پاسخ : تفاوتهای تیم و گروه
پاسخ : تفاوتهای تیم و گروه
مدارك و شواهد گوياي اين است كه اگر نوع كار به مهارتها ، تجربه و ديدگاههاي گوناگون نياز داشته باشد تيم به مراتب بهتر از فرد عمل مي كند و از آنجايي كه سازمانها با تشكيل تيم هايي از افراد زبده و متخصص در زمينه رقابت به صورتي مؤثر و با كارآيي عمل كنند و از تمام تواناييها و استعداد افراد نخبه نهايت استفاده را ببرند . توجيه ديگر در رابطه با شهرت تيم اين است كه تيم به صورت ابزار و يا وسيله اي مؤثر در دست مديريت قرار گرفته است .
گروه كاري همان تيم نيست . گروه عبارت است از دو يا چند نفر كه رابطه و وابستگي متقابل با يكديگر دارند و گرد هم مي آيند تا به هدفهاي خاصي دست يابند و اصولاً به سبب وجود رابطه متقابل ، اعضاء اطلاعات را مبادله كرده و به يكديگر كمك مي كنند تا تصميمي گرفته شود و در حوزه مسئوليت خود يكديگر را ياري مي دهند . بنابراين عملكرد افراد در مجموع بصورت كار گروه در مي آيد و هر يك از افراد در انجام اين كار نقش و سهم مشخصي دارند و به اصطلاح هم افزايي مثبت مطرح نيست ليكن در يك تيم كاري پديده هم افزايي مشاهده مي شود و تلاش افراد موجب عملكردي مي گردد كه از مجموع عملكرد اعضاء بيشتر است در نمودارزير تفاوت بين گروه كاري و تيم كاري ارائه شده است .
پاسخ : تفاوتهای تیم و گروه
تیم و گروه، دو مفهومی هستند که توسط انسان مدرن، بیش از پیش، مورد استفاده قرار میگیرند.
در گذشته، دو برادر در کارگاه دوچرخهسازی خودشان، میتوانستند پرندهی رایت را بیافرینند، حال آن که بوئینگ 747 پروژهای بود که تنها بودجهی اولیهی آن برابر یک میلیارد دلار و زمان پیشبینی شده برای ساخت آن 5 سال بود و «تیمی» از افراد، با مدیریت «جو سوتر» آن را آمادهی پرواز کردند. این تفاوت در نوع پروژه، نشان از آن دارد که با گذشت زمان هیچ چیز، نه زندگی و نه چیز دیگر، در جهت ساده شدن، رشد نمیکند بلکه همواره با خود پیچیدگیهای بیشتری به دنبال میآورد که برای فائق شدن بر آن، همکاری دو نفر، کافی نیست بلکه نیاز به همیاری آنان دارد.
در جامعهی امروز، فرد نمیتواند به تنهایی، کار اثربخش و مفیدی انجام دهد، بلکه نیاز به وجود تیمهایی است تا بتوانند به صورت کارا به فعالیت بپردازند و نتایج مطلوب را کسب کنند.
عموما تیم و گروه، دو واژهای هستند که بسیار زیاد، به جای هم استفاده میشوند؛ اما باید گفت که این دو، تفاوتهایی با هم دارند. «گروه» جمعی بیش از دو نفر است که در آن فردی مشخصا وظیفهی رهبری را بر عهده دارد و افراد را در انجام کارهای کاملا مستقل و غیر مشترک، مدیریت میکند. اما «تیم» جمعی بین 12-2 نفر است که اعضای آن، رهبر خاصی ندارند و همگی، فعالیتهایشان را برای رسیدن به هدفی مشترک با یکدیگر هماهنگ کردهاند و در راه رسیدن به آن گام برمیدارند. هدف مشترک موجود بین افراد و هماهنگی مورد نیاز جهت تامین آن، دو مؤلفهای هستند که تیم را تعریف میکنند. در یک «تیم»، برای تحقق اهداف، باید هماهنگی صورت گیرد تا کارها را هدفمند سازد.
برگرفته از سایت جامع خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی