؟ این ها پرسش هایی هستند که اینجا مورد بحث قرار می گیرند.
یکی از اهداف مهمی که مردم برای اقتصاد در نظر دارند، تولید کامل به منظور دستیابی به اشتغال کامل یعنی اشتغال تمام افراد جامعه است. ما می خواهیم از منابع مولد موجود، یعنی نیروی کار، سرمایه و منابع طبیعی استفاده ی کامل داشته باشیم و از آنها به طور کارآمد استفاده کنیم. در واقع مردم انتظار دارند که از منابع حداکثر استفاده و بهره برداری صورت گیرد و هیچ منبع مولدی بی استفاده نمانده یا به هدر نرود.
اما میزان دستیابی ما به اهداف تولید کامل و اشتغال کامل چگونه است؟ در واقع هیچ ملتی نمی تواند برای 100% زنان و مردانی که توانایی و تمایل کار کردن را دارند، اشتغال دائمی ایجاد کند. بیکاری همواره تا حدی وجود دارد و به طور تقریبی 2 تا 5 درصد نیروی کار، بدون شغل هستند. اما وقتی میلیون ها نفر بدون هیچ دلیلی بیکار باشند، به این معناست که این افراد نمی توانند در سازندگی کشورشان نقش داشته باشند و درآمدی هم ندارند. به همین دلیل، دستیابی به تولید کامل که مستلزم اشتغال کامل و کارآیی بالاست، یکی از مهم ترین اهداف اقتصادی جوامع محسوب می شود.
دومین هدف اصلی، دستیابی به رشد پایدار است. ما دوست داریم که وضعیت اقتصاد با گذشت هر سال، بزرگتر و بهتر شود. میزان کالاها و خدمات تولید شده در سطح جامعه با بررسی آمار تولید ناخالص ملی (gnp) اندازه گیری می شود. رشد اقتصادی به معنای افزایش تولید ناخالص سرانه ی ملی (یعنی کل تولید ناخالص ملی تقسیم بر جمعیت کشور) است. ما خواستار آن هستیم که تولید ناخالص ملی، با نرخ ثابتی که حدود 4 تا 5 درصد در سال است (برآورد بخش غیر رسمی) رشد کند و رکود کسب و کار، رشد سریع بالای قیمت ها (تورم) و یا افزایش بیکاری نداشته باشیم.
اندازه گیری میزان تولید، اشتغال و رشد gnp بسیار ساده است. اما وقتی می خواهیم اهداف اقتصادی دیگری را مشخص کنیم، باید اصطلاحات کلی را به کار ببریم. به این معنا که شاید همانند تولید ناخالص ملی به راحتی قابل اندازه گیری نباشند.
آزادی انتخاب هدفی است که عملاً همه آن را در اولویت قرار می دهند. اما منظور از آزادی انتخاب چیست؟ اقتصاددانان عقیده دارند که آزادی انتخاب برای مصرف کنندگان، کارگران و کسب و کارها حائز اهمیت است.
آزادی انتخاب برای مصرف کنندگان بدین معناست که مصرف کنندگان بتوانند از میان طیف وسیعی از کالاهای گوناگون، هر کالایی را که علاقه دارند، با توجه به نیازها و ترجیحات فردی خود انتخاب و خریداری کنند. ما با نظامی که در آن به مصرف کننده گفته می شود: شما می توانید هر اندازه و رنگی را که دوست دارید انتخاب کنید، البته به شرطی که سایز شما متوسط و رنگ دلخواهتان مشکی باشد! موافق نیستیم.
آزادی انتخاب شغل، یکی از زمینه های مهم آزادی اقتصادی است. مردان و زنان تمایل دارند هر شغلی را که به آن علاقه دارند و از انجام آن لذت می برند و دستمزد کافی و رضایت فردی آنها را به همراه دارد، انتخاب کنند.
و در نهایت، در مورد اهمیت کسب و کار یا اقتصاد آزاد گفتنی ها بسیار است. کسب و کار آزاد یکی از مهم ترین ابعاد آزادی انتخاب است و به مردم این اختیار را می دهد که کسب و کار مورد علاقه یشان را آغاز کنند و از عوامل تولید به شیوه ای استفاده کنند که سودآوری داشته باشد. بخش اعظم نظام های اقتصادی فعال، براساس این آزادی بنا شده است.
برابری فرصت ها برای زنان و مردان در جامعه، یکی دیگر از اهداف است. این هدف با آزادی انتخاب رابطه ی نزدیکی دارد، زیرا حاکی از آن است که همه ی افراد باید به طور تقریبی از آزادی انتخاب مساوی برخوردار باشند تا به عنوان مصرف کننده، کارگر یا صاحب کسب و کار، از حقوق خاص خود بهره مند شوند.
امنیت اقتصادی به این معناست که ما خواستار این هستیم که اعضای جامعه ی ما از پول کافی برای خرید غذای کافی، پوشاک، تأمین سرپناه و سایر ملزومات برخوردار باشند. گسترش فقر نه تنها به معنای شکست در دستیابی به هدف امنیت اقتصادی برای افراد جامعه است، بلکه این پرسش جدی را مطرح می کند که آیا هدف عدالت اقتصادی در جامعه محقق شده است یا خیر. البته همه با معنای عدالت و برابری در زندگی اقتصادی توافق نظر ندارند، اما این هدفی است که تقریباً همه افراد حس می کنند باید تعریف شود و برای دستیابی به آن تلاش می کنند.
در نهایت، هدف اقتصادی دیگری وجود دارد که به مرزهای یک کشور محدود نمی شود، بلکه تا سایر کشورها نیز گسترش دارد. این هدف، تعادل بین المللی است. ما خواهان برقراری رابطه ای منسجم و متعادل در تجارت خارجی و پرداخت های بین المللی هستیم. ناکامی در دستیابی به این هدف نه تنها مشکلات اقتصادی جدی را در داخل و خارج از کشور ایجاد می کند، بلکه تنش های بین المللی را افزایش خواهد داد که خود تهدیدی برای صلح جهانی محسوب می شود.
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
کسب و کار آقای خردمند
آقای خردمند کمتر از چهل سال دارد و در حال حاضر در سمنان زندگی می کند. او وقتی جوانتر بود به سمنان رفت. پدرش آشپز بود و در رستوران کار می کرد. آقای خردمند پس از فارغ التحصیلی از دبیرستان، شرایط لازم برای ورود به دانشگاه را نداشت، اما به یک مرکز آموزش فنی و حرفه ای رفت و دوره ی خیاطی را گذراند. پس از تکمیل دوره، یک شرکت تولیدی در شهرک صنعتی او را استخدام کرد.
او به مدت دو سال برای این تولیدی کار کرد. سپس تصمیم گرفت کسب و کار مستقلی را برای خود راه اندازی کند. بنابراین از بانک یک وام گرفت و از آن برای سرمایه ی کسب و کارش استفاده کرد. البته پس اندازهای فردی خود را نیز به این سرمایه افزود.
سپس در مرکز خریدی در نزدیکی خانه اش اتاقی را اجاره کرد تا بتواند پیاده به سر کار برود. او چهار دستگاه گلدوزی خرید و پس از خرید پارچه، چهار فرد ماهر را استخدام کرد تا گلدوزی لباس ها را انجام دهند. ابتدا آنها فقط روی پیراهن، شلوار و بلوز گلدوزی می کردند. آقای خردمند، تولیدات خود را در فروشگاهش به نمایش می گذاشت تا مشتریان آنها را ببینند و خریداری کنند. بعدها آقای خردمند مشاهده کرد که برخی از فروشگاه ها در یکی از میدان های اصلی شهر، لباس های یک شکلی را با تعداد زیاد تولید می کنند. دو مورد از این کسب و کارها به او سفارش دادند تا بر روی این نوع لباس ها گلدوزی کند. آقای خردمند برای آن که بتواند این سفارشات را انجام دهد، پنج کارمند ماهر را به صورت تمام وقت و دو کارمند دیگر را به صورت نیمه وقت استخدام کرد. همچنین او به سه دستگاه گلدوزی دیگر نیز نیاز داشت. در نهایت او توانست سفارشات را انجام دهد و مشتریان او نیز از کارش راضی بودند.
آقای خردمند با رشد کسب و کارش به فضای بیشتری نیاز پیدا کرد. در نتیجه کارگاه بزرگتری را در منطقه ی معروفی اجاره کرد. در این منطقه او به مشتریان احتمالی و مشتریان فعلی خود نزدیکتر شده بود. او به تولید سفارشات ادامه داد و هم زمان پوشاک مورد نیاز مشتریان را نیز گلدوزی می کرد. در چنین شرایطی، او به یک کارمند حسابداری نیاز داشت که حساب ها را ثبت کرده و نقدینگی کسب و کار را کنترل کند. او به یک کارمند تحویل دار نیز نیاز داشت و خودش فقط مدیریت می کرد.
آقای خردمند نمایشگاهی را در تهران دایر کرد تا کالاهایش را هم برای مشتریان داخلی و هم بازارهای خارجی معرفی کند. بعد از دو نمایشگاه، او برخی از تولیدات خود را به کشورهای همسایه صادر کرد و درآمد خالص او به سرعت افزایش یافت.
در حال حاضر آقای خردمند با مشتریان خود رابطه ای صمیمانه دارد. آنها به دلیل کیفیت بالای تولیدات و صداقت آقای خردمند به او علاقه مند هستند. کارمندان او نیز به او علاقه دارند و نسبت به کارشان احساس وفاداری و تعهد می کنند. پنج نفر از کارمندان او بیش از ده سال است در تولیدی او کار می کنند. کارمندان و مشتریان، او را در اصطلاح آقای گل می نامند. او این اسم را دوست دارد و آن را پذیرفته است. آقای خردمند حقوق منصفانه ای به کارمندان خود می دهد. همچنین آنها را تحت پوشش خدمات بیمه ی درمانی نیز قرار داده است. او علاوه بر حقوق ماهیانه، حق عائله مندی و همچنین گاهی مواد غذایی و خوار و بار نیز به آنها می دهد. او معتقد است که باید کیفیت شغلی کارکنان خود را افزایش دهد.
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
اهمیت کارآفرینی
1. اشتغال زایی: کارآفرینان، برای خود و دیگران شغل ایجاد می کنند. آنها کارفرما هستند و بنابراین می توانند در رفع معضل بیکاری موثر باشند.
2. استفاده از منابع: وقتی کارآفرینان از منابع محلی استفاده می کنند، ارزش این منابع افزایش می یابد.
3. تمرکز زدایی و تنوع کسب و کار: کارآفرینان قادرند فرصت های کسب و کار را شناسایی کنند و این کسب و کارها را در مناطق مناسب، از جمله نواحی روستایی، راه اندازی نمایند.
4. ترویج فناوری: کارآفرینان با استفاده از خلاقیت خود می توانند به توسعه ی فناوری و به کارگیری آن کمک کنند.
5. تشکیل سرمایه: کارآفرینان تشکیل سرمایه و سرمایه گذاری را افزایش می دهند.
6. ترویج فرهنگ کارآفرینی: کارآفرینان چهره های موفقی هستند که می توانند الگوی دیگران و به ویژه جوانان باشند.
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
خود اشتغالی
ارزش ها، علایق و تجربیات فردی، چه ارتباطی با شغل و سبک زندگی منتخب شما دارد؟
ارزش ها و علایق فردی شما، مواردی هستند که از نظر شما بسیار اهمیت دارند. احتمالا شما شغلی را انتخاب می کنید که بر مبنای ارزش ها و علایق شما بنا شده باشد، زیرا:
1. شغلی که انتخاب می کنید ممکن است در انتخاب محل زندگی تان تأثیر داشته باشد. برای مثال، اگر جنگلبانی را انتخاب کنید، احتمالاً ناچار خواهید بود که در نزدیکی یک جنگل زندگی کنید یا اگر کارتان در زمینه ی سینما باشد، احتمالاً باید در نزدیکی یک شهر بزرگ زندگی کنید.
2. میزان درآمد شما ممکن است در شیوه ی زندگی تان تأثیر داشته باشد. برای مثال، اگر درآمد سالانه ی شما 30.000.000 ریال باشد، زندگی شما با فردی که سالانه 300.000.000 ریال درآمد دارد تفاوت خواهد داشت. شما باید در مورد اینکه پول تا چه اندازه برایتان اهمیت دارد، تصمیم بگیرید.
3. شغلی که انتخاب می کنید ممکن است شیوه ی زندگی شما را تحت تأثیر قرار دهد. به عنوان مثال،
خانم شکیبا یک پرستار است و اغلب ناچار است در طول شب کار کند و نمی تواند همیشه خواب کامل شبانه را تجربه کند ولی دوست دارد به بیماران کمک کند تا به سرعت درمان شوند.
آقای اسفندیاری در یک کارخانه ی تولید پلاستیک کار می کند. او جزء کارکنان شیفت شب است و روزها می خوابد. اما از این جهت شیفت شبانه را دوست دارد که درآمد بیشتری دارد و ضمناً او از کار با ماشین آلات و ابزارها نیز لذت می برد.
آقای پویا، فروشنده است و اغلب 70 ساعت در هفته کار می کند و طی این مدت به مسافرت هم می رود. اما او از رفتن به مناطق جدید لذت می برد.
4. شغلی که انتخاب می کنید ممکن است بر نوع دوستانتان تأثیر داشته باشد. بسیاری از همکاران شما، به دوستان شما تبدیل خواهند شد و احتمال دارد رابطه ی شما با دوستان فعلی تان کمرنگ شود.
5. شغلی که انتخاب می کنید ممکن است بر زندگی خانوادگی شما تأثیر داشته باشد. برای مثال، خانم یزدانی مدیر یک هتل است و 80 ساعت در هفته کار می کند. مسلم است که او فرصت زیادی برای بودن در کنار اعضای خانواده یا فرزندانش ندارد.
6. شغلی که انتخاب می کنید ممکن است روی شخصیت شما تأثیر داشته باشد. برخی از مشاغل، فشار بیشتری را به شما تحمیل می کنند و این فشار ممکن است باعث عصبانیت یا بدخلقی شما شود.
تنها شما می توانید تصمیم بگیرید که چگونه زندگی کنید. شغلی را انتخاب کنید که با ارزش هایتان بیشترین هماهنگی را داشته باشد.
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
مزایای خود اشتغالی
1. میتوانید خودتان رهبر باشید به جای اینکه مجبور باشید از دستورات دیگران اطاعت کنید.
2. امکان پیاده سازی ایده های شما وجود دارد.
3. می توانید خلاق باشید و ایده های جدیدی ارائه دهید.
4. درآمد شما می تواند بسیار زیاد باشد.
5. استقلال عمل دارید و کاری را که می خواهید انجام می دهید.
6. می توانید ابتکار عمل داشته باشید و راه های جدیدی را بیازمایید.
7. کنترل محیط کار در اختیار شماست.
8. می توانید به دیگران دستور بدهید که چه کارهایی انجام بدهند.
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
چالش های خود اشتغالی
1. ساعات کاری شما ممکن است طولانی و نامنظم باشد.
2. مسئولیت زیادی بر دوش شما قرار می گیرد.
3. باید ریسک پذیر باشید.
4. درآمد شما مانند حقوق کارمندی ثابت و تضمین شده نخواهد بود.
5. از پاداش و مزایای جانبی هم خبری نیست!
6. همیشه با مسائل مالی سر و کار خواهید داشت.
7. همیشه از نظر زمانی در مضیقه خواهید بود.
8. آینده برای شما نامشخص خواهد بود.
9. باید همواره در حال یادگیری باشید.
10. تفویض و واگذاری کارها به دیگران برایتان مشکل خواهد بود.
11. کارهای دفتری بیش از حدی خواهید داشت.
12. به فعالیت و اقدامات کارکنان وابسته و متکی خواهید بود.
پاسخ : آموزش کار آفرینی(روش kab)
مزایای حقوق بگیری
1. مسئولیت های مشخص و ثابتی خواهید داشت.
2. درآمد ثابت و پایداری خواهید داشت.
3. از مزایای جانبی نظیر پاداش برخوردار خواهید بود.
4. ساعات کاری ثابت و معینی خواهید داشت.
5. آینده ی مشخص تری خواهید داشت.
6. دامنه ی کنترل مشخص
7. با کمترین میزان ریسک مواجه هستید.